Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология труда
Оглавление
Введение 3
Глава
1. Теоретико-методологический подход к определению стилей руководства и их влияния на мотивацию сотрудников 6
1.1. Стили руководства: понятие и структура 6
1.2. Сущность и характерные особенности стилей управления 13
Глава
2. Особенности влияния стиля управления на мотивацию сотрудников (на примере ОАО «Вымпелком») 19
2.1. Взаимосвязь стиля управления личности руководителя и процесс мотивации сотрудников ОАО «Вымпелком» 19
2.2. Социально-психологический портрет и стиль руководителя ОАО «Вымпелком» 23
Заключение 27
Список литературы 29
Содержание
Выдержка из текста
В данной связи сильное влияние оказывает стиль руководства при подготовке и реализации управленческого решения, а также рассматриваемый как один из основных факторов мотивации сотрудников организации.Цель данной работы — выявить особенности влияния стиля руководителя на систему мотивации сотрудников на примере ОАО «Вымпелком». определить взаимосвязь стиля управления личности руководителя и процесса мотивации сотрудников ОАО «Вымпелком»;
Проект мероприятий по повышению мотивации сотрудников организации на примере ОАО Петро-Холод
Имиджевая реклама как фактор развития некоммерческих организаций ( на примере автономной не коммерческой организации «Центр культурных программ»)
Основной целью исследования является решение вопросов: в какой степени работник удовлетворен своим трудом; причины удовлетворенности; какие ее предпосылки заложены в самой природе человека и в какой мере она зави-сит от социальных условий в целом и от организации труда и стиля руко-водства в частности. Большой вклад в изучение удовлетворенности трудом внесли такие ученые, как К.Гипотеза исследования: чем больше коллегиального компонента в стиле руководства, чем выше трудовая мотивация, тем выше удовлетворённость труда сотрудников.
Научная новизна состоит в том, что формирование системы обучения персонала в организации в условиях рыночной экономики имеет свои качественные отличия, которые были выявлены в работе, а именно в настоящее время требуются специальные знания в области экономики, маркетинга, управления, правовой, социальной сфер.
Информационную базу проекта составляют исследовательские работы отечественных и зарубежных ученых, посвященные различным аспектам процессного подхода к управлению, теории реинжиниринга бизнес-процессов, автоматизации управленческой деятельности.
Теоретической основой мотивации трудовой деятельности послужили работы отечественных и зарубежных авторов: Ветлужских Е.Н., Дятлов В.А., Егоршин А.П., Зайцева О.А., Иванов В.П., Кибанов А.Я., Кравченко А.И., Магура М., Мескон Н., Оучи У.Г., Самоукина Н.В., Уткин Э.А., Шахова В.А., Шапиро С.А. .
Разработка системы мотивации персонала корпораций на примере ОАО «Фристайл»
организации (на примере ОАО Северспецподводстрой г.
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации на примере «ОАО Седьмой континент»
Кадровая политика-стратегия и основа управления персоналом в организации на примере ( ОАО АКБ «Росбанк»)
Список литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 2002. – 376 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2001.
3. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998.
4. Кабаченко Т.С. Психология управления. — М.: Пед. общество России, 2005. – 384с. – С.112.
5. Касьяник П.М. Психология управления. Конспект лекций. — М — СПб.: АСT, 2005. – 126с. – С.52.
6. Корпоративная ответственность ОАО «Вымпелком» (Электронный ресурс).
– http://about.beeline.ru/mission/index.wbp
7. Мерманн Э. Мотивация персонала. – Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2007.
8. Миссия ОАО «Вымпелком» (Электронный ресурс).
– http://about.beeline.ru/mission/index.wbp
9. Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
10. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте. – СПб.: Питер, 2000.
11. Психология управления. Хрестоматия / Сост. и ред. Д.Я. Райгородский. – Самара: Бахрах-М, 2006.
12. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. – СПб.: Речь, 2002.
13. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Бизнес–школа «Интел-Синтез», 2002.
список литературы
