Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стилей руководства 4
1.1 Понятие стиля управления 4
1.2 Виды стилей управления и их особенности 7
Глава 2. Оценка сложившегося стиля руководства на примере «ГУО Средняя общеобразовательная школа №161» 15
2.1 Характеристика организации 15
2.2 Анализ существующего стиля управления в организации 17
Глава 3. Совершенствование стиля управления в организации 22
Заключение 24
Список использованной литературы 25
Приложение 1 27
Приложение 2 29
Выдержка из текста
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то руководитель не сможет работать эффективно, что повлияет на работу всей организации.
Эффективная деятельность руководителя во многом определяется наличием и выраженностью целого спектра его личностных особенностей. Под личностью принято понимать системное качество человека, характеризующее его психологический облик, которое формируется и проявляется в ходе профессиональной деятельности и общении.
От того, насколько правильное, продуманное решение будет принято руководителем и на сколько оно будет новым, необычным, на столько успешно будет развиваться фирма. Поэтому разработка и принятие правильных стилей управления основное звено в деятельности фирмы.
Стиль управления или руководства — важнейший фактор в менеджменте на предприятии. Правильно определенный и успешно применяемый стиль позволяет наиболее успешно использовать потенциал всех сотрудников предприятия. Именно поэтому данный вопрос является актуальным.
Объект исследования — стиль управления руководителя
Предмет исследования – Средняя общеобразовательная школа №161.
Цель работы — оценить стиль управления руководителя и его влияние в обеспечении функционирования организации.
Задачи работы:
Рассмотреть понятие стиля управления;
Изучить основные стили управления;
Проанализировать стиль управления, применяемый руководителем;
Предложить мероприятия по совершенствованию стиля управления.
Список использованной литературы
1. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления/ Г. Бураканова //Проблемы теории и практики управления, 2008. — № 3. – С. 21
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. / В.Р. Веснин. – М.: Элит, 2008. – 415 с.
3. Герчикова В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Герчикова. – М.: Наука, 2009. –439 с.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2010. – 556 с.
5. Журавлев П.В. Менеджмент персонала/ П.В. Журавлев. — М.: Экзамен, 2009. – 329 с.
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента./ Н.И. Кабушкин. – Минск, БГЭУ, 2008. – 284с.
7. Кричевский Р.А. Если вы – руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. / Р.А. Кричевский. – М.: Дело, 2008. – 201 с.
8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие./ Е.В. Маслов. – М.-Новосибирск: Инфра-М, 2009. – 360 с.
9. Менеджмент организации: современные технологии / Под ред. В.А. Кузнецова. – Ростов на Дону: Феникс, 2008.- 431 с.
10. Менеджмент организации/ Под ред. Румянцевой З.П. – М.: Инфра, 2009. – 480 с.
11. Мескон М. Х. Основы менеджмента. / М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Имитекс, 2009. – 762 с.
12. Михалева Е.П. Менеджмент./ Е.П. Михалева. – М.: Юрайт, 2009. – 347 с.
13. Питерс Т. В поисках эффективного управления./ Т. Питерс, Р. Уотерман – М.: Прогресс, 2009. – 451с.
14. Румянцева З. П. Современный менеджмент (курс кафедры теории организации и управления ГАУ) / З.П. Румянцева. // Российский экономический журнал. — 2009. — № 4. – С.37-50
15. Самыгин С.И.Менеджмент персонала/ С.И. Самыгин. — Ростов н/Д.: Феникс, 2008. – 399 с.