Содержание
Содержание
Введение………………………………………………………………………. 3
Лидерство и руководство…………………………………………………….. 4
Стили руководства……………………………………………………………. 9
Стили лидерства……………………………………………………………… 13
Заключение…………………………………………………………………… 17
Список использованной литературы…………………………………………18
Выдержка из текста
Введение
Мир делится на два типа людей: на тех, кто любит быть во главе и на тех, кто любят следовать за руководителем. Первый тип встречается очень редко, и их называют лидерами. С самого рождения человеку присущи лидерские черты и каждый может стать лидером, если захочет. Но только тот, кто оттачивает свои лидерские навыки и правильно их использует, становится успешным руководителем.
Лидерство и руководство неразрывно связаны между собой. Эти характеристики очень важны, поскольку они заставляют нас быть намного лучше в различных аспектах жизни, будь то карьера, учёба или отношения.
Первые признаки лидерства наблюдались еще в животном мире. Для животных характерно выделение из общей среды лидера (вожака), функцией которого становится поддержание внутренней иерархии при собственном доминирующем положении. Вожак получает преимущества — приоритетный доступ к ресурсам, но одновременно с этим он несёт бремя неудобств, в первую очередь связанных с защитой своего статуса.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Андреева Г.М. «Социальная психология», М., 1998
2. Беляцкий Н. П. «Менеджмент. Основы лидерства», М.: Новое знание, 2008
3. Бендас Т. В. «Психология лидерства», СПб.: Питер, 2009
4. Бороздина Г.В. «Психология делового общения», М., 2003
5. Грановская Р.М. «Элементы практической психологии», СПб.: Свет, 1997
6. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. «Психология малой группы», МГУ, 1991
7. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. «Психология», М., 2000
8. Платонов Ю.П. «Психология коллективной деятельности», ЛГУ, 1990
9. Яхонтова Е.С. «Психология деловых отношений», М., 1997
10. https://ru.wikipedia.org/wiki/