Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Оглавление
Введение
1.Теоретические основы изучения спонсорства и благотворительности и их влияние на деловую репутацию
1.1 Понятие спонсорства и благотворительности
1.2 Развитие спонсорства и благотворительности в РФ и за рубежом
1.3 Спонсорство как PR-деятельность
2.Анализ спонсорства и благотворительности на примере ОАО Новосибирский муниципальный банк
2.2 Характеристика компании
2.2 Роль спонсорства и благотворительности в деятельности банка
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Это и определило необходимость осуществления д анного исследования, цель которого выявление сущности спонсорства и благотворительности как важных технологий создания имиджа организации. Реализация данной цели обусловила необходимость постановки и решения следующих задач:
Изучением вопросов имиджа и нейминга занимался целый ряд ученых, и на современном этапе принципы и составляющие нейминга изучены достаточно подробно. В частности, Т. Гринберг и Е. Головлева определяют приоритеты использования коммуникативных стратегий в качестве приоритетной модели продвижения коммерческой организации и формирования ее имиджа. Понятие имиджа и его составляющие представлены в работах М. Збронской, А.В. Ульяновкого и др. Изучением принципов нейминга занимались такие ученые, как А. Фрэнкель, Н. Тейлор, И.В. Крюкова, М.Е. Новочихина, М.В. Головомидова и др.
Рыночная трансформация экономики России, насыщение рынка услуг, создание конкурентной среды актуализируют необходимость использования фирмами маркетинговых технологий, одним из элементов которых является формирование и укрепление имиджа. Особое значение он приобретает для сферы услуг, так как в силу специфики самих услуг, в частности, нераздельности процессов их производства и потребления, непостоянства качества, потребители при выборе их производителя все больше опираются на имидж, деловую репутацию организации.
Лояльность специалистов, как инструмент формирования организационной культуры на примере ОАО «БГД» (Большой Гостинный Двор)
Корпоративная как мир знаков и значений символическая вселенная Э. Кассирера">культура как инструмент формирования лояльности персонала организации на примере ОАО ВНИИР
американскую компанию на 2 000
00. долларов, чтобы распространить слух о том, что наша страна назначена председателем международного клуб, объединяющий правительства 8 крупнейших стран мира (большая восьмерка).
американскую компанию на 2 000
00. долларов, чтобы распространить слух о том, что наша страна назначена председателем международного клуб, объединяющий правительства 8 крупнейших стран мира (большая восьмерка).
Практическая значимость работы заключается в том, что слухи и сплетни как инструмент PR приобретают характер значения международного масштаба, так как обмен ими происходит по всему миру. В этом раскрывается ее научная новизна, за счет подробной разборки современных политических факторов, которые пишут новейшую историю мира. Сама практическая значимость обусловлена результатами достижения, которые позволяют распознать отличительные особенности исследуемых инструментов современного PR, чтобы понять их эффективность, необходимость. Ведь до сих пор люди так и не нашли ответ на вопрос: «Действуют ли они нам во вред, либо являются неотъемлемой часть жизненного процесса, без которого может рухнуть вся система ценностей?!».
Степень разработанности проблемы – мифологические формы сознания и миф анализируются в исследованиях таких ученых как Р. Барт, Ж. Бодрийар, Я.Э. Голосовкер. Идея о включенности мифа практически во все сферы деятельности человека получила развитие в работах Ю.М. Антоняна, К.А. Богданова, А.М. Лобока, Е. М. Мелетинского, К. Роже и др. Немалый вклад в развитие социально-коммуникативной парадигмы мифа внесли К. Леви-Стросс, У. Эко и др. ученые, исследовавшие механизмы конструирования идеологических мифов, коммуникативную природу социальных мифов, закономерности функционирования мифов в социуме, в рекламе, в массовой культуре и в средствах массовой коммуникации. Значительное влияние на методологию исследования современных мифов в рамках коммуникативной парадигмы оказали работы Р. Барта. Этот исследователь рассматривает миф как элемент коммуникации, некий культурный медиатор в пространстве совместного социального бытия. Однако, анализ современной литературы, посвященной мифотворчеству, позволил установить, что роль мифа в формировании имиджа изучена недостаточно.
Список использованной литературы
1.Лукаш Ю.А.Имидж компании — ключ успеха.- М.: Дело и сервис,2007.-112 с.
2.Решетникова И.И. Формирование и развитие делового имиджа фирмы.-М.:Экономика,2008.-272 с.
3.Синяева И.М., Маслова В.М. Маркетинг, PR и реклама.-М.:Юнити-Дана,2011.-496 с.
4.Татаринова Г.Н. Управление общественными отношениями: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2004.
5.Шарков Ф.И. Имидж фирмы. Технологии управления.- М.: Академический проект,2006.-272 с.
6.Спонсоринг- http://www.zoller.su/2010-07-20-21-19-13.html
7.http://pr-news.su/publicat/n 17/17_1.htm
8.http://www.4p.ru/main/theory/2007/print_article/
9.http://www.nmb.ru/
10.http://www.sportmanagement.ru/education.php?id=2898
11.http://adindex.ru/publication/analitics/budget/2011/05/13/65651.phtml
12.http://www.proreklamu.com/articles/media/7952—.html
список литературы
