Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава 1.Теоретические аспекты стратегии управления персоналом организации 5
1.1. Основные элементы стратегического управления персоналом организациит 5
1.2. Учет стадий жизненного цикла компании при формировании кадровых стратегий 16
Выводы по Главе 22
Глава
2. Анализ управления персоналом в компании «***» 23
2.1. Общая характеристика предприятия 23
2.2. Оценка управления персоналом в ООО «***» 25
2.3. Оценка эффективности кадровой стратегии ООО «***» 29
Выводы по Главе 30
Глава
3. Пути совершенствования кадровой стратегии ООО «***» 31
3.1. Создание системы кадрового перемещения и карьерного роста
сотрудников 31
3.2. Внедрение системы наставничества 35
Выводы по Главе 36
Заключение 38
Список литературы 40
Приложения 42
Выдержка из текста
Оглавление
Введение 3
Глава 1.Теоретические аспекты стратегии управления персоналом организации 5
1.1. Основные элементы стратегического управления персоналом организациит 5
1.2. Учет стадий жизненного цикла компании при формировании кадровых стратегий 16
Выводы по Главе 22
Глава
2. Анализ управления персоналом в компании «***» 23
2.1. Общая характеристика предприятия 23
2.2. Оценка управления персоналом в ООО «***» 25
2.3. Оценка эффективности кадровой стратегии ООО «***» 29
Выводы по Главе 30
Глава
3. Пути совершенствования кадровой стратегии ООО «***» 31
3.1. Создание системы кадрового перемещения и карьерного роста
сотрудников 31
3.2. Внедрение системы наставничества 35
Выводы по Главе 36
Заключение 38
Список литературы 40
Приложения 42
Список использованной литературы
Список литературы
1. Брагин А.Г. Стратегия управления персоналом организации // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2013. № 9. С. 23-27.
2. Гусарова М.С. Формирование стратегии управления персоналом: теоретико-методологический аспект // монография / М. С. Гусарова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Гос. образовательное учреж-дение высш. проф. образования "Тюменский гос. архитектурно-строит. ун-т". Санкт-Петербург, 2011.
…
11. Чесняк М.Г. Управление персоналом в контексте стратегии устойчивого развития // В сборнике: МАТЕРИАЛЫ II-й ЕЖЕГОДНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА "УНИВЕРСИТЕТСКАЯ НАУКА — РЕГИОНУ" Под редакцией Ушвицкого Л.И., Яковенко Н.Н.. 2014. С. 97-105.
