Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Место и роль виртуальных компаний в современной экономике 5
1.1 Экономическая сущность виртуализации и виртуальных компаний 5
1.2 Классификация и организационные формы виртуальных компаний 8
1.3 Концептуальная модель организации и функционирования долгосрочного виртуального предприятия 14
2 Сравнительный анализ моделей виртуальных компаний 20
2.1 Модель контрактных (договорных) сетей 20
2.2 Модели социальных зависимостей 22
2.3 Модели теории полезности с минимальными уступками 24
2.4 Модели аукциона 24
3 Подходы к организации и управлению виртуальными компаниями 27
3.1 Концепция управления целями виртуального предприятия 27
3.2 Формирование и функционирование виртуального предприятия как организационной системы 29
3.3 Методика организации процесса выполнения заказа 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
Содержание
Выдержка из текста
Информационная база курсовой работы включает: законодательно-правовые акты федеральных органов власти РФ и других стран; финансовая отчетность государственных органов власти, предприятий; исследования и аналитические обзоры статистических органов РФ, исследования международных организаций, материалы консалтинговых агентств, данные, опубликованные в периодической печати и сети Интернет.
Актуальность данной работы заключается в том, что деятельность компаний, ее основных направлений целиком и полностью зависит от модели управления стоимостью.Целью данной работы является изучение моделей управления стоимостью компании.- рассмотреть модели управления стоимостью компании;
Особенности проектного бизнеса. Сейчас принято говорить о кризисе традиционных ERP-систем. Однако правильнее было бы констатировать кризис общих моделей организации и управления бизнесом, для поддержания которых подобные системы и создавались. Применительно к проектному бизнесу проблема приобретает особо острый характер в силу некоторых его особенностей.
Пришло время интеллектуальной экономики, и ведущей тенденцией стал поиск путей формирования эффективного стиля управления, благодаря чему сравнение стилей управления в различных странах привлекает сегодня пристальное внимание широкого круга исследователей и практиков.
«Азиатская (японская) модель» распространена в Японии, Южной Корее, Гонконге, Тайване, Малайзии и некоторых иных странах. Главные черты модели следующие: система «пожизненного найма» работников; степень зарплаты и размер социальных выплат пропорциональны внутрифирменному стажу; на привязанности работника к фирме, распределении организационной миссии, ценностей и корпоративной культуры, строгом планировании перемещений работников по рабочим местам сформированы долгосрочные трудовые отношения; широкое применение лиц пенсионного возраста для наставничества молодежи и передачи трудового опыта; трудовая дискриминация женщин минимальна.
Модели корпоративной социальной ответственности: современные подходыПрактическое задание: Сравнительный анализ моделей корпоративной социальной ответственности
Во-первых, это та область менеджмента, где наиболее выразительно проявляются отличия японского стиля от достаточно изученного и широко распространенного в развитых капиталистических странах западного (американского) стиля. Исходные предпосылки кадровой политики, как и конкретные методы ее проведения на японских предприятиях, значительно отличаются от американских.
Правильно построенная система корпоративного управления не только помогает избежать потери активов компании. Она также служит как гарант финансовой прозрачности, подотчетности и ответственности инвесторов компании. Это позволяет сохранить в глазах общественности понимание важности рыночных институтов в долгосрочной перспективе.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Вютрих Х.А., Филипп А.Ф. Виртуализация как возможный путь развития управления.// Проблемы теории и практики управления, № 5, 1999. С. 45-49.
2. Дмитров В.И. CALS, как основа проектирования виртуальных предприятий.//Автоматизация проектирования, № 5, 1997. С. 14– 17.
3. Зибер П. Управлению сетью как ключевая компетенция предприятия // Проблемы теории и практики управления, № 3, 2000. С. 92– 96.
4. Иванов Д.А. Виртуальные предприятия и логистические цепи: комплексный подход к организации и оперативному управлению в новых формах производственной кооперации. – СПб.: Изд-во СПбГУ- ЭФ, 2003.
5. Катаев А.В. Проблемы привлечения участников виртуальных предприятий в сфере информационных и консалтинговых услуг // В сб.: Известия ТРТУ. Специальный выпуск «Материалы L научно-технической конференции». –Таганрог: ТРТУ, 2014. № 8 (43), С. 178– 179.
6. Катаев А.В.Виртуальные бизнес-организации. – СПб.: Изд-во Политехнического университета, 2009. – 120 с.
7. Патюрель Р. Создание сетевых организационных структур.// Проблемы теории и практики управления, № 3, 1997. С. 76-81.
8. Проблемы теории и практики управления, № 3, 2000. С. 92– 96.
9. Райсс М. Границы «безграничных» предприятий: перспективы сетевых организаций. // Проблемы теории и практики управления, № 1, 1997. С. 92– 97.
10. Скобелев П.О. Самоорганизация и эволюция в открытых мультиагентных системах для холонических предприятий // Труды Международного конгресса «Искусственный интеллект в
2. веке», Дивноморское, 3– 8 сентября 2001, том 1. –М.: Физматлит, 2001, стр. 314-338.
11. Соколовская С.А. Анализ инфраструктурных компонентов //Вестник ИНЖЭКОНа, Сер. «Экономика». Вып. 5(24), 2008. С. 263-266.
12. Тарасов В.Б. От многоагентных систем к интеллектуальным организациям: философия, психология, информатика. – М.: Эдиториал УРСС, 2002.
13. Тарасов В.Б. Предприятия XXI века: проблемы проектирования и управления.// Автоматизация проектирования, № 4, 1998. С.45-52.
14. Тарасов В. Причины возникновения и особенности организации предприятия нового типа. // Проблемы теории и практики управления, № 1, 1998. C.87-90.
15. Черняк Л., Сердечкина Н., Кожухаров А., Патрикеева Т. Модель процесса подготовки рукописи в издательстве // Алгоритмы и модели управления в технических и организационных системах. – М., 1976
16. Mowshowitz A. Virtual organization.// Association for Computing Machinery. Communications of the ACM; New York; Sep 1997. pp. 30-34.
17. Salmi A. 1996. Russian networks in transition. Industrial Marketing Management 25 (1): 37– 45.
список литературы
