Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление
Содержание
Введение 3
Глава 1 Особенности оппортунистического поведения на трудовом месте 5
Глава 2 Статистический анализ оппортунизма в фирме ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 8
Глава 3 Предложения по минимизации внутрифирменного оппортунизма работников ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 15
Заключение 18
Список использованных источников 21
Содержание
Выдержка из текста
Теоретической основой курсовой работы послужили труды отечественных ученых, таких как В.Г. Антонов, Д.Д. Вачугов, В.Р. Веснин, В.Д. Грибов и др. Информационной базой исследования послужили действующие нормативные акты и официальные данные, представленные в сети интернет.
Он является базой для создания и развития предприятия и в процессе функционирования обеспечивает интересы государства, собственников и персонала.Объектом исследования являются особенности формирования уставного капитала на примере ОАО «Корпорации Новосибирского завода Электросигнал».Целью данной работы является исследование особенностей формирования уставного капитала в российских корпорациях.
Понятие и особенности российских корпораций по сравнению с иностранными 1.2 Особенности происхождения российских корпораций Характерные черты управления персоналом в российских корпорациях
- в-третьих, отсутствие разногласий и споров в коллективе, а также отсутствие напряженности и стрессов в нём.Объектом исследования данной работы выступает предприятие в городе Новороссийске – ООО «МОРПОЖТЕХСЕРВИС».
Речь идет о любых формах нарушения взятых на себя обязательств, например в процессе трансакционных взаимодействий фирм, где часто происходят случаи нарушения контрактных обязательств.- Провести статистический анализ оппортунистического поведения на трудовом месте работников ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»,- — Предложить меры минимизации оппортунистического поведения на трудовом месте работников ОАО «АКорпорация ВСМПО-АВИСМА».
Причем, их финансовая составляющая – это инвестиционная основа в капитальные вложения и развитие материально-технической базы предприятия.
Временной фактор следует учитывать и в более общем виде.Также как и управление структуры капитала, дивидендная политика существенно влияет на позиции корпорации на рынке капитала, а также и на динамику стоимости его акций.
Так, если конфликтная ситуация преобразуется таким образом, что стороны вынуждены прекратить конфликтные действия, но у них сохраняется стремление достичь первоначальных целей, то конфликт разрешен частично. Обычно, вводя административные запреты и санкции, руководитель добивается лишь частичного разрешения конфликта.
Теоретическая значимость: существующие на сегодня материалы незначительно раскрывают проблему эмпатических способностей в юношеском возрасте и ее взаимосвязи с выбором стиля поведения в ситуации конфликта. Наше исследование призвано восполнить определенные пробелы в психолого-педагогической сфере, посвященные исследованию взаимосвязи уровня эмпатии и стратегий поведения в конфликте в юношеском возрасте.
Переменная электорального участия является одной из основных критериев уровня демократизации страны. Данная проблема остается актуальной на протяжении всего процесса демократического развития. На современном этапе этот вопрос изучают ученые политологии, социологии и психологии. Используемые ракурсы исследования обычно приходят к выводу, что электоральный абсентеизм явление негативное, являющееся показателем неприемлемости демократической власти, обусловленное разочарованием в политических институтах. Неявка избирателей на выборы зачастую обусловлена психологическими установками «мое мнение ничего не меняет», «они не думают о нас». Избиратель при этом руководствуется принципом деления политического пространства через мифологическое противостояние «мы – они».
Изучение сходных и различных показателей суицидального поведения в различных сообществах обусловливают более подробный анализ данного явления для определения различий социо — культурной среды.Целью в данной работе было поставлено провести сравнительный анализ суицидального поведения в российском и армянском обществах. определить специфику суицидального поведения в России;
Непосредственно проблеме суицидального поведения отдельных этнических и национальных групп уделялось внимание таких авторов, как Я.И. Гилинский, Н.М. Жариков, А.Е. Иванова и др. Они рассматривали особенности суицидального поведения населения России в динамике и взаимосвязи с политическими, экономическими и культурными процессами. Рассмотрению особенностей суицидального поведения армян исследователи начали уделять внимание в последнее десятилетие в связи с ростом девиации. В большей мере проблема освещается в русле журналистских расследований или общих исследованиях социологии суицида, в частности в работах К. Менингера, В.В. Негипоренко.
Список использованных источников
1. Попов Е., Симонова В. Оценка внутрифирменного оппортунизма работников и менеджеров // Проблемы теории и практики управления. 2005. № 4, С. 108-117.
2. МагураМ.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2002. № 1. С. 24-29.
3. Марченко И.П. Социальное портретирование персонала на основе диагностики коллективного мнения // Управление персоналом. 2005. № 1-2. С. 46-49.
4. ШариповФ.В. Психология менеджмента — Уфа: Уфимск. гос. авиац. техн. ун-т., 2004. С. 64-69.
список литературы
