Пример готовой курсовой работы по предмету: Статистика
Содержание
Введение………………………………………………………………………………………………………..3
Глава
1. Теоретические основы статистики изучения затрат на рабочую силу и оплаты труда в условиях рыночной экономики………………………………………………..5
1.1. Сущность изучения затрат на заработную силу и оплаты труда…………………5
1.2. Основные статистические показатели оплаты труда………………………………..11
1.3. Методика сбора информации и анализа затрат на рабочую силу………………14
Глава
2. Статистический анализ затрат на рабочую силу и оплаты труда населения в Калужской области…………………………………………………………………….17
2.1. Средний уровень заработной платы в Калужской области………………………17
2.2. Анализ динамики заработной платы в Калужской области………………………20
2.3. Статистический анализ затрат на рабочую силу в Калужской области……..23
2.4. Анализ использования фонда заработной платы в России………………………..38
Заключение…………………………………………………………………………………………………..42
Список использованной литературы и источников…………………………………………44
Выдержка из текста
Тема данной курсовой работы является статистическое изучение затрат на рабочую силу и оплаты труда в условиях рыночной экономики.
Заработная плата как часть валового национального дохода, поступающая в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда. С переходом к рыночной экономике меняется роль государства в решении вопросов оплаты труда. В плановой экономике государство регулирует оплату труда на основе нормирования труда, установления единой тарифной сетки на предприятиях одной и той же отрасли, форм и систем оплаты труда. В рамках отрасли рабочие, обладающие одной профессией и одинаковым уровнем квалификации, имеют один и тот же уровень тарифной ставки. Развитие рыночных отношений предполагает передачу государством части своих функций в области оплаты труда предприятиям и организациям. Расширяются их права в установлении форм и систем оплаты труда, выборе форм материального поощрения и предоставлении социальных льгот, определении размеров тарифных ставок и должностных окладов.
Ввиду многоплановости темы, в работе сосредоточено внимание на исследование следующие вопросов: состав затрат на рабочую силу, фонда заработной платы и виды заработной платы. Особое внимание уделено статистическому изучению заработной платы в условиях трансформационных процессов в России.
Актуальность данной темы курсовой работы заключаемся в том, что структура и динамика заработной платы представляют собой чрезвычайно важные элементы, приобретающие в России особую значимость с точки зрения как развития отечественной экономики, так и успешного ее вхождения в глобальную экономику. Рост заработной платы во многом определяет динамику платежеспособности спроса населения, объем внутреннего рынка, увеличение размеров которого является условием экономического развития, роста инвестиций.
Объектом исследования является Калужская область.
Предметом является оплата труда и затраты на заработную плату.
Целью курсовой работы является статистическое изучение затрат на рабочую силу и оплаты труда, рассмотрение структуры затрат на рабочую силу и методика сбора информации и анализа затрат на рабочую силу, а также анализ заработной платы в России.
Задачи курсовой работы:
изучить сущность затрат на рабочую силу и оплату труда.
Рассмотреть основные показатели затрат на рабочую силу и оплату труда
проанализировать состав затрат на рабочую силу
рассмотреть фонд заработной платы и виды заработной платы
Первая глава посвящена вопросу понятие затрат на рабочую силу, потому что изучение затрат работодателей на наемных работников позволяют выявить особенности социальной политики организаций, необходимые для регулирования социально-экономических процессов.
Во второй главе представлена методика сбора информации анализа затрат на рабочую силу. Изложение теоретического вопроса приведено с параллельным анализом фактического статистического материала.
В работе использовались чек учебники базового курса статистики, дополнительная литература, чек статистический ежегодник по Калужской области за 2014 год, а также Интернет-ресурсы.
Список использованной литературы
1. «ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (ТК РФ).
от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция)
2. Васильева Н.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учеб. пособие / Под ред. Н.А. Васильевой. — М.: Приор- издат., 2013. — 4 с.
3. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, соц. сфера, гос. служба: Учеб. пособие / Н.А. Волгин. — М.: Экзамен, 2012. — 15 с.
4. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учеб. пособие / Н.М. Воловская. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 21 с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. — М.: Издательство НОРМА, 2011. — 448 с.
6. Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К. Организация, технология и проектирование торговых предприятий. — М.:2012.
7. Капелюшников Р. Механизмы формирования зарплаты в российской промышленности // Вопросы экономики, — 2012. — № 4.- С.66-68.
8. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие / Б.Г. Мазманова. — М.: Финансы и статистика, 2013. — 368 с.
9. Организация и нормирование труда: Учебник / Под ред. Ю.Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2011. — 464 с.
10. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. — М.: КНОРУС, 2014. — 320 с.
11. Сидорова Е.С. Заработная плата: Практ. пособие / Е.С. Сидорова. — М.: Омега-Л, 2012. — 41 с.
12. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова. И.О. Снегиревой. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. — 28 с.
13. Экономика организаций: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 45 с.
14. Генкин Б.М. Основания экономической теории и методы организации эффективной работы / Б.М. Генкин. — М.: Норма, 2011. – 36 с.
15. Годионенко В.Н. Нормативно-трудовое обеспечение управления персоналом: учеб. пособие / В.Н. Годионенко. – СПб.: СПбГУЭиФ, 2012. – 24 с.
16. Друкер, П. Эффективный руководитель / П. Друкер. М. : Вильямс, 2012.
17. Друкер, П. Задачи менеджмента в XXI в. : учеб.пособие / П. Друкер. М. : Вильямс, 2013.
18. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие / А.П. Егоршин. — М.: ИНФРА-М, 2011. – 352 с.
19. Карташева Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / Л.В. Карташева. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 236 с.
20. Юртайкин, Е. Особенности развития интеллектуальных работников / Е. Юртайкин // Управление человеческим потенциалом. 2013. № 2.
21. Варламова, Е. Оценка персонала по методу «
36. градусов» / Е. Варламова // Кадровое дело. 2011.-54с. № 11.
22. Рак, Н. Г. Методика комплексной оценки кадров управления / Н. Г. Рак // Управление персоналом. 2012. № 10.щено
23. Ракитина Е.В. Совершенствование правового регулирования удержаний из заработной платы: классификационный подход// Вестник Омского университета. Серия «Право». 2011. № 3 (20).
С. 144– 147.
24. Гильтман М.А. Трансформация форм и разновидностей оплаты труда в современных условиях//Вестник Тюменского государственного университета. – 2013. — № 24. – С. 164-169.
25. Овчинников В.Ф. Переменно-сдельная форма и системы заработной платы //Вестник Удмуртского университета. – 2012. — № 2. – С. 165-168.
26. Грехова А.А. Заработная плата как понятие//Челябинский гуманитарий. – 2012. — № 10. – С. 32-35.
27. Рябчикова Т.А. Современные подходы к вопросам сущности и функций заработной платы// Вестник ТГАСУ. – 2013. — № 5. – С. 29-34.
28. Рячикова Т.А. Реализация функций заработной платы через элементы организации оплаты труда на предприятии//Вестник Томского государственного университета. – 2011. — № 2(3).
- С. 9-12.
29. Хабриева М. Н. Факторы, определяющие процессы формирования и развития трудовых ресурсов предприятия / М. Н. Хабриева, И. Р. Ахлакова // Вестник Казанского государственного аграрного университета. – 2011. – № 3. – с.73-75.
30. Хусаинова А. Основные принципы организации и построения системы оплаты труда в сельскохозяйственных организациях / А. Хусаинова, В. Трофимов // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.– 2011. – № 11. – С.10-17.
31. Эренберг Р.Д.: Современная экономика труда. Теория и государственная политика. — М.: МГУ, 2013
32. Шлендер П.Э. Система оплаты труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2012. – 224 с.
33. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., 2013. – 342 с.
34. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов: учебник / А. Смит, Д. Риккардо.- М.: Соцэкгиз, 2012- 136 с.
35. Вейе Г. Введение в общую экономику и организацию производства: в 3 ч. Ч. 1 / Г. Вейе, У. Деринг: пер. с нем.- Красноярск: Краснояр. гос. ун-т, 2013.- 510 с.
