Пример готовой курсовой работы по предмету: Сестринское дело
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА
1. ВСЕ О СТРЕССЕ……………………………………………………..5
1.1.ПОНЯТИЕ, ФАЗЫ, ОСОБЕННОСТИ……………………………………….5
1.2. ПОЛЬЗА И ВРЕД СТРЕССА………………………………………………..8
ГЛАВА
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС………………………………..11
2.1. ПРИЧИНЫ, ВИДЫ, ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТРЕССОВ……………………………………………………………………… 11
2.2. СТРЕССЫ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ…………………………………..16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ..23
Содержание
Выдержка из текста
Методологической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных исследователей проблемы стресса, учебные пособия, материалы научных конференций, статьи в научных сборниках и периодической печати, интернет-ресурсы по исследуемой проблеме.
Этим качествам нельзя научиться, они должны быть в сердце каждого, кто выбрал нелегкий труд медсестры.Целью анестезиологического обеспечения хирургических вмешательств является адекватная защита организма от операционного стресса.Объект исследования: применение местной анестезии в работе медсестры.
Таким образом, несмотря на наличие компьютера, медсестры, не владеющие в достаточной мере знаниями и умениями для работы с ним, не пользуются ПК, либо используют его недостаточно полно. Таким образом, рабочий процесс не рационализируется и не облегчается, и затраты на компьютерную технику недостаточно окупаются. Именно поэтому существует необходимость появления исследований, касающихся технических, методических и практических особенностей использования компьютера в работе медицинской сестры.
В условиях рыночной экономики эффективное управление трудовыми ресурсами – кадровый менеджмент – является приоритетным для организации и обеспечивает во многом ее экономическую стабильность и эффективность.
Третий блок образуют нравственно-этические требования к личности руководителя (порядочность, обязательность, трудолюбие, честность, добросовестность, этичность в поведении и др.).
Опрошенные также назвали качества, которые, по их мнению, являются противопоказаниям к занятию руководящей должности: отсутствие управленческой подготовленности и профессиональная некомпетентность; высокомерие; грубость и хамство; эгоизм; беспринципность в работе; нерешительность; подобострастие перед вышестоящими начальниками; незнание подчиненных; злоупотребление властными полномочиями и правами; мелочная требовательность и придирчивость.
Медицинские сестры в зависимости от профиля выполняемой работы разделяются на: главную, старшую, постовую или палатную, процедурную, операционную, анестизистку, участковую, диетсестру, медицинские сестры, работающие с врачами узких специальностей и так далее. Но это в идеале, а на практике зачастую одна медсестра выполняет работу различных профилей. И результат – стресс.
Личностные особенности среднего медицинского персонала могут являться предрасполагающими факторами формирования у них синдромаэмоционального выгорания в процессе выполнения профессиональной деятельности.
В современных условиях профессиональная деятельность и бытовая жизнь человека нередко сопровождаются влиянием многообразных неблагоприятных факторов, вызывающих сильные и зачастую негативные переживания, значительные нервно-психические перегрузки. Наиболее значительно это проявляется в таких экстремальных ситуациях как стихийные бедствия, авиа- и автокатастрофы, а также межличностные конфликты. Последнее наиболее выражено во многочисленных профессиях типа «человек – человек», то есть деятельности в области права, управления, медицины, образования, торговли.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Винокур В. Л. Профессиональный стресс у медицинских работников // Вестник МАПО. 2002, № 2. — с. 4.
2. Краткий курс лекций для студентов. Нижний Тагил, 2009. — 227с.
3. Основы эффективного руководства. М., 2000.
4. Селье Г. Стресс без дистресса. — М., 1979.
5. Щербатых Ю. В. Психология стресса и методы коррекции. СПб.: Питер, 2011. — 256 с.
6. kadrovik.ru›Кадровый портал кадровик.РУ// Профилактика профессионального стресса.
7. tolkslovar.ru 2009-2015.
список литературы
