Содержание
Введение 3
1. Рынок труда: понятие, сущность, классификация 5
2. Спрос и предложение на рынке труда 9
Заключение 14
Список литературы 16
Выдержка из текста
Экономика труда является разделом экономики, которая создана для изучения закономерностей в области отношений, а именно трудовых. Примером будет сущность труда, заработная плата, организация, эффективность, занятость и прочее. Эта наука объясняет процессы координации и согласования в социуме. Знания в данной области позволят подходить к вопросам событий, растолковывать и оценивать силы и значения аргументировано.
Социально-экономические отношения являются предметом этой экономики, которые создаются под влиянием ряда факторов: кадрового, организационного, технического и др. Трудоспособная часть населения называется трудовыми ресурсами, которые обладают всеми умственными и физическими способностями и качествами, для проделывания конкретной работы. Совокупностью физических, умственных и духовных качеств, которые есть у индивида, которые он использует для создания или производства материальных благ, называют рабочей силой.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что рынок труда затрагивает насущные потребности большей части населения страны. Ибо на данном рынке сталкиваются интересы наемных работников и работодателей, которые непосредственно связаны с государственными, муниципальными, общественными и частными организациями.
Объект исследования: рынок труда. Предмет исследования: спрос и предложение на рынке труда.
Цель исследования состоит в анализе понятия спроса и предложения на рынке труда.
Для достижения цели исследования были поставлены следующие задачи:
1. изучить теоретические аспекты рынка труда;
2. раскрыть понятия спроса и предложения на рынке труда.
Методы исследования: синтез литературы, обобщение теоретических знаний и их анализ.
Структура работы: введение, две главы, заключение и список литературы.
Во введении освещены тема исследования, ее актуальность, объект и предмет исследования, цели и задачи исследования.
В первой главе исследуются сущность рынка труда, приводится классификация. Вторая глава посвящена понятиям спроса и предложения на рынке труда.
В Заключении подводятся итоги исследования, содержатся основные выводы и обобщения
Список использованной литературы
1. Ашмаров И.А. Рынок труда и его особенности в переходной экономике // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: История. Политология. Экономика. Информатика. 2013. Т. 9. № 11-1-1, — 247 с.
2. Вечканов, Г. С. Макроэкономика: учеб. пособие/ Г. С. Вечканов, Г. Р. Вечканова. — 2-е изд. — СПб.: Питер, 2016. — 317с.
3. Гацалов М.М. Современный экономический словарь-справочник. — Ухта: УГТУ,2012. — 371с.
4. Жулина Е.Г. Экономика труда: учеб. пособие / Е.Г. Жулина. — М.: Эксмо, 2010. — 208 с.
5. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Р.П. Колосовой, Г.Г. Меликьяна: Учебно-методическое пособие: практикум. — М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2008. — 458 с.
6. Маренков Н. Л. Управление трудовыми ресурсами, Изд-во Москва, 2014г.
7. Труд и занятость в России / Под ред. К.Э. Лайкам: Стат.сб./Росстат — М., 2011. — 637c.
8. Хабарова О.Г. Экономика труда: Учебное пособие. — Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2009г. – 271 с.