Пример готовой курсовой работы по предмету: Статистика
Введение
Глава I. Статистическое построение баланса трудовых ресурсов
1.1.Общая характеристика
1.2.Обследования населения по проблемам занятости
1.3.Государственная статистическая отчетность, разрабатываемая органами службы занятости
1.4.Статистика трудовой миграции населения
1.5.Обобщающие статистические расчеты
Глава II. Анализ показателей баланса трудовых ресурсов
2.1.Показатели занятости
2.2.Проблема безработицы и политика в области занятости
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность темы работы состоит в то, что развитие рыночных отношений и рынка труда в нашей стране ставит на повестку дня необходимость совершенствования трудовых перемещений.Осуществление мер в этом направлении является фактором оптимизации использования трудовых ресурсов, эффективной трудовой деятельности и снижения текучести.Цель написания работы — статистическое изучение баланса трудовых ресурсов в новых условиях.
Поэтому комплексное изучение теоретических и .Данная тема актуальна, поскольку многие рыночные структуры приспособили свои производства для работы в новых условиях, но чаще всего эти производства .
Информационной основой при написании курсовой работы послужили: научная, учебная, справочная литература, статьи из периодических изданий, статистические данные, нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность Федеральной службы по труду и занятости.
В современных условиях развития экономики и социальной сферы, увеличения подвижности населения стран и регионов разработке миграционной политики уделяется все большее внимание, как в отдельных странах, так и на международном уровне. Значительно возрастает и интенсивность внутренней миграции населения регионов страны, что приводит к перераспределению населения по ее территории и формированию новых тенденций на рынке труда.
Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития регионального рынка труда. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество.
Поэтому данная тема достаточно актуальна и интересна для изучения.Цель данной работы: исследование трудовых ресурсов в мировом хозяйств, а также международного рынка труда и его функционирования, привести статистические данные по теме.- изучить трудовые ресурсы в мировом хозяйстве.
Ее отсутствие пагубным образом сказывается на промышленности в обозначенных выше районах и приводит к потере конкурентоспособности продуктов отечественного производства в связи с невозможностью внедрения новых технологий требующих высококвалифицированного кадрового состава и использования эффектов от масштаба.Цель выпускной квалификационной работы – разработать проект программы по привлечению трудовых ресурсов в зону Крайнего Севера на примере Республики Саха (Якутия)2) Изучить международный опыт по формированию распределению и использованию трудовых ресурсов в зонах с экстремальными климатическими условиями.
Ее отсутствие пагубным образом сказывается на промышленности в обозначенных выше районах и приводит к потере конкурентоспособности продуктов отечественного производства в связи с невозможностью внедрения новых технологий требующих высококвалифицированного кадрового состава и использования эффектов от масштаба.Цель выпускной квалификационной работы – разработать проект программы по привлечению трудовых ресурсов в зону Крайнего Севера на примере Республики Саха (Якутия)2) Изучить международный опыт по формированию распределению и использованию трудовых ресурсов в зонах с экстремальными климатическими условиями.
Отличительной особенностью предприятия является то, что, несмотря на возросшую конкуренцию, неблагоприятные экономические условия и увлечение импортными пищевыми добавками конкурентов, предприятие продолжает работать по традиционным российским технологиям и ГОСТам, используя отечественное сырье, доставленное собственным автотранспортом из разных областей.
Исследованию вопросов регулирования рынка труда и занятости населения в промышленно развитых странах посвящены работы Е.В. Балацкого, Н.Т. Вишневской, С.В. Емельянова, В.В. Лапердиной, Т.Н. Матрусовой, А.А. Муравьевой, В. Супяна и др.
Отношения, складывающиеся на рынке труда, исследуются большой группой учёных, однако новые проблемы, вызванные мировым финансово-экономическим кризисом, изменениями экономической и социальной ситуации в РФ и регионах, требуют глубокого анализа в различных аспектах — теоретическом и практическом. Актуальность и степень разработанности проблемы предопределили цель и задачи исследования.
• стратегию интенсивного развития кадрового потенциала в здравоохранении на основе оптимизации системы медицинского и фармацевтического образования в соответствии с требованиями практического здравоохранения, медицинской науки и отраслевого управления;
1.Конституция Российской Федерации (принята
1. декабря 1993 г.) М.: Проспект, 2003 – 192 с.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24,
2. июля 2002 г.,
3. июня 2003 г.,
2. апреля 2004 г.,
3. июня 2006 г. ).
М.: Инфра-М, 2006 – 224 с.
3.Рынок труда и доходы населен /под ред. Н. А. Волгина.– М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2002 – 279 с.
4.Толкунова В.Н., Гусов К. Н. Трудовое право М.: ТК ВЕЛБИ, 2006 – 320 с.
5.Экономика труда /под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2003. – 735 с.
6.Эренбург Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.Изд-во МГУ, 1996. – 621с.
список литературы
