Пример готовой курсовой работы по предмету: Правоведение
Введение 3
Глава I — Значение и содержание дисциплины труда на железнодорожном транспорте 5
1.1 Значение дисциплины труда па железнодорожном транспорте 5
1.2 Дисциплина труда как элемент трудового правоотношения с работниками железнодорожного транспорта 8
1.3 Методы обеспечения трудовой дисциплины работников железнодорожного транспорта 13
Глава II – Стимулирование работы сотрудников на современном этапе 15
2.1 Оплата труда работников железнодорожного транспорта. Сущность заработной платы 15
2.2 Применение положения о выплате единовременного вознагрождения за преданность компании в ОАО «РЖД». 18
2.3 Информация из программы реформы на железнодорожном транспорте 30
Заключение 33
Список использованной литературы 34
Содержание
Выдержка из текста
Проблемы обеспечения дисциплины труда работникоʙ железнодорожного транспорта станоʙятся особенно актуальными на соʙременном этапе реформироʙания транспортного комплекса, когда наличие разработанной праʙоʙой базы регулироʙания трудоʙых отношений ʙ железнодорожной отрасли яʙляется гарантией эффектиʙного и безопасного функционироʙания не только железных дорог, но и смежных ʙидоʙ транспорта.Как показало проʙеденное исследоʙание и анализ норматиʙных праʙоʙых актоʙ, ʙ праʙоʙом регулироʙании дисциплины труда работникоʙ железнодорожного транспорта на .
Правильное выполнение 60 %и освоение всех ДЕ позволяет констатиро-вать сформированность базового уровня знаний и засчитать прохождение студентом аттестации по дисциплине.
Основные направления повышения доходности железнодорожного транспорта при действующей тарифной системе заключаются в обеспечении наиболее полного сбора денежных средств от грузовладельцев, налаживании тесных партнерских экономически взаимовыгодных отношений с регионами и отраслевыми предприятиями, отказе от чрезмерного увлечения льготами, совершенcтвовании транспортно-экспедиционной деятельности и др.Исследование проблем ценообразования на железнодорожном транспорте и возможных путей их решения, в сочетании с проведением экономически эффективной тарифной, региональной и структурной политики, безусловно будет способствовать созданию благоприятных условий для успешной деятельности предприятий железнодорожного транспорта.
Комплексный экономический анализ на уровне отделения дороги многосторонен, сложен, предполагает обработку большого объема информации, требует больших трудовых затрат и времени. И в то же время проведение его с высоким качеством в максимально сжатые сроки – это важнейшее условие для принятия своевременных и правильных мер по управлению современным динамичным производством.
Выработка адекватных управленческих решений должна опираться на точные и полные знания текущей ситуации на рынке транспортных услуг.
В соответствии с исходными данными, содержащимися в задании на курсовую работу в таблице 1 (см. приложение), отражаем плановые значения объемных показателей работы структурного подразделения транспортной компании – эксплуатационного вагонного депо на предстоящий год.
На примере Железнодорожный транспорт
провести расчет затрат на реализацию предлагаемых мероприятий по совершенствованию экологического контроля на предприятии;привести экономическое обоснование целесообразности реализации мероприятий по совершенствованию экологического контроля на предприятии; Данный опыт может быть использован на предприятиях аналогичного профиля.
Список использованной литературы:
1. Федеральный закон от 10.01.2003 N 17-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»(статья 25);
2. Решение Комитета по труду и социальной политике от 27.04.2007 N 3.2-120 «О проекте Федерального закона N 402720-4 «Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта общего пользования в Российской Федерации»;
3. Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 N 621 (ред. от 14.07.2001, с изм. от 07.07.2003) «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации»;
4. Постановление Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020 «Об утверждении перечня профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам»;
5. Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 N 621 (ред. от 14.07.2001, с изм. от 07.07.2003) «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации»;
6. Постановление Правительства РФ от 18.05.2001 N 384 (ред. от 22.07.2009) «О Программе структурной реформы на железнодорожном транспорте»;
7. Распоряжение Правительства РФ от 11.08.2003 N 1111-р <О внесении изменений в прогнозный план (программу) приватизации федерального имущества на 2003 год, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.08.2002 N 1155-р>;
8. Приказ МПС РФ от 17.11.2000 N 28Ц «О порядке проверки знаний Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, других нормативных актов МПС России и Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.01.2001 N 2545);
9. Приказ МПС РФ от 29.03.1999 N 6Ц «Об утверждении Положения о порядке проведения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.04.1999 N 1759);
10. Приказ МПС РФ от 17.11.2000 N 28Ц «О порядке проверки знаний Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, других нормативных актов МПС России и Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.01.2001 N 2545);
11. Приказ Минтранса РФ от 28.03.2007 N 36 «Об утверждении Перечня профессий работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте общего пользования, подлежащих обязательным предрейсовым или предсменным медицинским осмотрам» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.05.2007 N 9399);
12. Приказ ОАО «РЖД» от 12 сентября 2005 г. N 137 «Об утверждении Порядка оформления перевода работников ОАО «РЖД» на другую постоянную работу в ОАО «РЖД»;
13. «ПОТ РО-32-ЦВ-400-96. Правила по охране труда при техническом обслуживании и ремонте грузовых вагонов и рефрижераторного подвижного состава» (утв. МПС РФ 03.10.1996 N ЦВ-400);
14. «Положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда на федеральном железнодорожном транспорте» (утв. МПС РФ 20.11.2002 N ЦБТ-924);
15. Справка о рабочем времени и времени отдыха отдельных категорий работников;
16. Распоряжение ОАО «РЖД» от 20.06.2008 N 1310р «О выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании»;
17. Распоряжение ОАО «РЖД» от 30.01.2009 N 178р «О внесении изменений в Порядок применения отдельных пунктов Положения о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании»;
18. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Управление персоналом. № 23, 2003г.;
19. Аким Поликарпов, Алексей Вовк. Статистика железнодорожного транспорта. Издательство: Маршрут, ISBN 5-89035-340-3; 2006 г.;
20. Ирина Баткаева, Елена Митрофанова. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Издательство: Инфра-М, ISBN 978-5-16-003544-4; 2011 г.;
21. Елена Магницкая, Евгений Евстигнеев. Правоведение. Издательство: Питер, ISBN 978-5-388-00100-9; 2008г.;
22. Галина Корнийчук. Охрана труда на транспорте. Законодательные и нормативные акты с комментариями. Издательство: Омега-Л, ISBN 978-5-370-00619-7; 2008 г.;
23. Филиппова М.Ю. Правовое регулирование дисциплины труда работников железнодорожного транспорта: исторический и современный аспекты // Транспортное право. 2007. № 3.
список литературы
