Содержание

Оглавление

Введение

1. Теоретические основы изучения современных подходов к стилей руководства

1.1 Стили управления в организации

1.2 Основные теории поведения руководителей в организации

2. Анализ управленческих стилей и возможность их использования в ООО «Орбита-Тур»

2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Орбита-Тур»

2.2. Комплексный анализ существующей системы лидерства в организации и выявления стилей руководства

2.3. Особенности стилей поведения руководителей в системе управления

Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию стилей руководства

3.1. Совершенствование стиля управления менеджеров ООО «Орбита-Тур»

3.2. Совершенствования управленческих стилей управленческого воздействия

3.3. Разработка предложений по совершенствованию методов управленческого воздействия в ООО «Орбита-Тур»

Заключение

Список литературы

Приложение 1

Выдержка из текста

Стилевые характеристики поведения руководителя.

Список использованной литературы

Список литературы

1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организа-ция, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ,2010.- 416 с.

2.Гуляев В.Г. Организация туристской деятельности. – М.: Питер, 2009.

3.Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2009.

4.Зорина Г.И., Ильина Е.Н., Мошняга Е.В. Основы туристской деятельно-сти. — М.: Просвещение, 2010

5.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2010.- 702 с.

6.Резник С.Д. Управление персоналом. — Учебное пособие — Пенза, ПГАСА, 2009. — 340с.

7.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.- М., 2009.

8.Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управле-ние персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М, 2008

9.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА -М, 2009

10.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом.- М., 2008.

11.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008.

12.Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2009.

13.Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе.- //Бизнес Без Проблем-Персонал №5, 2011.

14.Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации.- //ПЕРСОНАЛ-МИКС № 1(2) (www.personal-mix.ru)

15.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2010.- № 11

16.Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-//Персонал №3/2008.

17.Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- // ПЕРСОНАЛ-МИКС № 5(18) (www.personal-mix.ru)

18.Кузнецова А.Ю. Стратегия ценообразования на рынке туристических услуг // Маркетинг. – №4. – 2009.

19.Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- // Управление персоналом. №11,2009.

20.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации.- //Управление персоналом.' №7, 2009

21.Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- //Кадровый вестник. №2, 2009.

22.Севастьянова О. Рынок труда и проблемы найма персонала- //ПЕРСОНАЛ-МИКС. №2(9) (www.personal-mix.ru)

23.Солтицкая Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренинговой культуры в компаниях. — // ПЕРСОНАЛ-МИКС.№ 4(5) (www.personal-mix.ru)

24.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- //Управление персоналом. №4, 2009

Похожие записи