Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Этот тип возможно развивать в организациях, где работники высоко квалифицированны, проявляют интерес к инновациям, стремятся к самостоятельности. Справиться с этим сложным стилем под силу только опытному, авторитетному, склонному к коллегиальным методам в работе, руководителю.Наличие многочисленных ситуационных моделей и подходов дает возможность руководителю гибко подойти к управлению, потому что при переходе в другое подразделение или на иной уровень менеджмента привычный и определенный стиль его работы обязательно должен меняться, приспосабливаясь к новым условиям и задачам …
Выдержка из текста
Различение понятий «руководство» и «лидерство» связано с существованием в любой организации двух типов отношений – формальных и неформальных. Лидерство – это процесс воздействия на людей, порожденный системой неформальных отношений, а руководство подразумевает в первую очередь наличие четко структурированных формальных (официальных) отношений, через которые оно и реализуется. Роль руководителя как бы предзадана формальной структурой, его функции, как правило, четко определены, право на применение санкций не оспаривается и т. д. ….
Список использованной литературы
1. Руководство и лидерство. Стили лидерства и руководства/ Психоло-гия менеджмента. – (http://ovendij.ru/ruli/stliru 104.html ).
2) Ильенкова, С.Д. Менеджмент/ Ильенкова С.Д. Кузнецов В.И. – М., 2003. – 71 с.
3) Менеджмент: учебник / С. И. Ашмарина и др. – М.: Рид Групп, 2011. – 572 с.
4) Коротков, Э. М. ……
…
..
