Пример готовой курсовой работы по предмету: Статистика
Содержание
Введение…………………………………………………..………………….. 3
Глава
1. Теоретические основы статистического изучения трудовых ресурсов………………………………………………………………………..
5
1.1. Трудовые ресурсы: понятие, сущность…………………………. 5
1.2. Статистические показатели и источники, используемые при изучении трудовых ресурсов…………………………………………………
7
1.3. Статистика экономически активного населения: занятость и безработица……………………………………………………………………
13
Глава
2. Статистический анализ трудовых ресурсов и занятости населения в РФ………………………………………………………………………………
18
2.1. Статистический анализ динамики численности и структуры трудовых ресурсов в РФ………………………………………………………..
18
2.2. Статистика занятости и безработицы населения в РФ…………. 20
2.3. Прогнозирование социально-трудовых показателей жизни населения в РФ…………………………………………………………………
Глава
3. Статистический анализ трудовых ресурсов и занятости населения в Оренбургской области………………………………………………………
3.1. Анализ занятости и безработицы населения в Оренбургской области…………………………………………………………………………
3.2. Рекомендации по улучшению занятости населения в Оренбургской области…………………………………………………………
26
29
29
34
Заключение…………………………………………………………………….. 38
Список использованных источников…………………………………………. 40
Приложения…………………………………………………………………….. 42
Выдержка из текста
Одна из основных задач экономической статистики состоит в изучение текущих данных о занятости, безработице, экономически активном населении, структуре занятости по различным признакам. Показатели уровня занятости и безработицы являются очень важными макроэкономическими показателями. Актуальность выбранного исследования заключается в том, что информация о трудовых ресурсах нужна для оценки социально-экономического развития страны и отдельных регионов, для разработки новых законодательных актов, реализации различных управленческих решений органами власти в вопросах социальной политики. Более того, информация о рынке труда применяется при анализе конкурентоспособности различных отраслей экономики, а также при анализе качества жизни населения.
Статистика рынка труда является важной составной частью как экономической, так и социальной статистики. Система показателей статистики труда занимает одно из ведущих мест в системе статистических показателей развития экономики, демографии и социальных процессов. Кроме того статистика труда тесно связана с другими разделами статистики, такими, как статистика отраслей, СНС, демографическая статистика и др.
Социально-экономический потенциал каждой страны, национальное богатство и качество жизни людей определяется, главным образом, состоянием трудовых ресурсов. Именно трудовые ресурсы на сегодняшний день является одним из важнейших факторов направленных на формирование перспектив развития отраслей экономики страны.
Рынок труда сегодня является одним из приоритетных в рамках социально-экономического развития страны. Так в июле 2017 года в рамках разработки проекта направлений бюджетной политики на 2016 год Министерство финансов, четко определило, что одним из факторов влияющих на экономики страны является демографическое составляющее.
Исходя из этого можно констатировать, что на сегодняшний день в России наблюдается тенденция сокращения трудоспособного населения и увеличении населения пенсионного возраста, что в свою очередь оказывает на эффективность развития экономики страны. Все это в совокупности определяет актуальность выбранной темы.
Цель данного исследования – провести статистический анализ рынка труда и занятости населения Российской Федерации и Московской области.
Исходя из поставленной цели, выявляется ряд взаимосвязанных задач, решение которых помогут нам достичь ее. Поставленные задачи:
- рассмотреть теоретические основы статистического изучения трудовых ресурсов;
- провести статистический анализ трудовых ресурсов и занятости населения в РФ;
- проанализировать статистику трудовых ресурсов и занятости населения в Московской области;
- отобразить основные мероприятия по регулированию рынка труда в Московской области.
Объект исследования – трудовые ресурсы Российской Федерации и Московской области.
Предметом исследования выступило статистическое наблюдение при изучении трудовых ресурсов Российской Федерации и Московской области
В ходе исследования использовались общетеоретические методы – анализ, обобщение, сравнение, конкретизация научной и учебной литературы; анализ конкретных ситуаций; экономико-статистический метод; метод экспертных оценок.
Информационной основой при написании курсовой работы послужили: научная, учебная, справочная литература, статьи из периодических изданий, статистические данные, нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность Федеральной службы по труду и занятости.
Список использованной литературы
1. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2013, с изм. от 05.05.2014) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013) // Собрание законодательства РФ. – № 17. – 1996. – Ст. 1915.
2. Исраилов М. В. Трудовые ресурсы и развитие регионального рынка труда // Молодой ученый. — 2013. — № 7. — С. 174-178
3. Салин В.Н., Шпаковская Е.Н. Социально – экономическая статистика: Практикум. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 192 с.
4. Статистическое обозрение Московской области за 2014 год: статистический сборник — Оренбург: Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Московской области, 2015. — 278 с.
5. Статистическое обозрение Московской области за 2015 год: статистический сборник — Оренбург: Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Московской области, 2016. — 267 с.
6. Свириденко И. Н. Анализ состояния рынка труда в Московской области [Текст]
// Актуальные вопросы экономики и управления: материалы III междунар. науч. конф. (г. Москва, декабрь 2015 г.).
— М.: Буки-Веди, 2016. — С. 130-132.
7. Собко М. В. Статистическое исследование занятости населения России / М. В. Собко // Молодой ученый. ˗ 2015. ˗ № 21.1. ˗ С. 109- 113.
8. Статистика: учебник / Под ред. И.И. Елисеевой. — М.: Издательство Юрайт, ИД Юрайт, 2014. – 565 с. – (Университеты России)
9. Труд и занятость в России. 2015: Стат.сб. / Росстат 274 c. M., 2015.
10. Титов В.И. Экономика предприятия. – М.: Эксмо, 2008. – 416 с.
11. Шалаева В.А., Ваховский В.В. Состояние и прогнозируемые тенденции развития трудовых ресурсов // Российское предпринимательство. — 2014. — № 16 (262).
- C. 76-87.
12. Шакирова А. И. Трудовые ресурсы региона // Молодой ученый. — 2013. — № 6. — С. 477-479.
13. Чистик О.Ф. Статистика. Социально-экономическая статистика: учеб. пособие для Вузов / науч. ред. О.Ф. Чистик — 7-е изд. — Самара: Из-во Самар. Гос. экон. ун-та, 2014. – 280 с.
14. Замараева М.В. Понятие и сущность формирования трудовых ресурсов [статья]
// http://conf.sfu-kras.ru/sites/mn 2010/pdf/13/48a.pdf
15. Рынок труда в России в 2014-2015 годах: состояние и перспективы развития // http://podborkadrov.com/ rynok-truda/voprosy/v-rossii-v-2014-godu.html .
16. Федеральная служба государственной статистики. Труд и занятость в России 2015 г. // http://www.gks.ru/bgd/regl/b 13_36/Main.htm.
17. Федеральная служба государственной статистики (ФСГС) // http://www.gks.ru
18. Официальный портал города Оренбурга // http://www.orenburg.ru/
19. Портал Правительства Московской области // http://www.orenburg-gov.ru/
20. http://ru.wikipedia.org
21. Справочно-информационная система КонсультантПлюс // http://www.consultant.ru/online/
