Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИИ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Адаптация персонала: понятие и сущность 5
1.2. Адаптация персонала в системе управления персоналом 8
1.3. Основные особенности адаптации персонала 10
2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ЛУКОЙЛ – Западная Сибирь» 13
2.1. Организационная характеристика предприятия ООО «ЛУКОЙЛ – Западная Сибирь» 13
2.2. Оценка адаптации персонала предприятия ООО «ЛУКОЙЛ – Западная Сибирь» 18
2.3. Выбор оптимальной стратегии адаптации персонала в ООО «ЛУКОЙЛ – Западная Сибирь» 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Содержание
Выдержка из текста
Исходя из вышеизложенных фактов, стратегия по управлению персоналом Банка ОАО «Уралсиб» должна предусматривать четкую программу по адаптации персонала к возможным изменениям, а также сглаживание негативной реакции кадров на эти изменения.
Раскрытие разных сторон становления и формирование системы адаптации нашло отображение в работах таких ученых, как: Анашкина О.В., Анцупова А.Я., Бобылева Ю.А., Бравермана А.А, Брынцалова Я.Ю., Грекова М.Д., Герчиковой И.Н., Гришина Р.И., Знахаревич Я.А., Иванцевич Дж. М., Ибояна О.Л., Игнатьевой В.В., Китова А. И., Кнорринга В.И., Перова Н.В., Савицкой Г.В., Синк С.Д.[37, 15, 21, 22, 25, 28, 34, 37, 42, 51, 53]
и др.
Список источников информации
1. Абельмас Н. Как успешно пройти собеседование. — М.: ГАУ, 2011. – 200 с.
2. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие . — М.: Финансы и статистика, 2008.-312с.
3. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие . — М.: ГАУ, 2008-210с.
4. Амаргонова Е. Персонал напрокат // Финансы и закон. — 2010. — N 24. — С.58-61.
5. Анисимов В.М. Кадровая политика России: философская и функциональная основы // Вопросы философии. — 2010. — N 4. — С.48-60.
6. Арутюнов В.В., Волынский И.В. Управление персоналом . — Ростов-на-Дону, 2010. – 448с.
7. Акимкина Т. Друг или начальник? // Директор информ. службы. — 2012. — N 6. — С.45-47.
8. Борисова Н. Роль коучинга в управлении персоналом // Пробл. теории и практики управл. — 2011. — N 11. — С.91-100.
9. Бородулин А. Задача руководителя научить рядового работника видеть проблему // Business excellence = Деловое совершенство. — 2012. — N 5. — С.12-17.
10. Бороздиной Г.В. Психология и этика делового общения: учебник для бакалавров / Г.В. Бороздина, Н.А. Кормнова. – М.: Изд-во Юрайт, 2013. – 463 с.
11. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. . — М.: ГЕЛАН, 2011.-310с.
12. Веснин В.Р.Управление человеческими ресурсами: теория и практика: учебник / — М. : ПРОСПЕКТ, 2013. — 688 с.
13. Кальницкая И.В., Иванкова О.Г., Максимочкина О.В. Учет, анализ и аудит управления персоналом // Российское предпринимательство. — 2014. — N 1 (247).
- С. 4-13.
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации — М. : ИНФРА-М, 2010. — 694 с.
15. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация. – М.: Экзамен, 2010 – 532 с.
16. Лукичева Л.И. Управление персоналом. – М.: ОМЕГА-Л, 2008. – 252 с.
17. Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2009. – 272 с.
18. Материалы ООО «Лукойл – Западная Сибирь»: Текущий архив, 2016.
19. Рора В. Опыт управления персоналом // Трудовое право. — 2011. — N 6. — С.95-98.
20. Савинцева Г. А. Системная оценка кандидатов на основе заполнения кандидатами типовых анкет работодателя. Управление персоналом 2008.- N 5.- С. 10.
21. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров/под ред И.А.Максимцева, Н.А.Горелова.- М.: Издательство Юрайт, 2014. – 526 с.
список литературы
