Содержание
Введение 3
1.Теоретические аспекты и особенности менеджмента США, России и Японии 4
1.1.Особенности японского и американского менеджмента 4
1.3. Характеристика управления в России 11
1.3. Методы сравнения стратегий американских, японских и российских компаний 16
2. Сравнение стратегий японской, американской и российской компании в области автомобилестроения 22
2.1. Общая ситуация в отрасли 22
2.2. Проведение анализа стратегий 24
2.3.Выводы и предложения 33
Заключение 37
Список использованной литературы 39
Содержание
Выдержка из текста
За всю историю существования менеджмента многие страны накопили большой опыт в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле с учетом своих специфических особенностей, такие как Американская, Японская и Европейская модели менеджмента.Цель работы — провести анализ сравнения стратегий управления в японском, американском, российском менеджменте.-изучить теоретические аспекты национальных моделей управления и методы сравнения стратегий;
Для выявления правильных ответов на многие вопросы, которые закономерно возникают при изготовлении новой стратегии развития и переориентации систем управления на рыночные условия, необходимо совершенно выучить то, что делают и что будут делать передовые компании руководящих стран мира.Целью работы является сравнение американского, европейского и японского менеджмента.- сравнительный анализ американской, японской и европейской моделей.
В последнее десятилетие XX века не только обозначились различия между двумя названными моделями, но и возникла ситуация, когда в ходе глобализации вообще стало трудно говорить о сохранении этих двух моделей в их «чистом» виде. Они неизбежно оказывают друг на друга сильное влияние, и характеристики каждой из них постепенно «перетекают» из одной в другую.
Выстраиваемая согласно общей стратегии предприятия, финансовая стратегия, при наличии достаточно полно проработанного в настоящее время комплекса финансовых инструментов и технологий, системообразующим элементом имеет финансовую организационную культуру. В зарубежном менеджменте организационная культура управления предприятием рассматривается как «невидимый» (нематериальный) фактор (ресурс) менеджмента, способный «раскрыть» и мобилизовать главный ресурс предприятия — человеческий фактор. В отечественном менеджменте финансовой организационной культуре пока еще не уделяется должного внимания .
Стоит сказать, что на японский менталитет, а также особенности социальной, политической и экономической жизни большой влияние оказали события конца XIX века: реставрация Мейдзи и принятие новой конституции.
В условиях развития рыночных отношений менеджмент активно проникает на украинские предприятия. Предприниматели заинтересованы в использовании его основных достижений, поскольку это позволяет достичь четкой построения организации, снизить трудоемкость управленческих работ, оптимизировать численность аппарата управления, усилить управленческое воздействие, сосредоточить усилия всех работников на достижении поставленных целей. В организациях все большее значение приобретает деятельность управленцев — менеджеров. Именно эти категории работников способствуют утверждению предприятия на рынке, успеха в конкурентной борьбе, воплощению новых идей и результативных стратегий.
Менеджмент – это управление людьми, работающими в одной организации, имеющей общую конечную цель. Но менеджмент – не просто управление людьми, организацией, а особая его форма, это управление в условиях рынка, рыночной экономики, то есть в условиях конкуренции, постоянных изменений, риска.
Список использованной литературы
1. Авруцкая С.Г., Копылова А.Д. Бережливый учет: базовые показатели эффективности для отражения преимуществ бережливого производства // Вестник РХТУ им. Д.И. Менделеева: «Гуманитарные и социально-экономические исследования: в 2 т. Том 2. Социально-экономические исследования. Вып. IV. – М.: РХТУ им. Д.И. Менделеева, 2013.
2. Бахур А.Б. Особенности национального менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом, № 5, 2010.
3. Болотский А. Японский и американский менеджмент как способ развития российского менеджмента // Сборник. Роль молодежи в социально-экономическом развитии территории.2015.
4. Баканов МИ., Шеремет АД. Основы менеджмента: Учебник. -М: Финансы и статистика. 2010.
5. Бобров Н. Менеджмент. Учебник для ВУЗов. – М.:Юнити, 2012.
6. Гордиенко В.Н. Менеджмент. Учебное пособие. — М.: Бином, 2011.
7. Грейсон Д., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М.: Экономика, 2009
8. Демина М.О. Роль традиций в японском менеджменте // Азия и Африка сегодня . №6.-2016.
9. Евсеева С.В. Анализ зарубежных моделей управления//Экономика. Инновации. Управление качеством.-№2-2016.
10. Ефремов А. Проблемы организации менеджмента на предприятии // Экономист. – 2010.
11. Жданов Д.А. Российская модель менеджмента между вчера и завтра//Управленец,№6,2014.
12. Ивахненко, А. В. Классификация стратегий управления компанией / А. В. Ивахненко // Экономика: теория и практика. – 2009. – №2 (18).
13. Карелова Л. Б.Принципы буддийской и конфуцианской этики в формировании концепции корпоративной социальной ответственности в современной Японии // Япония. Ежегодник. -№42. – 2013.
14. Климова О.И. Японская модель менеджмента и перспективы ее использования в России // Торгово-экономические проблемы регионального бизнеса.-№1-2013.
15. Лайкер Дж. Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний; Сокр. Пер. с англ. – 2-е изд. – М. : Альпина Паблишер, 2015.
16. Ляско А.К. «Стратегический менеджмент».- М.: Дело, 2013.
17. Манько А.В. Менеджмент: учеб. – метод. пособие. — М., 2011.
18. Мацусита К. Миссия бизнеса / Коносуке Мацусита; Пер. с англ. – 4-е изд. – М.: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2014.
19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2012.
20. Наумов Г. Г. Основы менеджмента. – М.: Век, 2011.
21. Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. — М.: ЭКО, 2009.
22. Пищулина Е.С. Булков Т.И. Анализ японских методов управления. — Сервис: экономика, техника, образование. Межвузовский сборник научных трудов. — Челябинск: Издательство ЮУрГУ, 2016.
23. Половцева Ф.П. Менеджмент: Учеб. — М.: Инфра-М, 2011.
24. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. — М.: МГУ, 2009.
25. Попов С.А. Актуальные стратегии менеджмента.- М.:Юрайт,2014.
26. Сборник статей международной научно-практической конференции Москва,19 июня 2015 г. / Под. ред. В.Б. Соловьева –Москва-Пенза: «Научно-издательский центр «Актуальность. РФ», 2015.
27. Фейгенсон И.С. Мацкевич М.С. Липецкая. Бережливое производство и системы менеджмента качества: серия докладов (зеленых книг) в рамках проекта «Промышленный и технологический форсайт Российской Федерации»; Фонд «Центр стратегических разработок «Северо-Запад» — СПб., 2012.
28. Хамидуллина Г.Р., Гатина Г.Р. Управление качеством. Конспект лекций .Каз.федер.ун-т. – Казань, 2014.
29. Шульга В.В. Сущность и особенности японского менеджмента: культурологический аспект // Молодежный вестник ИРГТУ.- №4-2015.
30. Каору И. , Японские методы управления качеством, -2008 г.- http://weblinkwww.pqm-online.com/assets/files/lib/books/ishikawa2.pdf
31. http://www.segodnya.ua/economics/avto/top-50-samyh-populyarnyh-avtomobiley-2015-goda-670545.html
32. http://info.avtovaz.ru/index.php?id=186
33. http://www.ford.ru/AboutFord/Sustainability
список литературы