Содержание
Содержание
Введение
1.Сущностная характеристика стрессового собеседования
2.Практика проведения стрессового собеседования и способы поведения соискателя
3.Перечень вопросов, используемых при проведении стрессового собеседования
4.Практика проведения стрессового собеседования в некоторых организациях
Заключение
Список используемых источников
Выдержка из текста
Введение
Цель данной работы раскрыть сущность стрессового собеседования. Рассмотреть его позитивные и негативные стороны.
Многие руководители считают, что их сотрудник должен быть готов сталкиваться со стрессом в процессе работы и уметь достойно выходить из данного состояния. На практике с помощью стр̣ессового интер̣вью удавалось выявлять у пр̣етендентов на высокие посты качества, не пр̣иемлемые для успешного р̣уководителя: таковыми можно считать болезненное самолюбие и неадекватная р̣еакция на кр̣итику.
Список использованной литературы
Список используемых источников
1. http://www.advantagegroup.ru
2.http://www.crystals.ru
3.http://www.nic.ru
4.http://www.forum.jobnsk.ru/articles.php?showArt=29