Содержание
Введение
1 Роль исследования систем управления в развитии организации
1.1 Процесс организации изучения систем управления
1.2 Методология исследования взаимодействия элементов системы
1.3 Методология исследования уровней систем управления
2 Стадии и этапы проведения исследования систем управления
2.1 Планирование исследований систем управления
2.2 Организация исследования: условия, требования
2.3 Технология исследования систем
Заключение
Глоссарий
Список используемых источников
Приложение 1- Свойства, характеризующие методологию системного анализа уровней систем управления
Приложение 2 — Сущность системного подхода в управлении и ИСУ
Содержание
Выдержка из текста
Методология исследования систем управления основывается на разумной организации деятельности руководителей и менеджеров предприятия по рационализации системы управления. Она предполагает определение целей, предмета исследований, границ исследования, выбор средств и методов исследований, средств (ресурсов) и этапов проведения исследовательских работ.
Исследования систем управления осно¬вываются на разумной организации деятельности руково¬дителей и менеджеров предприятия по рационализации системы управления. Она предполагает определение це-лей, предмета исследований, границ исследования, вы¬бор средств и методов исследований, средств (ресурсов) и этапов проведения исследовательских работ.Целью данной работы является характеристика этапов проведения исследований систем управления.
Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления.- охарактеризовать, методы формализованного представления систем управления и исследования информационных потоков;- охарактеризовать, методы формализованного представления систем управления;
Поэтому разработка методики исследования систем управления носит практическую значимость для развития экономики России в целом на теперешнем этапе ее развития, когда необходимо новое осмысление понятия менеджмента и его функций. Как известно, предметом и результатом процесса управления является информация. Именно поэтому данная тема является актуальной в современных условиях.
При проведении исследования важно правильно и четко определить цель, объект и предмет исследования.Целью написания данной работы является разработка концепции и гипотезы в исследовании системы управлении. анализ разработки концепции и гипотезы исследования систем управления;
1. Отразить теоретические основы социологического исследования в современном бизнесе, включая структуру коммуникативного пространства внутри организации, в системе управления, построения эффективных организационных коммуникаций;
При управлении сложными системами различного назначения, специалисты часто сталкиваются с наличием в описании системы нечетко заданных параметров или неточной технологической информации. Возникающие при этом нарушения равенств, балансовых соотношений и т.д. приводят к необходимости варьировать некоторыми параметрами для точного удовлетворения заданных уравнений и получения приемлемого результата.
Для студентов экономических специальностей и аспирантов, а также преподавателей, ведущих курсы в области управления.
Список используемых источников
1.Алексеев Н Эволюция систем управления предприятием // Менеджмент в России и за рубежом.2005. № 5. – с. 56.
2.Баранчев В Стратегический анализ: технология, инструменты, организация // Проблемы теории и практики управления.2008– 170с.
3.Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: социоло-гические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные иссле-дования. — г. Железнодорожный, Моск. обл.: ООО НПЦ «Крылья», 2007. – 96с.
4.Карлоф Б. Деловая стратегия. М: Экономика, 2001. – 544с.
5.Ковалев А. И. Маркетинговый анализ. М.: Центр экономики и маркетинга, 2006. – 255с.
6.Ковалев В. В. Финансовый анализ. М.: Финансы и статистика, 2005. – 470с.
7.Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. М.: Про¬гресс, 2007.
8.Королев И. В., Морозов Ю. П, Панов А. И. Менеджмент коммер¬ческих ор-ганизаций. Н. Новгород: ЫКИ, 2006. – 55с.
9.Короткое Э. М. Концепция менеджмента: Учебное пособие. М.: ДЕКА, 2006. – 55с.
10.Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: Прогресс, 2000. – 180с.
11.Кравченко А. И. Прикладная социология и менеджмент: Учебное пособие. М.: Издательство МГУ, 2003. – 470с.
12.Кунц Г. С., О’Доннел: Системный и ситуационный анализ управ¬ленческих функций. Т. 1, 2. М.: Прогресс, 2001. – 22с.
13.Картавый М.А., Нехамкин А.Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента // Проблемы теории и практики управления. 2005. № 1. С.98 – 102.
14.Короткое Э.М. Исследование систем управления: Учебник. — М.: издатель-ско-консалтинговая компания «ДеКа», 2000. – 180с.
15.Новая технология и организационные структуры. М.: Экономика, 2003. – 22с.
16.Рассолов М.М., Элькин В.Д., Рассолов И.М. Правовая информатика и управ-ление в сфере предпринимательства: Учебное пособие. — М.: Юристъ, 2006. – 900с.
17.Системные исследования: Ежегодник Академии Наук СССР. М.: Наука, 1976-2000. – 471с.
18.Санталайнен Тимо и др. Управление по результатам. М.: Про¬гресс, 2005. – 110с.
19.Статистика рынка товаров и услуг: Учебник/ И.К. Беляевский, Г.Д. Кулаги-на, А.В. Короткое и др.; под ред. И.К.Беляевского. — М.: Финансы и стати-стика, 2005. – 810с.
20.Уотерман Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкуренто-способность лучшие компании. М.: Прогресс, 2005. – 150с.
21.Управленческое консультирование. Т. 1,2 / Под ред. Милана Куб-ра. М.: Ин-терэксперт, 2002. – 44с.
22.Управление персоналом в организации / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИН-ФРА-М, 2007. – 150с.
23.Хелферт Эрик. Техника финансового анализа. М: Аудит; Изда¬тельство ЮНИТИ, 2006. – 150с.
24.Экономическая стратегия фирмы: Учебное пособие / Под ред. проф. А. В. Градова. СПб., 2005. – 145с.
25.Ядов В. А. Социологические исследования: методология, про¬грамма, мето-ды. М., 2007. – 50с.
список литературы