СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
1.Сущность стратегического управления персоналом………………………..4
1.1Понятие «стратегия управления персоналом» и ее роль в управление предприятием……………………………………………………………………………9
1.2 Сущностные методы и принципы управлением персонала………………6
2.Аналитические основы разработки стратегии организации………………..7
2.1.Общая характеристика организации……………………………………….8
2.2.Анализ кадрового потенциала предприятия……………………………….9
2.3.Анализ деятельности предприятия по управлению персоналом…………..10
3.Исследование возможностей разработки и реализации стратегии организации…………………………………………………………………………………………………….11
3.1.Разработка стратегии управления персоналом…………………………………….12
3.2. Экономическая эффективность применения стратегии в организации..13
Заключение……………………………………………………………………………………………..14
Список литературы………………………………………………………………………………….15
Приложения……………………………………………………………………………………………16
Содержание
Выдержка из текста
Чтобы дать определение понятию «стратегия», рассмотрим те про¬цессы, которые обеспечивают ее формирование, то есть опишем за¬дачи, составляющие процесс стра¬тегического планирования и управ¬ления. Является общепринятым тот факт, что процесс формирования и реализации стратегии состоит из решения последовательности пяти взаимосвязанных задач:
Инструментарно-методический аппарат исследования основан на использовании общенаучных, общеэкономических и специальных методов и приемов: анализа (системного, структурно-динамического, экономико- статистического), экспертных оценок, моделирования, группировок, монографического, абстрактно-логического и др.
13. Совокупность имеющихся ресурсов (материальные — основные фонды, запасы, денежные средства и т.д.; нематериальные – торговая марка, ноу-хау, имидж, квалификация персонала, опыт, компетенция и др.), возможностей или способностей высшего звена управления-…
по тексту список литературы
С этим материалом также изучают
... мотивации и всестороннего развития личности. Управление персоналом является стратегической функцией и предполагает: разработку кадровой стратегии, подбор персонала исходя из философии организации, поощрение коллективных усилий, направленных на ...
... ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАССМОТРЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПЕТЕНЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ анализ понятия «компетенция персонала»\ научные подходы и разработки проблемы управления компетенцией персонала особенности кадровой работы в условиях ...
... Особенности управления поведением персонала организации Методологической и информационной основой исследования являются: системный, традиционный анализ документов, наблюдение, экспертные оценки, статистические и математические методы обработки ...
... персонала организации к разработке управленческих решений 5Заключение 11Литература 13Содержание Выдержка из текста Именно при эффективном осуществлении государственного управления возможно успешное функционирование отрасли, предприятия, организации ...
... Управление мотивацией персонала на предприятии Управление мотивацией персонала на предприятии Обеспечение организации хорошо подготовленными и мотивированными работниками в соответствии с целями и стратегией организации ... экспертные разработки и ...
... М.О. Система управления персоналом, понятие и управление трудовым потенциалом предприятия // Сибирский экономический вестник. 2016. № 2. С. 67-75. 77. Служба управления персоналом организации и повышение эффективности управления персоналом / Кириллов ...
... определяющим фактором мобилизации персонала на выполнение задач. Разработка системы мотивации персонала на предприятии на примере турфирмы В исследовании использовались следующие методы: описание, анализ, синтез, моделирование, типология, ...
... принципы и методы ее построения, оценка эффективности ее работы, а также анализ отечественного и зарубежного опыта построения систем управления. Управление компетенцией персонала организации Руководство предприятия уделяет постоянное ...
... Анализ системы управления мотивации персонала на предприятиях туриндустрии г. Мурманска 29 3.1. Анализ состояния системы управления мотивации персонала на предприятиях ... Понятие мотивации и мотива 6 1.2. Методы мотивации 9 1.2.1.Экономические методы ...
... 9 1.2 Технологии управления персоналом организации 15 1.3 Роль и место управления качеством персонала в общих технологиях управления персоналом организации 23 2 Анализ организационно-экономических показателей предприятия ШАХТА «ЧЕРЕМУХОВСКАЯ» ОАО ...
