Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Теории мотивации в контексте анализа поведенческих актов современного потребителя. 4
1.1 Определение понятия «мотивация» 4
1.1.1 Теории процесса мотивации. 6
1.2 Особенности мотивации поведения потребителей в розничных сетях. 9
2. Практика мотивирования потребителя в розничных сетях на российском рынке. Законы сетевого маркетинга в области продаж 13
2.1 PR как основа практической деятельности мотивирования потребителя 13
2.1.1 Сетевой маркетинг в области продаж 16
2.1.2 Розничные сети 21
2.2 Анализ системы мотивации потребителя BOSCO DI CILIEGI 24
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Содержание
Выдержка из текста
Изучение распространенных приемов воровства в магазинах при АЗС (вторичные данные), а также разработка метода снижения потерь, связанных с воровством;Проведение первичного исследования потребителей магазинов BP Connect на российском рынке;Разработка методов стимулирования продаж сопутствующих товаров на АЗС.
Американская косметика DOS относится к новых для России брендов в категории косметики для женщин и еще не достигла желаемого уровня дистрибуции и узнаваемости среди потребителей. Однако, у владельцев компании есть достаточно уверенные амбиции занять свою нишу на российском рынке, в связи с чем становится актуальным маркетинговый план одного из продуктов коллекции – губной помады DOS of colors.При написании выпускной квалификационной работы использовались методы: анализ, синтез, метод сбора информации, метод обобщения, системный подход.
Теоретическую основу курсовой работы составили данные нормативно-правовых актов, в области регулирования трудовых отношений между российскими предприятиями и иностранными гражданами. Также в основу курсовой работы были положены данные научной литературы в области трудовой миграции. Также среди источников написания курсовой работы были применены данные федерального органа статистики, а также данные сети Интернет.
В третьей главе рассмотрены методы государственного регулирования дифференциации уровня заработной платы, а также выявлены проблемы дифференциации и перспективы снижения неравенства между уровнями заработной платы граждан в России.
Однако в Постановлении Пленума ВАС РФ от 22.10.1997
1. «О некоторых вопросах, связанных с применением Положений Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре поставки» разъясняется, что если моменты заключения и исполнения договора не совпадают, а стороны не указали срок поставки товара и из договора не вытекает, что она должна осуществляться отдельными партиями, срок поставки определяется по правилам, установленным статьей
31. ГК РФ. Анализ судебной практики показывает, что суды, по-разному обосновывают отказ в признании договора поставки незаключенным.
Список использованной литературы
1 Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч I и II. — М.: Норма, 2013.
2 Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2011. — № 1. – С. 50-52
3 Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю.К. Балашов // Кадры предприятия. – 2010. — № 7. – С.19-21
4 Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур / А.Блинов // Маркетинг.- 2009. — № 1. — С. 88-101
5 Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А.Бурмистров, Н.Газенко // Управление персоналом.- 2010. — № 7. — С. 48-49
6 Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. – 2011. — № 4. – С.18-22
7 Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. — 2009. — № 1. — С. 169-174
8 Дряхлов Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Дряхлов Н., Е.Куприянов // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 2. — С. 83-88
9 Кибанов А.Я. Служба управления персоналом: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2010. – 416с
10 Папанова Н. Е. Какой может быть и должна быть мотивация работников / Н.Е. Папанова // Кадры предприятия. – 2012. — № 8. – С.8-12
11 Самоукина Н. Мотивация персонала как проблема / Н. Самоукина // Управление персоналом. – 2010. — № 7
12 Удалов А. Стимулирование персонала / А. Удалов // Персонал-Микс. – 2010. — № 1
13 Хлебников Д.В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации / Д.В. Хлебников // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. — № 3. – С.24-28
14 Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро – М.: ГроссМедиа, 2009. – 112с
15 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня — М.: ЮНИТИ, 2011.- 432 с.
список литературы
