Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Содержание
Введение
Глава
1. Анализ литературы по теме способов разрешения конфликта
1.1. Понятие конфликта в рамках психологической науки
1.2. Разрешение конфликта
1.3. Характеристика способов разрешения конфликта
Глава
2. Эмпирическое исследование способов разрешения конфликтов в коллективе
2.1 Организация исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Основными методами данного исследования являются: системный анализ научной литературы, методы моделирования, обобщения и конкретизации изученного материала, а также методы экспертных оценок и теоретического анализа.
Таким образом, актуальным является изучение манипуляция как способа разрешения конфликта в супружеской системе.Цель исследования – изучение манипуляция как способа разрешения конфликта в супружеской систе ме. Организовать и провести эмпирическое исследование манипуляция как способа разрешения конфликта в супружеской системе.
Устранение конфликта — это универсальная реакция человека на его возникновение. Конфликт порождает противоречия, раздвоенность, дезинтеграцию, дисгармонию с самим собой и другими людьми. Негативность последствий конфликта не нужно доказывать, они очевидны. Каждый хоть раз был жертвой конфликта, а может быть и сейчас в данную минуту является ей?.. Отсутствие конфликтов — психологическое здоровье человека, к которому он стремится, поэтому многое зависит от умения разрешать конфликты. Для этого необходимо обладать знанием теории и практическими навыками разрешения конфликтов. Незнание этих аспектов вопроса не освобождает нас от ответственности возникновения трудностей в общении с людьми.
Данное воздействие многозначно и можно рассматривать, как функциональность конфликта, воздействующий на психику, поведение, деятельность, как оппонентов, так и окружающих.Цель данной работы рассмотреть источники, причины, виды и способы разрешения конфликтов.Задачи: изучить понятие о конфликтологии; рассмотреть конфликтогены; источники, причины и виды конфликтов; изучить способы разрешения конфликтов
При этом если вы освоите навыки, которые помогут вам понять, как решить конфликт, вы сможете значительно развить и укрепить личные и профессиональные взаимоотношения. Разрешение социальных конфликтов – довольно серьезный навык, который может оказаться весьма полезным.
Очень важен глубокий анализ системы общественных и экономических отношений, выявление закономерностей возникновения и развития разногласий, и в частности, решение их тяжело протекающих форм- забастовок, физически неприятных и не правовых действий и т.д.
Конфликты появляются в деятельности всех социальных групп, социальных институтов, в отношениях между людьми. Поэтому руководителю, да и любому культурному человеку нужно иметь хотя бы простые представления о конфликтах, методах поведения при их происхождении. Кроме того, как только возникает конфликт, а он постоянно связан с чувствами, мы начинаем испытывать дискомфорт, напряжение, которые могут привести даже к стрессовым ситуациям, нанося тем самым ущерб здоровью участников конфликта.[
В зарубежной практике процедуры медиации являются одним из способов разрешения конфликтов.
Затраты на приобретение или создание НМА относятся к особому типу капитальных затрат. Такие расходы капитализируются в стоимости НМА, которая впоследствии амортизируется в течение срока полезного использования, определяемого организацией в установленном порядке.
Список литературы
1.Аллахвердова О. В. и др. Конфликтология — СПб.: Лань. 1999. – 670 с.
2.Берн Э. Трансактный анализ и психотерапия. СПб, 1994.
3.Буртовая Е.В. Конфликтология. Учебное пособие. М:РГИУ, 2002.
4.Бородкин Ф.М., Коряк Н.М.. Внимание — конфликт!/Новосибирск.: Наука, 2002г. – 89 с.
5.Выготский Л.С. Психология. М.: Эксмо-пресс, 2000. — 675с.
6.Гришина Н. В. Психология конфликта, СПб., 2002
7.Козер Л.А. Функции социального конфликта. — М.: Идея-Пресс, 2000.
8.Конфликтология. М., 2000.
9.Мастенбрук У. Управление конфликтами ситуациями и развитие организаций.-М.: Инфра-М, 1996. – 289с.
10.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Редактор-составитель-Д.Я.Райгородский.-Самара: Бахрах, 1998. – 490с.
11.Скотт Дж. Г. Способы разрешения конфликтов. — Киев: Верзилин и К°, ЛТД, 1991– 241с.
12.Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения.-М.: Наука, 1990. – 301с.
13.Фрейд З. Введение в психоанализ. Лекции. М., 1990
14.Фрейджер Р., Фейдимен Н. Личность., СПб., 2001— 913 с.
15.Хорни К. Невротическая личность нашего времени. М., 1993.
16.Хрестоматия по конфликтологии. Ред. Анцупова А. Я. СПб., 2000– 380 с.
17.Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение.-Минск: Амалфея, 1997.
18.Юри У. Преодолевая «нет». Или переговоры с «трудными» людьми. М.: Наука, 1993. – 115 с.
список литературы
