Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава 1 Подходы к изучению различий восточного и западного стилей управления
Глава 2 Время и статус как сравнительные характеристики восточного и западного менеджмента
Глава 3 Различия подходов к менеджменту на Востоке и Западе на примере японской концепции «кайдзен»
Глава 4 Влияние национального стереотипа на восточный и западный менеджмент (на примере США и Китая)
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Одна система носит религиозный характер, и никакой законодатель не может изменять нормы такого права. Использование общих принципов и формул также может в некоторых правовых системах служить для того, чтобы поправить в ту или иную сторону формальную норму действующего права.
Сравнительная характеристика стран и положения принятые для РФ.
Справиться с этими трудностями можно прибегнув к одним из самых перспективных видов банковских услуг, наиболее приспособленным к современным процессам развития экономики — факторингу и форфейтингу. Основная цель настоящего реферата — сравнить эти два вида кредитования. Для этой цели давайте сначала дадим определения этим операциям.
Кроме того, в развитых странах практика показала полезность расширения функции бухгалтеров, занимающихся учетом затрат, дополнения их операциями анализа затрат и даже их нормирования и планирования. В результате четкое разделение всей управленческой деятельности на только учетную, а также на деятельность, связанную с выработкой управленческих решений, стерлось. Это обстоятельство усилило разделение бухгалтерского учета. Данный факт обосновывает актуальность выбранной нами темы.
Объект курсовой работы общественные отношения, возникающие в процессе создания и юридиеского оформления вновь созданного юридического лица. Предмет исследования учредительные документы юридического лица, их сравнительная характеристика.
В первой части работы изложены основные положения применения действующей упрощенной системы налогообложения, установленные законодательством, и пояснения к ним, дана сравнительная характеристика общей и упрощенной форм бухгалтерского учета и налогообложения.
Целью написания работы выступает проведение сравнительной характеристики общественного и экономического развития Японии и Китая. Дать общую характеристика и описать историю развития Японии. Дать общую характеристику Китая.
В работе использованы такие основные приемы и методы экономической науки, как анализ учебной и периодической литературы, монографический метод, метод наблюдения в виде документации, метод инвентаризации по счетам учета, горизонтальный и вертикальный анализ, группировка и обобщение данных, метод измерения, анализ абсолютных и относительных величин, метод сравнения.
Постоянно действующие рынки делятся на следующие типы: аукционные рынки, основанные на приказах (auction order-driven markets) и дилерские рынки, основанные на котировках (dealer quote-driven markets).
Цель данной работы дать сравнительную характеристику дилерских и аукционных рынков.- дать общую характеристику дилерских рынков;
Цель работы: провести сравнительный анализ героев Гончарова Ильи Обломова и Бориса Райского.- дать краткую характеристику героев: характер, мечты, стремления, интересы;
- проанализировать, какую характеристику героям дали критики
1. века, а также что думают о героях современные литературоведы;
Список литературы
1.Арнаутова Ю.Е. Средневековые истоки современной корпоративной культуры // Менеджмент в России и за рубежом. 2008 г. № 1. С. 119-124.
2.Либман А. Институты управления глобализацией: траектория развития // Проблемы теории и практики управления. 2009. № 9. С. 25-28.
3.Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе: от столкновения к взаимопониманию. Пер. с англ. М.: Дело, 2004 г. C. 230.
4.Мясоедов С. П. Основы кросс-культурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур. — М.: Дело, 2003.
5.Пивоваров С. Международный менеджмент: учебное пособие. СПб.: Питер. 2007 г. C. 367.
6.Пивоваров С. Э., Тарасевич Л. С., Майзель А. И. Сравнительный менеджмент. СПб.: Питер, 2008 г. С. 380.
7.Парфенова Т.В. Японская модель управления человеческими ресурсами: опыт адаптации в других странах // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. № 2. С. 90-95.
8.Садохин А.П. Теория и практика межкультурной коммуникации: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. С. 278.
9.Силичев Д.А. Культурология. Конспект лекций. М.: «Приор-издат», 2006. С. 208.
10.Хачатуров А.Е., Белковский А.Н. Применимы ли в России опыт традиции и опыт восточной школы менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. № 3. С. 127-130.
11. URL.:http://www.hrm.ru
12. URL.: http://www.hbr-russia.ru
13. URL.: http://www.trend-biz.by
список литературы
