Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент — Антикризисное управление
Содержание
Введение……………………………………………………….….…………3
Глава
1. Теоретическое исследование проблемы качеств успешного руководителя
1.1 Руководитель – понятие, сущность руководства, критерии успешности…………………………………………………………………….…..5
1.2 Качества, необходимые руководителю, их взаимозависимость с успешностью………………………………………………………………..……..7
1.3 Специфика качеств успешного руководителя ……………………….9
1.4 Методы работы руководителей……………………………………… 13
1.5 Взаимодействие руководителей с подчиненными………………….16
Глава
2. Стиль руководства и его влияние на успешность руководства
2.1 Понятие стиля руководства………………………………………….17
2.2 Эффективность стиля руководства………………………………….19
2.3 Классификация стилей руководства………………………………… 22
Заключение……………………………….………………………….…… 25
Список использованной литературы………………………………….… 27
Выдержка из текста
Введение
Актуальность настоящей работы. Согласно определению известного психолога А. Н. Леонтьева, способности — это такие свойства индивида, совокупность которых обуславливает успешность выполнения некоторой деятельности .
Успешность деятельности руководителя зависит не только от его опыта (знаний, навыков, умений), но и от качеств личности, которые необходимо исследовать с двоякой целью – оценить качества с тем, чтобы определить и скорректировать качества действующих руководителей, во-первых, а во-вторых, с тем, чтобы учитывать эти данные при формировании управленческого состава причем на самых различных этапах – начиная от обучения. Кроме того частые ошибки при отборе кадров, особенно на руководящие посты, приводят к увольнению работника и замене его новым, а это неэффективно и дорогостояще. Поэтому очень важно для создания слаженного коллектива и достижения успеха в его управлении предъявлять требования к специалисту не только в профессиональной сфере, но и к его личностным качествам.
Целью исследования является выявление и анализ качеств личности успешного современного руководителя, анализ стиля руководства.
Предмет исследования – анализ стиля руководства и организации труда предпринимателя.
Задачи работы:
- -провести теоретический анализ особенностей современного руководства,
- исследовать, что такое стиль руководства и как стиль руководства влияет на успешность организации труда предпринимателя.
Список использованной литературы
1.Авдеев А.С. Основы управления ОВД. – М.: Юридическая литература, 2005
2.Бахрушев Н.П. Социальные аспекты психической деятельности человека. – СПб.: ПИТЕР, 2004
3.Валикова А.С. Современный российский менеджмент/Бизнес-пресс, 2005, № 11
4.Иванько А.С. Теория управления персоналом. – М.: ПРИОР, 2006
5.Матвеева А.П. Руководство – к действию!/Финансист, 2006, № 11
6.Милютина С.А, Методология эскпериментальной психологии. – СПб.:ПИТЕР, 2006
7.Пикалёва С.А. Менеджмент и маркетинг в современной российской экономике/Бизнес – пресс, 2006, № 2
8.Раул А.Р. Менеджмент в организации классического типа. – М.:Статинпром, 2004
9.Сердюков О.П. Основы управления. – М.: Манускрипт, 2005
10.Смирнова А.Н. Управление персоналом. – М.: Смарт, 2005
11.Филонович С.Р. Новые исследования. Поиски российской модели менеджмента: взгляды инсайдеров/ Российский журнал менеджмента, № 3, 2004.
