Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2. СРОЧНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ
3. СЛУЧАИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
4. ПРЕКРАЩЕНИЕ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
осуществления подбора необходимых ему работников с учетом его Дополнительного внимания в практике применения трудового 4) раскрыть содержание срочного трудового договора и показать
В частности, работодатели необоснованно заключают срочные трудовые договоры с целью непредставления предусмотренных законом гарантий, хотя в ТК РФ на это прямо указан запрет.Целью данной работы является: раскрыть сущность срочного трудового договора и особенности его правового регулирования.
В связи с тем, что на практике очень часто возникают нарушения трудового законодательства, связанные с отказом заключения трудового договора в письменном виде, с реализацией основных прав работников и прочее, изучение одного из вида договоров – срочного, остается актуальным.
Научная разработанность. Изучением данной темы занимались различные российские авторы. Так теоретической основой исследования явились научные труды российских ученых в области трудового права. К таковым относятся: В.Л. Гейхман, К.Н. Гусов, Ф.О. Дзогоева-Сулейманова, М.В. Пресняков, О.А. Шевченко и другие.
Государство обязано законодательно устанавливать минимально требуемый уровень защиты трудовых прав субъектов трудовых отношений, а также производить надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.С уменьшением объема и сферы нормативного регулирования трудовых отношений многократно возрастает роль и значение трудового договора, принцип свободы договора становится универсальным принципом трудового права.
Основная цель работы определяется выбранной тематикой дипломного исследования и состоит в том, чтобы всесторонне изучить и глубоко проанализировать современное правопонимание срочного трудового договора, а также на основе теоретического и практического материала систематизировать актуальные вопросы и проблемы в заключении срочных трудовых договоров в современных трудовых отношениях.
5. ТК РФ, срочные трудовые договора могут заключать по соглашению сторон трудовых договоров без учета характера предстоящей деятельности и условий ее исполнения. Таким образом, данный вопрос не относится к сфере локального регулирования трудовых отношений. Запрещено заключать срочный трудовой договор с целью уклонения от предоставления прав и гарантий, которые предусмотрены для работника, с которым заключают трудовой договор на неопределенный период времени.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (в ред. от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
– Справочная система Гарант.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008).
– Справочная система Гарант.
3.Вилкова Н.Г. Трудовой договор: понятие, виды, проблемы. — М.: Издательство «Статут», 2006.
4.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. — М.: Юристъ, 2007.
5.Залесский В. В. Основы трудового права: учебник для вузов. — М.: Филинъ, 2008.
6.Залесский В. В. Трудовое право Российской Федерации. — М.: Филинъ, 2008.
7.Ильин Е.П. Экономика труда: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2006.
8.Кокшаров Д.Л. Некоторые проблемы заключения срочных трудовых договоров // Трудовое право. — 2004. — N 4 — 5. — с. 35.
9.Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части третьей (под ред. Т.Е.Абовой и А.Ю.Кабалкина) — М.: Юрайт-Издат, 2004.
10.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2005.
11.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ответственный редактор Ю.П. Орловский – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», ИНФРА-М», 2007.
12.Российское трудовое право. Учебник для вузов. Ответственный редактор — А. Д. Зайкин. — М.: Издательская группа ИНФРА-М-НОРМА, 2007.
13.Снигирева И.О. Трудовые отношения и социальные конфликты в современной России. М.: «Современная экономика и право», 2004.
14.Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова – М.: Издательство «Проспект», 2006.
15.Чиканова Л.А. Заключение трудового договора // Трудовое право. — 2006. — N 4. – с. 55 – 62.
16.Чуча С.Ю. Основные виды трудовых договоров: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации: Автореф. дис. на соискание уч. ст. д-ра юрид. наук. — М.: Дело, 2006.
список литературы
