Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………………………….2
Глава 1. Теоретические основы……………………………………………………………………4
1.1. Формы и системы оплаты труда……………………………………………………………4
1.2. Задачи статистики оплаты труда, показатели и приемы анализа оплаты труда…………………………………………………………………………………………………………11
1.3. Обзор литературы по проблемам оплаты труда……………………………………17
Глава 2.Организационно-экономическая характеристика хозяйства……………24
2.1. Местоположение, природно-климатические условия зоны расположения хозяйства, его специализация и организационная структура………………………24
2.2. Обеспеченность производственными ресурсами………………………………….25
2.3. Финансовые результаты производственно-хозяйственной деятельности и финансовое состояние НПК «Нива»…………………………………………………………..27
Глава 3. Анализ фонда и уровня оплаты труда в ООО «Нива»……………………29
3.1 Динамика и структура фонда заработной платы……………………………………29
3.2. Анализ вариации средней заработной платы……………………………………….33
3.3 Корреляционно-регрессионный анализ взаимосвязи уровня оплаты труда и показателей результатов производственно-хозяйственной деятельности..34
3.4 Индексный анализ оплаты труда………………………………………………………35
Выводы и предложения…………………………………………………………………………….38
Список используемой литературы……………………………………………………………..39
Выдержка из текста
Введение
В связи с изменениями экономического и социального развития нашей страны значительно изменяется и политика в области оплаты труда. Многие функции государства для реализации данной политики непосредственно возложены на предприятия, которые в свою очередь самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры заработной платы.
В условиях рыночных отношений появились новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Отсюда следует, что трудовые доходы работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и не ограничиваются максимальными размерами.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем.
Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости.
Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами.
В-третьих заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий. В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные пути и мероприятия ликвидации кризиса. То есть тема совершенствования оплаты труда в настоящее время является очень актуальной.
Целью данной работы является статистико-экономический анализ оплаты труда в ООО «Нива».
Задачами являются: определить сущность категории заработной платы; рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии; провести анализ фонда и уровня оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является ООО «Нива»,
Предметом – фонд и уровень оплаты труда на данном предприятии.
Методами исследования являются: анализ литературных источников по рассматриваемой проблеме, сравнение, факторный анализ, корреляционно-регрессионный анализ, индексный анализ.
Список использованной литературы
Список используемой литературы (2 стр. все источники не ранее 2010г.)
1. Васильева Э. К., Юзбашев М. М.Выборочный метод в социально-экономической статистике : учеб. пособие для вузов /. — М. : Инфра-М : Финансы и статистика, 2010.
2. Выварец А.Д. Экономика предприятия. -М. : Юнити-Дана, 2012. -543 с.
3. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. -М. : Юнити-Дана, 2012. -767с.
1. 4.Горфинкель В.Я. Экономика организаций (предприятий). -М. : Юнити-Дана, 2012. 609 с.
4. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2011г.
5. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – М.: Юнити-ДАНА, 2009 и т.д.