Введение
I. Классические стили управления
1.1. Классические стили управления
1.2. Организационная эффективность классических стилей
II. Современные интерпретации стилей управления
2.1. Авторитарный стиль
2.2. Модификация авторитарного стиля
2.3. Кооперативный стиль
2.4. Требования кооперативного стиля
2.5. Условия эффективности кооперативного стиля
2.6. Тренерский стиль
III. Одномерные и многомерные стили управления. Решетка стилей управления Р. Блейка и Д. Моутона
3.1. Понятие одномерных и многомерных стилей
3.2. Стили, ориентированные на задачу и на людей
3.3. Решетка стилей управления
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Объектом исследования является предприятие общественного питания ООО Конквест Сафари ресторана Аджикинежаль, а предметом – методический инструментарий для определения, анализа эффективности стилей управления в организации.
Умение руководителя создать благоприятный социально-психологический климат в коллективе, заинтересовать работой сотрудников, применить определенные мотивационные и управленческие методы, проявить свои лидерские способности, умение общаться и решать конфликтные ситуации — все это зависит от выбранного стиля руководства и влияет на эффективность и результативность организации.Большинство приведенных определений «стиля руководства» сводится к совокупности характерных для менеджера приемов и способов решения задач управления, т.Гипотеза исследования – демократический стиль наиболее эффективен для управления ООО «Альфа НСК».
Список источников информации
1.Bass B.M., Barett G.V. People, Work and Organisazions: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. Boston, 1981.
2.Bizani F. Personalfuhrung. 3. Aufl. Wiesbaden, 1983.
3.Hentze J., Kammel A., Lindert K. Personalfuhrungslehre: Grundlagen, Funktionen und Modelle der Fuhrung. 3. Aufl. Ehningen, 1992.
4.Lattmann Ch. Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Fuhrung des Mitarbeiters. Bern – Stuttgard, 1982.
5.Lawler III, E.E. Executive Behavior in High – Involvement Organizations // Kilman R.H., Kilman J., Associates (Hrsg). Matching Organizations Competitixe. San Francisko – Oxford, 1991.
6.Offert K. Personalwirtschaft. 5. Aufl. Ludwigshafen. (Rhein): Kiehl, 1993.
7.Staehle W.H. Management. 7. Aufl. Munhen, 1994.
8.Stogdill R.M. Stogdikk’s Handbook of Leadership.
9.Stopp U. Betriebliche Personalwissenschaftlichen Grundlagen der Fuhrung des Mitarbeiters. Bern – Stuttgart, 1982.
10.White R.K., Lippit R. Autocracy and Democracy. An Experimental Inquiry. N.Y., 1960.
11.Wunderer R., Grunwald W. Fuhrungslehre. Bd II. Kooperative Fuhrung. Berlin u.a., 1980.
12.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2000. – 279 с. – (Серия «Управление персоналом»).
список литературы