Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение
1. Личность и стиль менеджера
1.1. Понятие личности в системе управления
1.2 Стиль менеджера
2. Характеристика имиджа
2.1 Понятие имиджа
2.2 Функции имиджа
2.3. Формирование имиджа менеджера
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Как известно, менеджеру приходится все время иметь дело с людьми, а от их отношения к личности руководителя во многом зависит успех предприятия.Поэтому от менеджера требуется воспитать в себе постоянное умение вести себя в обществе, умение создавать в глазах окружающих то, что называют своим неповторимым лицом, образом, имиджем.
или
3. Моделирование ситуаций и разработка решений. или
4. Стиль менеджмента и имидж менеджера.
Её развитие взаимосвязано с факторами, определяющими это явление и присущими каждой организации, поэтому организационная культура развивается всегда и везде вне зависимости от размеров организации, её успешности, формализации и прочего.
Целью данной работы является изучение имиджа менеджера, а так же стилей управления, их роль и значение.2)На основании полученных выводов рассмотреть формирование эффективного стиля управления.4) Рассмотреть формирование имиджа менеджера в конкретной организации (пансионат «Синеморье»).
Во–первых, изучению стилей управления персоналом в последнее время стало, уделяется большое внимание в связи с большой организующей ролью менеджера в коллективе организации.
Самый действенный метод фирменной рекламы — это распространение графического имиджа предприятия: художественное проектирование и популяризация оригинального фирменного стиля. Фирменный стиль охватывает все стороны работы компании: товар и упаковку, сопроводительную и деловую документацию, среду административных и производственных помещений, рекламу, систему технического обслуживания и многое другое.
деятельность любой организации определяется профессионализмом его персонала и в первую очередь – её руководителя.Предметом исследования являются психологические условия формирования имиджа руководителя.Цель исследования — изучить влияние имиджа руководителя на организацию, которую он возглавляет.
В качестве теоретико-методологической основы данного исследования были использованы работы следующих отечественных и зарубежных авторов: Гольмана И. А., Делл Д., Линда Т., Музыканта В. Л., Овруцкого А. М., Панкратова Ф. Г., Песоцкого Е. А., Петрова В. В., Ромата Е. В., Серегина Т. К., Сулягина Ю. А., Федько В. П., Шахурин В. Г. Они сформулировали ряд определений понятия фирменного стиля исходя из близких категорий, таких как торговая марка, торговый знак, бренд; выделили и охарактеризовали его структурные элементы; описали его основные носители, функции; разработали принципы создания фирменного стиля и требования, которым должны отвечать его отдельные элементы.
Список источников информации
1.Борисов В.К. Этика деловых отношений. М.: Инфра-М, 2006. -176с.
2.Вирсма Х.М. Менеджмент в подразделениях фирмы. М., 2007. -278с.
3.Виханский О.С., Наумов А.М. Менеджмент М., 2006.-186с.
4.Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи, 2005. – 501с.
5.Глухов В.В. Основы менеджмента. СПб, 2007. – 294с.
6.Друккер П. Управление, нацеленное на результаты. М., 2005. – 326с.
7.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. М.: Инфра-М, 2006. -420с.
8.Лебедев И. В. Верновская И. К. Шифры дресс-кода. Российская формула бизнес-этикета. М.: Вектор, 2007. — 160с.
9. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2006. – 634с.
10.Шеремет А.Д., Ионова А.Ф. Финансы предприятий. Менеджмент и анализ. М.: Инфра-М, 2006.-380с.
список литературы
