Пример готовой курсовой работы по предмету: Статистика
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………………3
ГЛАВА
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ПРОМЫШЛЕННОСТИ………………………………………………………..…… 5
1.1. Особенности анализа использования рабочего времени и производительности труда в промышленной сфере……………………………….5
1.2. Методология прогнозирования производительности труда в регионе…… 8
1.3. Краткая природно-экономическая характеристика региона………..…….10
ГЛАВА
2. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ……………………………………………………… 14
2.1. Статистическое исследование динамики производительности труда…..… 14
2.2 Выявление тенденции развития ряда динамики производительности труда………………………………………………………………………………… 17
2.3 Анализ показателей колеблемости ряда динамики производительности труда………………………………………………………………………………… 19
ГЛАВА
3. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ПРОМИШЛЕННОЙ СФЕРЕ РЕГИОНА……………………………………….… 21
3.1. Прогнозирование на будущие производительности труда в Тюменской области……………………………………………………………………………… 21
3.2. Разработка рекомендаций по повышению производительности труда на уровне региона …………………………………………………………………..… 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..25
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………..… 27
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….… 29
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Одним из основных объектов стратегического анализа развития промышленности региона является, производительность труда.
Радикальные реформы, осуществляемые в настоящее время в различных странах, связаны с переходом к рыночной экономике, который предполагает совершенствование управление экономикой на всех уровнях. Особая роль в решении этой проблемы принадлежит производительности.
В странах рыночной экономикой производительность понимается несколько иначе, чем в бывшем Советском Союзе, странах Восточной Европы и др., где основное внимание уделялось измерению и анализу производительности живого труда. Различные аспекты измерения и анализа производительности живого труда исследованы в работах Адамова В.Е., Бакланова Г.И., Квитко А.В., Назарова М.Г., Проскурякова В.М., Сатуновского Л.М., Фигурнова Э.Б., Френкеля А.А. и других ученых России.
Вопросам управления производительностью посвящены труды западных ученых: Кейнса Дж.М., Синка Д., Скотта, Фишера С. и др.
Высокая производительность — основа устойчивого экономического роста. Однако на сегодняшний день производительность в России, несмотря на заметную положительную динамику последнего времени, по-прежнему низка: в среднем она составляет лишь
26. от уровня производительности в США.
Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования трудовых ресурсов и рабочего времени. Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.
Целью исследования, проводимого в курсовой работе, является обобщение теоретических положений статистической науки, опыта измерения, анализа и прогнозирования использования рабочего времени и производительности труда в промышленности региона на примере Тюменской области.
В соответствии с поставленной целью в работе решены следующие задачи:
- обобщен опыт измерения и анализа производительности труда;
- проведен анализ использования рабочего времени и динамики производительности труда в выбранном регионе;
- проведено прогнозирование производительности труда в промышленной сфере Тюменьской области;
- разработаны рекомендации по совершенствованию методологии анализа и прогнозирования использования рабочего времени и производительности в области.
Объектом исследования выступает промышленность Тюменской области.
Теоретическую и методологическую основу курсовой работы составили труды ученых России, западных стран по проблемам измерения, анализа и управления производительностью.
При решении поставленных задач применялись методы анализа временных рядов, факторный, индексный, метод динамических рядов и корреляционно-регрессионный метод.
В работе использованы материалы статистических сборников. Ряд расчетов, имеющих методологический характер, выполнен на условных примерах.
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.05.2013).
2. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 23.02.2013).
3. Балдин К.В., Рукосуев А.В. Общая теория статистики: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2015. — 312 с.
4. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. – 256 с.
5. Гальперин В.М. и др. Учебник: Микроэкономика. — СПб.: Экономическая школа, 2011. — 349 с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник /Б.М. Генкин. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2010. – 416 с.
7. Годин А.М. Статистика: Учебник. – М.: Дашков и К, 2015. — 458 с.
8. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций. – М.:НОРМА, 2011 – 281 с.
9. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., И.А Эсаулова. Экономика управления персоналом: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2013. – 253 с.
10. Кибанов А.Я., Гагаринская Г.П., Калмыкова О.Ю., Мюллер Е.В. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013.
11. Кистанов В.В., Копылов Н.В. Региональная экономика России: Учебник / В.В. Кистанов, Н.В. Копылов.- М.: Финансы и статистика, 2011. – 584 с.
12. Кузнецова Е.И., Гусаров В.М. Статистика: учебное пособие Юнити-Дана, 2012. — 479 с.
13. Никитина Н.Р. Режим рабочего времени и его виды (правовой аспект): дисс. канд. юрид. наук / Никитина Н.Р. – М., 2011. – 167 с.
14. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики / Р.М. Нуреев. — М.: Норма, 2011.- 385 с.
15. Проява С.М., Гусаров В.М. Общая теория статистики: учебное пособие. – М.:Юнити-Дана, 2012. – 207 с.
16. Синицкая Е. С. Трудовой потенциал и производительность труда. – М.: Лаборатория книги, 2010. — 64 с.
17. Басиев А.О. Организационная культура как фактор стабилизации социально-психологического климата коллектива предприятия: автореф. дисс. канд. социол. наук / А.О. Басиев. – СПб., 2011. – С. 22.
18. Бочарова И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования/И.Ю. Бочарова // Региональная экономика: теория и практика. – 2010. – № 25. – С. 2-7.
19. Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда /И.В. Гелета //Гуманитарные и социально-экономические науки.-2011. – № 1.- С. 68-71
20. Калмыкова О.Ю., Гагаринская Г.П. Управление конфликтами в организации и профилактика про- фессионального стресса работников // Вестник Самарского государственного технического универ- ситета. Сер. Экономические науки. – № 1 (7).
– 2013. – С. 127-138.
21. Калмыкова О.Ю., Правдина К.А., Устименко Н.Н. Выявление уровня профессионального стресса работников промышленного предприятия // Вклад молодой науки в национальную экономику России: Междунар. науч.-практ. конференция студентов и молодых ученых. – Самара: СамГТУ, 2012. – С. 24-25.
22. Кашепов А.В. Рынок труда России: некоторые проблемы исследования конъюнктуры / А.В. Кашепов // Общество и экономика. – 2013. — № 9. – С. 45-47.
23. Официальный сайт органов государственной статистики в Тюменской области [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://tumstat.gks.ru
