Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология управления
Оглавление
Введение
1.Стиль руководства как основной фактор в обеспечении эффективности работы предприятия
1.1 Лидерство в системе управления
1.2 Рыночные аспекты управления торговым персоналом
2.Оценка эффективности управления в торговой сети «МЕГАМАРТ»
2.1 Характеристика компании
2.2 Система управления персоналом в компании МЕГАМАРТ
2.3 Оценка эффективности управления в торговой сети МЕГАМАРТ на основе анкетирования сотрудников магазина
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Целью работы является анализ стилей руководства и поиск пﺍутей их совершенствования. Рассмотреть совершенствование влияний стилей руководства на эффективность деятельности предприятия.
Объектом исследования является предприятие общественного питания ООО Конквест Сафари ресторана Аджикинежаль, а предметом – методический инструментарий для определения, анализа эффективности стилей управления в организации.
Умение руководителя создать благоприятный социально-психологический климат в коллективе, заинтересовать работой сотрудников, применить определенные мотивационные и управленческие методы, проявить свои лидерские способности, умение общаться и решать конфликтные ситуации — все это зависит от выбранного стиля руководства и влияет на эффективность и результативность организации. Руководитель должен к каждому человеку найти подход, создать благоприятные условия для эффективного производства, мотивировать работников к деятельности, быть лидером.
В работе использованы труды по теоретическим и практическим вопросам развития малого бизнеса, отечественных ученых, среди которых следует отметить: И.М. Абрамова, И.А. Бланк И.А., В. Висящева, В. Геец, А. Карпова, Ю.А. Клочко, Л.Кривенко, Н. Кондратюка, Д. Ляпина, С. Мочерного, И. Пихлера, Т. Смовженко, А. Хоськинга.
Настоящая выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх глав и заключения. В главе 1 рассмотрены теоретические и методические аспекты проведения анализа деловой активности и эффективности деятельности коммерческой организации. В главе 2 дана характеристика исследуемого предприятия «Кама — Знак» и выполнен расчёт и анализ показателей деловой активности и эффективности деятельности организации по данным бухгалтерской отчётности за 2012 год. В главе 3 сформулированы рекомендации по повышению деловой активности и эффективности деятельности организации ООО «Кама — Знак» и рассчитан экономический эффект от реализации на практике каждой из предлагаемых рекомендаций. Заключение содержит обобщение материала проведённого исследования и выводы по работе.
Стиль руководства и его роль в деятельности предприятия Модель эффективности руководства Ф. Влияние стиля руководства на результаты деятельности организации
Теоретическая значимость работы обусловлена определением того, что стиль работы руководителя, который аккумулирует его личные качества, непосредственно влияет на результативность деятельности организации. Руководителю необходим определенный комплекс личных качеств, которые определяют эффективность его управленческой деятельности.
Общение выступает в нем как способ цементирования индивидов и вместе с тем как способ развития самих этих индивидов.Важной составляющей процесса взаимодействия руководителя и сотрудников организации является стиль руководства этой организацией, точнее, проблема лидерства. В современных условиях требования, предъявляемые к руководителю, не только распространяются на выполнение им традиционных управленческих функций, но и обязывают к осуществлению лидерских функций
Предмет исследования – деловая активность и эффективность деятельности АО ДПО «Пластик».Цель исследования – провести анализ показателей деловой активности и эффективности деятельности организации, выбранной в качестве объекта исследования.- провести анализ показателей эффективности деятельности организации.
Происходящие в последнее время серьезные изменения на российском рынке, заставляют заново переоценивать нормы и ценности руководства людьми в организациях.Поиск правильного пути руководства людьми в организациях представляет собой сегодня сферу приложения усилий множества людей. В связи с этим темой написания курсовой работы был выбран проект совершенствования стиля управления коммерческого директора предприятия.
В рамках курсовой работы использовано значительное количество работ, касающихся проблем стиля руководства и климата в организации. Большое количество исследований как зарубежных, так и отечественных авторов, посвящены стилю руководства или стилю управления (в данной работе будем считать эти два понятия синонимичными).
Список литературы
1.Аксененко Ю.Н. и др. Социология и психология управления. Ростов: Феникс, 2009.-512 с.
2.Артемов О.Ю. и др. Теория и практика работы с кадрами: Учеб. Пособ. М.: РГГУ, 2007. 789с.
3.. Башмаков В.И. Социология труда. Учебное пособие. М.: ГУУ, 2009. — 295 с.
4.. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. М.: Экономика, 2010. — 368с.
5.Велков И.Г. Личность руководителя и стиль управления. М.: Прогресс, 2009.-258с.
6.Виханский О.С., Наумов А.Н. Менеджмент. М.: Академия, 2010. — 390 с.
7.Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя -практика. Пер. с англ. М.: Дело, 2008. — 320 с.
8.Гвишиани Д. М. Организация и управление. Изд. 3-е, перераб. — М.: Изд-во МГТУ им. Н. Э. Баумана, 2010. — 332 с.
9.Годовой отчет о деятельности торговой сети МЕГАМАРТ 2011. ЗАО МЕГАМАРТ, Екатеринбург, 2011 – 86с.
10.Голощапов Н.А. Словарь-справочник руководителя предприятия/ Голоща-пов Н.А., под ред. В.И. Осипова. — М.: Центр экономики и маркетинга, 2009. -240 с.
11.Дракер П. Эффективное управление: Экономические задачи и оптимальные решения/ Пер. с англ. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2008. — 285 с.
12.Жуплев А. В. Руководитель и коллектив: Практ. Пособие — Ставрополь: Кн. изд-во, 2008.-220, 2. с.
13.Журавлев А.А. Стиль современной психологии управления. М.: изд., «Экономика», 2009 — 322 с.
14.Карделл Ф. Д. Из тени в свет. Обретение нашего лидерства и судьбы — СПб.: Издательство «Невский проспект», 2008. — 192 с.
15.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и др. служащих М.: Экономии, новости, 2009. — 335 с.
16.Керженцев П.М. Борьба за время. -М.: Издательство «Экономика», 2009. -32с.
17.Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор, А. Гастев /А. И. Кравченко; Рус. христиан, гуманитар, ин-т, 2009. — 319 с.
18.Ковалев А.Г. Коллектив и социально психологические проблемы руководства. М.: Политиздат, 2009. — 279 с.
19.Красовский Ю.Д. Если я руководитель. М.: Моск. Рабочий, 2010. — 191 с.
20.Панасюк А. Ю. Управленческое общение: практические советы. — М.: Экономика, 2007. — 112 с.
21.Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления/ опыт лучших компаний/ Пер. с англ. Общ. ред. и вступит, ст. Евенко Л.И. — М.: Прогресс, 2009.-424 с.
22.Попов Г.Х. Эффективное управление . 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономика, 2009. — 336 с.
23.Реддин В.Д. Тесты для менеджеров: Стиль руководства и эффективность: Пер. с фр. Ростов н/Д.: Феникс, 2010 — 285 с.
24.Рудницкая Т.Н. Пути формирования деловых и личностных качеств руководителя. М.: МГУ, 2010. — 181 с.
25.Сергейчук А.В. Социология управления: Учебник. СПб.: Изд. дом «Бизнес-пресса», 2010. — 240 с.
26.Стиль работы и образ жизни руководителя: Анализ проблемы, рекомендации/Пер.с нем.; Рук. авт. колл. К. Ладензак. М.: Экономика,, 2009. — 280с.
список литературы
