Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава
1. Основы статистики рынка труда 6
1.1 Роль рынка труда 6
1.2 Структура и сущность рынка труда 7
1.3 Понятие, структура, виды занятости и безработицы 11
Глава
2. Рынок труда Республики Татарстан 18
2.1 Состояние, перспективы развития 18
2.2 Краткий анализ ситуации на рынке труда Республики Татарстан по состоянию на 1 июня 2017 года 21
Заключение 25
Список использованной литературы 26
Выдержка из текста
Введение
Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. В недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать возникающие при этом негативные последствия. Однако в нашей стране рынок труда только формируется. Поэтому ряд проблем — особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы регулирования в условиях перехода к рынку труда, региональные аспекты безработицы и другие — остаются, в настоящее время, мало изученными.
Занятость — многогранное экономическое понятие, которое можно рассматривать как со стороны субъектов занятости, классифицируя занятое население по статусу и месту в воспроизводстве общественного продукта с выделением работодателей, наемных работников, лиц, работающих за свой счет и других работников, а также по сфере приложения рабочей силы — конкретной отрасли экономики или вида экономической деятельности. Это дает основание исследовать занятость как производственный ресурс экономического роста, а также как его социальную составляющую, и предопределило тот факт, что защите и содействию занятости уделяется первостепенное значение, как на национальном, так и на международном уровне.
Поэтому Международной организацией труда (МОТ) и другими международными организациями поддерживается принцип полной, продуктивной, свободно избранной занятости, а цивилизованные государства берут на себя обязательства проводить политику, позволяющую обеспечить работой максимальное количество нуждающихся в ней, при этом сохраняя высокую эффективность производства и соблюдая принципы свободы выбора, предоставляемой всем гражданам в демократическом обществе.
Сложилось так, что наряду с понятием «труд» стало наполняться своим специфическим содержанием и понятие «занятость», ставшее вполне актуальным лишь в постсоветский период.
Оказалось, что обеспечение всех трудоспособных рабочими местами уже не есть нечто само собой разумеющееся, что дефицит рабочей силы сменился дефицитом рабочих мест, что возникло чуждое ранее нашему обществу явление — безработица.
Занятость населения является одной из важнейших сфер социально — экономической жизни общества и поэтому неслучайно становится объектом пристального изучения экономистов и социологов.
Таким образом, актуальность темы работы обусловлена:
необходимостью снижения уровня безработицы, уменьшение масштабов скрытой безработицы, неполной занятости;
потребностью в обобщении и развитии регионального опыта регулирования рынка.
Объектом исследования является рынок труда Республики Татарстан.
Предметом исследования выступает состояние системы рынка труда Республики Татарстан.
Цель работы является изучение рынков труда Республики Татарстан с помощью статистических методов.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Трудовой Кодекс РФ.
2. Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 18.10.2007) «О занятости населения в Российской Федерации».
3. Издательство «Российская газета». – 2016. — № 215(1993).
– С. 16.
4. Издательство «Российская газета». – 2017. — № 27(793).
– С. 23.
5. Колосова Р.П. Российский рынок труда: возможности и ограничения в контексте социоэкономического подхода // Труд и социальные отношения. – 2013. – № 4. – С. 26-29.
6. Кураков Л.П. Экономическая теория. — М.: Гардарики, 2013. – 489 с.
7. Лайкам К. Структурный анализ занятости и безработицы // Человек и труд. – 2016. – № 8. – С. 14-17.
8. Маслова, И. Прогнозы безработицы и корректировка политики занятости // Человек и труд. – 2015. – № 6. – С. 29-31.
9. Остапенко Н.М. Экономика труда: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 317 с.
10. Ромашов О. В. Социология труда: Учеб. пособие . – М.: Гардарики, 2013. – 456 с.
11. Россия в цифрах: Стат. сб. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2017. – 340 с.
12. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: МИК. – 405 с.
13. Рынок труда: Учебник. / Под ред. проф. Буланова В.С. и проф. Волгина Н.А. — М.: Экзамен, 2013. – 388 с.
