Стоимость труда сестринского персонала в медицинской организации 3

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ,ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР

1.1ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ СТАТУСА МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ В РОССИИ

1.2 СОСТОЯНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

2 СТОИМОСТЬ ТРУДА СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ЗАО «САНАТОРИЙ «ЕРИНО»

2.1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО «САНАТОРИЙ «ЕРИНО»

2.2 АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

2.3 ПУТИ РЕШЕНИЯ ВЫЯВЛЕННЫХ ПРОБЛЕМ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………..………………………………………………29

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Выдержка из текста

Стоимость труда сестринского персонала в медицинской организации

Список использованной литературы

Список литературы

1.Альтман Н.Н. Дифференцированная система оплаты труда персонала учреждений здраво-охранения//Российский медицинский журнал. -2012. -№ 5. -С. 8-12.

2.Волгин Н., Валь Е.Вилар: мотивационная основа эффективности труда//Человек и труд. -2012. -№ 4. -С. 75-84.

3.Двойников С.И. Состояние сестринского дела в России: перспективы развития / Двойников С.И. // Главная медицинская сестра: Журнал для руководителя среднего медперсонала ЛПУ. — 2012. — №6.-С. 9-15.

4.Двойников С.И., Лапик С.В., Павлов Ю.И. Функции управления организацией: контроль.// Главная медицинская сестра. 2007 № с.63- 77

5.Долгинцев В.И., Осипенко Д.А. Анализ финансирования муниципального здравоохранения г. Тюмени//Экономика здравоохранения. -2012. -№ 1. -С. 37.

6.ДружининаТ.В. Руководитель сестринской службы как лидер.// Сестринское дело. 2006. № 2. С.33

7.Дружинина Т.В. Формирование кадрового резерва / Т.В. Дружинина, Ю.И. Барсукова, И.А. Свиридова, О.В. Скоморина, Л.А. Егорова // Главная медицинская сестра: Журнал для руководителя среднего медперсонала ЛПУ. — 2008. -№4. — С.23-27.

8.Житников Ю.М., Власенко Т.Я. Оплата труда в здравоохранении /Нормативные документы. Комментарии. Ответы на вопросы. – М.: МЦФЭР, 2008.

9.Жихарева Н.А. Научное обоснование процессуальной модели управления качеством сестринской помощи: Автореф. дис. конд. мед.наук. С-П., 2007.-22с.

10.Заблудовский П.Е.. История медицины. Москва, "Медицина", 1981.

11.Индейкин Е.Н. Заработная плата медицинских работников//Главный врач. -2012. -№ 2. -С. 20

12.Кадыров Ф.Н. Стимулирующие системы оплаты труда в здравоохранении. – М.: Грантъ, 2011.-336с.

13.Козак В.С. статья. «Контроль сестринского персонала ЛПУ и его роль в улучшении качества медицинской помощи» //главный врач № 1, 2005.

14.Коновалова Т.В. Опыт организации и оценки качества работы среднего медицинского персонала в дневном стационаре женской консультации [Статья] /главная медицинская сестра № 4, 2006 г.

15.Коновалова Т.В. Опыт организации и оценки качества работы среднего медицинского персонала в дневном стационаре женской консультации [Статья] /главная медицинская сестра № 4, 2006 г.

16.Косарева Н.Н. Управление сестринским персоналом как одна из составляющих качества сестринской медицинской услуги.// Главная медицинская сестра. 2004.№ 2 с. 29-36

17.Краснова А.Ф. Сестринское дело, т1/Под ред.. С.:ГП "Перспектива", 2000.

18.МарченковЮ.Л. Перспективная система оплаты труда медицинских работников. -М.: РУСЬ, 2009. -С. 5-16.

19.Москвитин А.В. Качественные показатели оказания медицинской помощи при индивидуальной сдельной форме оплаты труда//В сб.: Обеспечение качества оказания медицинской помощи. -Новоалтайск, 2009. -С. 81-84.

20.Паршин М.М. Аттестация кадров в системе здравоохранения Российской Федерации / Нормативные документы. Вопросы и ответы. – М.: МЦФЭР, 20099.

21.Шейман И.М. Реформа управления и финансирования здравоохранения. -М.: РУСЬ, 2011. -С. 307-319.

22.Шипова В.М. Планирование численности медицинского персонала больничных учреждений / Под ред. О.П. Щепина. – М.: Грантъ, 2011.

23.Экономика здравоохранения. Учебное пособие для вузов/ Под общ.ред. А.В. Решетникова. – М.:ГЭОТАР Медиа, 2010.- 272 с.

24.Экономика здравоохранения / Учебное пособие // Под ред. В.З. Кучеренко. – М.: ФФ ОМС, 2006.

Похожие записи