Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика здравоохранения
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты финансового обеспечения здравоохранения
1.1 Понятие и критерии оплаты труда медицинского персонала
1.2 Проблемы финансового мотивирования медицинского персонала в условиях существующих систем оплаты труда
1.3 Новая система оплаты труда медицинских работников в российских регионах
Глава
2. Стоимость труда сестринского персонала в медицинской организации
2.1. Краткая характеристика МУЗ «Клинической поликлиники»
2.2 Сведения о заработной плате и отработанном времени
2.3 Технология внедрения новой системы оплаты труда медицинских работников
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Стоимость труда сестринского персонала в медицинской организации
стоимость труда сестринского персонала в медицинской организации
Теоретическую и методологическую основу исследования составляет личностно-деятельностный подход в психологии (А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн, Б.Г. Ананьев), основанный на принципе формирования и развития личности в деятельности, на принципе формирования психических функций посредством интериоризации (Л.С. Выготский), а так же положения ведущих современных теоретиков по проблемам управления, отбора и подбора персонала и профессиографического изучения профессиональной деятельности (Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Климов Е.А., Романова Е.С., Суворова Г.А., Шекшня С.В. и др.)
Структура работы.Данная работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы. Во введении поставлена цель и определены задачи данной работы. Также во введении определена актуальность работы, объект и предмет данной работы. В первой главе описывается структура, и принципы работы централизованного стерилизационного отделения. Во второй главе рассматривается организация работы сестринского персонала в ЦСО. В третьей главе описывается работа медицинской сестры ЦСО на современном этапе. В заключении сделаны выводы в соответствии с поставленной целью и задачами.
Особенности организации работы медицинского сестринского персонала в детской больнице
сестринского персонала в организации исследовательской работы в России.
Управление персоналом в медицинских учреждениях
Провести теоретический анализ научно-медицинской литературы по изучаемой теме. Изучение роли медицинской сестры в формировании приверженности даст возможность более тщательно планировать действия среднего медицинского персонала, исключая ошибки при работе с детьми, которые могли бы снизить уровень приверженности к лечению.
Методические подходы в управлении персоналом в медицинском учреждении
Список использованных источников
1.Постановление правительства РФ от 05.08.2008 №
58. «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»
2.Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012– 2018 годы
3.Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №
59. «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», пункт 6 перечня поручений Правительства Российской Федерации от
1. мая 2012 г. № ДМ—П 12— 2838.
4.Бюджетное послание Президента Российской Федерации о бюджетной политике в 2013– 2015 годах, пункт 7 перечня поручений Правительства Российской Федерации от 5 июля 2012 г. № ДМ-П 13-3787.
5.Перечень поручений Президента Российской Федерации от
1. июля 2012 г. № Пр-1798 (пункты 9, 10), перечень поручений Правительства Российской Федерации от
2. июля 2012 г. № ДМ-П 8-4190.
6.Вялков А.И. О задачах по реализации концепции развития здравоохранения и медицинской науки на период до 2010 года // Экономика здравоохранения. 2009. — № 4-5
7.Гулиева С.Р. Новая система оплаты труда для работников федеральных учреждений здравоохранения // Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2008. — № 1. — С. 12-17.
8.Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов / Б. М. Генкин. — 7-е изд., доп. — М. : Норма, 2007. — 448 с.
9.Духанина И.В. Затраты труда медицинского персонала и качество медицинской помощи // Здравоохранение. 2005. — № 8. — С. 31-40.
10.Елманова Т.В., Берташ С.А. Оплата труда персонала общих врачебных практик на основе критериев оценки эффективности деятельности // Главный врач. -2008. -№ 11. -С. 54-82.
11.Панов А. В. Бюджетная реформа учреждений здравоохранения : ограничения для ведения полноценного медицинского бизнеса снимаются, ответственность по обязательствам в полном объеме вменяется / А. В. Панов // Центр медицинского права. — Режим доступа : 2010.http://www.pravo-med.ru/articles/med_business/3473/
12.Полежаев К.Л., Равдугина Т.Г., Красноусова С.И., Надей Е.В., Лоренц О.В. Развитие системы мотивации труда врачей в медицинском учреждении // Здравоохранение. 2010. — № 5.
список литературы
