Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты финансового обеспечения здравоохранения
1.1 Понятие и критерии оплаты труда медицинского персонала
1.2 Проблемы финансового мотивирования медицинского персонала в условиях существующих систем оплаты труда
1.3 Новая система оплаты труда медицинских работников в российских регионах
Глава
2. Стоимость труда сестринского персонала в медицинской организации
2.1. Краткая характеристика МУЗ «Клинической поликлиники»
2.2 Сведения о заработной плате и отработанном времени
2.3 Технология внедрения новой системы оплаты труда медицинских работников
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
стоимость труда сестринского персонала в медицинской организации
Список использованной литературы
Список использованных источников
1.Постановление правительства РФ от 05.08.2008 №
58. «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»
2.Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012– 2018 годы
3.Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №
59. «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», пункт 6 перечня поручений Правительства Российской Федерации от
1. мая 2012 г. № ДМ—П 12— 2838.
4.Бюджетное послание Президента Российской Федерации о бюджетной политике в 2013– 2015 годах, пункт 7 перечня поручений Правительства Российской Федерации от 5 июля 2012 г. № ДМ-П 13-3787.
5.Перечень поручений Президента Российской Федерации от
1. июля 2012 г. № Пр-1798 (пункты 9, 10), перечень поручений Правительства Российской Федерации от
2. июля 2012 г. № ДМ-П 8-4190.
6.Вялков А.И. О задачах по реализации концепции развития здравоохранения и медицинской науки на период до 2010 года // Экономика здравоохранения. 2009. — № 4-5
7.Гулиева С.Р. Новая система оплаты труда для работников федеральных учреждений здравоохранения // Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2008. — № 1. — С. 12-17.
8.Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов / Б. М. Генкин. — 7-е изд., доп. — М. : Норма, 2007. — 448 с.
9.Духанина И.В. Затраты труда медицинского персонала и качество медицинской помощи // Здравоохранение. 2005. — № 8. — С. 31-40.
10.Елманова Т.В., Берташ С.А. Оплата труда персонала общих врачебных практик на основе критериев оценки эффективности деятельности // Главный врач. -2008. -№ 11. -С. 54-82.
11.Панов А. В. Бюджетная реформа учреждений здравоохранения : ограничения для ведения полноценного медицинского бизнеса снимаются, ответственность по обязательствам в полном объеме вменяется / А. В. Панов // Центр медицинского права. — Режим доступа : 2010.http://www.pravo-med.ru/articles/med_business/3473/
12.Полежаев К.Л., Равдугина Т.Г., Красноусова С.И., Надей Е.В., Лоренц О.В. Развитие системы мотивации труда врачей в медицинском учреждении // Здравоохранение. 2010. — № 5.
