Содержание

Оглавление

Реферат3

Введение5

I. Теоретическая часть6

1.Поведенческий подход к лидерству и стилю руководства6

2.Психология принятия решений10

II.Аналитическая часть12

III.Практическая часть20

Учебная ситуация20

Решение проблемы24

Заключение29

Список литературы31

Выдержка из текста

Введение

В последние годы в связи с переходом экономики страны к рыночным отношениям, использование маркетинговых исследований в деятельности предприятий является важнейшим условием их успешного функционирования.

Любое сегментирование начинается со всестороннего изучения рыночной ситуации, в которой работает компания, и оценки типов возможностей и угроз, с которыми она может столкнуться.

Выработка и постановка стратегических целей, в свою очередь, необходимы для того, чтобы иметь ясное основание, как подходить к оценке стратегических ресурсов компании, то есть ко второй проце¬дуре — диагностике.

Диагностика должна дать ответ на вопрос, какими ресурсами обладает организация для достижения намечае¬мых целей. Результатом диагностики является модель реальной ситуации.

Если диагностику проводить при отсутствии осознанных стратегических целей, оценка будет неполной. Руководство компании сможет оценить лишь «актуальные ресурсы» — то есть оценка капитала, информации и персонала, например, будет про¬изводиться в отношении той деятельности, которая уже имела место в этой компании. Однако, из такой диагностики не будет понятно, каковы возможности для реализации новых целей и чего не хвата¬ет для этого в организационных ресурсах.

Говоря языком руководителя в данном случае нужна альтернативная оценка сложившейся ситуации, а именно принятие решения и определения стиля руководства.

Список использованной литературы

Список литературы

1.Абрамов Р., Характер изменений науки и практики менеджмента в России, М., 2000

2.Воробьев С.Н., Уткин В.Б., Балдин КВ. Управленческие решения. М.:

3.Герчикова И.Н. Процесс принятия и реализации управленческих решений. М.2002

4.Голубков Е.П., Какое принять решение? (Практикум хозяйственника). — М.: Экономика, 2001

5.Диев В.С., Коллективные решения: за и против. М. 2003

6.Дятлов А.Н, Плотников М.В., Лидерство. М. 2001

7.Попов С., Подволкий Г., Стиль и методы руководства: Сборник /сост., — М.: Московский рабочий, 1995г.

8.Соловьева Д. В. Электронный курс лекций по моделированию. 1999.

Похожие записи