Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение
1.Теоретические основы стиля руководства как фактора эффективного управления предприятием
1.1. Понятие стиля управления
1.2 Анализ взглядов отечественных и зарубежных специалистов на выбор стиля управления
1.3. Анализ кадровой политики ОАО «Концерн Энергомера»
1.4. Правовые аспекты работы руководителя организации
2.Эмпирический анализ взглядов современных менеджеров на эффективный стиль управления
3. Эффективность выбора наиболее оптимального стиля управления предприятием
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ОСОБЕННОСТИ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ………………………………….…… Обобщенные характеристики стилей управления…………………
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТИ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НАПРИМЕРЕ СТУДЕНЧЕСКОГО ТЕЛЕВИДЕНИЯ УГТУ-УПИ «ТВИСТ»………….
Объектом исследования является предприятие общественного питания ООО Конквест Сафари ресторана Аджикинежаль, а предметом – методический инструментарий для определения, анализа эффективности стилей управления в организации.
Умение руководителя создать благоприятный социально-психологический климат в коллективе, заинтересовать работой сотрудников, применить определенные мотивационные и управленческие методы, проявить свои лидерские способности, умение общаться и решать конфликтные ситуации — все это зависит от выбранного стиля руководства и влияет на эффективность и результативность организации.Большинство приведенных определений «стиля руководства» сводится к совокупности характерных для менеджера приемов и способов решения задач управления, т.Гипотеза исследования – демократический стиль наиболее эффективен для управления ООО «Альфа НСК».
В процессе работы над темой использовались следующие основные методы исследования: теоретические — анализ, синтез, обобщение и интерпретация; эмпирические — тестирование; специальные — изучение продуктов аналитической и диагностической деятельности испытуемых, методы статической обработки полученных качественно-количественных данных.
2. Методика «Определение стиля руководства учебным коллективом». Данная методика разработана В.П.Захаровым. Основу методики составляют утверждения, отражающие различные аспекты взаимодействия педагога и ученического коллектива. Методика направлена на определение стиля управления педагога (см. приложение 3) [33. С. 350-355].
2. Эмпирические – в практической части провести тестовые исследования по методикам, сделать количественный и качественный анализ. Включить опросники по изучению социально-психологического климата (метод экспертных оценок), для получения качественного анализа данных использовать метод математической статистики и метод сравнительного анализа полученных данных.
Одна из наиболее полных и точных классификаций стилей управления – американская, выделяющая следующие подходы к изучению как менеджмента в целом, так и его стилей в частности: качественный подход; поведенческий подход; ситуативный подход [1, c.На поведенческом подходе основывается классификация стилей менеджмента или стилей поведения.
Но не менее важно то, как управляет всем этим процессом выбранный руководитель. От его стиля управления зависят все факторы, сказанные выше. Сможет ли руководитель про мотивировать людей на то, чтобы добиться необходимых результатов.
Список литературы
1.«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) ред. от 27.12.2009. – «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994. № 32, ст. 3301.
2.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) ред. от 25.11.2009 (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010).
– «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
3.Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 03.11.2010) «Об акционерных обществах» (принят ГД ФС РФ 24.11.1995).
– «Российская газета», № 248, 29.12.1995.
4.Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 27.12.2009) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (принят ГД ФС РФ 14.01.1998) с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010. – «Российская газета», № 30, 17.02.1998.
5.И. Швосс. Альтернативный стиль руководства // Маркетинг. — № 1 (104).
– 2009 . – с. 97-101.
6.Блейк Р, Моутон Д. Научные методы управления – Киев, 1990.
7.Годовой отчет ОАО «Концерн Энергомера» 2008 год. — Ставрополь: Изд-во бизнес-пресс, 2008. – 136 с.
8.Дорофеева Л.И. Менеджмент. Конспект лекций. – М.: Эксмо, 2007. – с. 42-49, 59-68.
9.Ильенкова С.Д. Кузнецов В.И. Менеджмент. / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. — М., 2003. — с. 39-41.
10.Клоков И.А. Корпоративная культура и стили управления // Экономика и управление. — № 4 (54).
– 2010. – с. 57-60.
11.КуликовВ. Г., Резник С. Д. Эффективная команда менеджера. — Ростов н/Д: Феникс, 2005.
12.Литвак Б.Г. Управленческие решения. – М., 1998.
13.Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.: ИНФРА-М, 1995. – 367 с.
14.Минаев, Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы / Э.С. Минаев. – М.: ИНФРА-М, 2001. — 478 с.
15.Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М., 2007. – Глава 3, с. 137-195
16.Общий и специальный менеджмент: Учебник / Общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухин. — М.: Изд-во РАГС, 2002.
17.Птуха Н., Краснобаева И., Кушнирык В. Стиль руководителя и управление коллективом // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 1.
18.Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 304 с.
19.Свиткин М.
3. Социально-этические аспекты менеджмента и бизнеса // Методы менеджмента качества. — 2006. — № 2.
20.Смирнова В.Г., Мильнер Б.3., Латфуллин Г.Р., Антонов В.Г. Организация и ее деловая среда. — М.: ИНФРА-М, 2003. – 375 с.
21.Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом? / Э.Е. Старобинский. — М.: ИНФРА-М, 2003. – 432 с.
22.Тидор С. Н., Фомичев Н. П. Системный стиль руководства — базис эффективного менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 5.
23.Травин В. В. Стили управления и руководства. // www.ubo.ru – информационный портал.
24.Трудовое право России / Учебник. Под ред. М.Е. Черемисиновой. – М.: ИНФРА-М. – 677 с.
25.Федько В. П., Бондаренко В. А. Азиатский и европейско-американский стили управления, возможность оценки эффективности национального менеджмента через инфраструктурные составляющие // Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 5.
26.Фролов С. С. Социология организаций: Учебник. — М.: Гардарики, 2001. — 384 с.
27.Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001 – Часть 1., с. 185-299.
28.www.energomera.ru – официальный сайт ОАО «Концерн Энергомера».
список литературы
