Содержание
Содержание.
Введение………………………………………………………………………3
1. Сплоченность трудового коллектива……………………………………………………………………4
1.1Степень сплоченности трудового коллектива…………………………………………………………………….4
2. Изучение уровня сплоченности трудового коллектива……………………………………………………………………6
2.1 Организация исследования на уровень сплоченности трудового коллектива…………………………………………………………………….6
2.2 Результаты исследования на сплоченность трудового коллектива, интерпретация полученных результатов……………………………………………………………………10
Заключение……………………………………………………………………15
Список литературы……………………………………………………………16
Выдержка из текста
Тема контрольной работы – «Изучение уровня сплоченности трудового коллектива».
Актуальность темы обусловлено тем, что от того насколько высок уровень сплоченности, насколько хорош социально-психологический климат, во многом зависит результат и эффективность работы. Ведь это безусловно влияет на работу коллектива. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции.
Сплоченность коллектива это еще и как развитие каждого работника, так и организации в целом, ее рост.
Объект исследования – коллектив в организации ОАО Форесия«Логистика », Производственный склад . Предмет исследования – сплоченность коллектива, его психологический климат.
Целью исследования является изучение сплоченности коллектива.
Задачи:
1. Рассмотреть что значит сплоченность трудового коллектива.
2. Разработать или подобрать методики диагностики на изучения сплоченности трудового коллектива.
3. Провести исследование.
4. Сделать анализ полученных результатов.
5. Сделать выводы, обобщение, рекомендации.
Метод исследования — «Экспресс-диагностика социально-психологического климата в коллективе», разработанную санкт-петербургскими психологами О.С. Михалюк и А.Ю. Шалыто, методику «Социометрия» Дж. Морено.
Список использованной литературы
1. Буртовая Е.В. Конфликтология. Учебное пособие. – М, 2002
2. Гришина Н.В. Психология конфликта – СПб, 2000
3. Морено Я.Л. Социометрия. – М., 2003
4. Калачева Л.Л. Социология. Экономика труда. Учебное пособия для студентов / Л.Л.Калачева. — Новосибирск: НГТУ, 2005.
5. Чередниченко И.П. Психология управления. Учебник ВУЗов /. И.П.Чередниченко, Н.В.Тельных. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.