Пример готовой курсовой работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
1. Положительные и отрицательные последствия отсутствия стрессов в организационном поведении
стресс карьера текучесть кадры
Каждый человек, работая в той или иной организации, сам по себе является личностью, но одновременно он является частью этой организации.
В переводе с английского языка слово “стресс” означает “нажим, давление, напряжение”.
Стресс обычно воспринимается как отрицательное явление. Считается, что его вызывает какая-либо неприятность (попадание в аварию, «провал» на экзамене и т.п.).
Но это только один из видов стресса. На самом деле существует и позитивный стресс, который может быть вызван приятными событиями (например, представление к повышению по службе, крупный лотерейный выигрыш и др.).
Его еще называют «ю-стресс» — от греческого «еи», что означает «хороший». Небольшие стрессы даже полезны организму — они его постоянно тренируют, вводя в состояние активации или тренировки (по терминологии канадского ученного Ганса Селье).
Выдержка из текста
1. Положительные и отрицательные последствия отсутствия стрессов в организационном поведении
стресс карьера текучесть кадры
Каждый человек, работая в той или иной организации, сам по себе является личностью, но одновременно он является частью этой организации.
В переводе с английского языка слово “стресс” означает “нажим, давление, напряжение”.
Стресс обычно воспринимается как отрицательное явление. Считается, что его вызывает какая-либо неприятность (попадание в аварию, «провал» на экзамене и т.п.).
Но это только один из видов стресса. На самом деле существует и позитивный стресс, который может быть вызван приятными событиями (например, представление к повышению по службе, крупный лотерейный выигрыш и др.).
Его еще называют «ю-стресс» — от греческого «еи», что означает «хороший». Небольшие стрессы даже полезны организму — они его постоянно тренируют, вводя в состояние активации или тренировки (по терминологии канадского ученного Ганса Селье).
Список использованной литературы
1. Положительные и отрицательные последствия отсутствия стрессов в организационном поведении
стресс карьера текучесть кадры
Каждый человек, работая в той или иной организации, сам по себе является личностью, но одновременно он является частью этой организации.
В переводе с английского языка слово “стресс” означает “нажим, давление, напряжение”.
Стресс обычно воспринимается как отрицательное явление. Считается, что его вызывает какая-либо неприятность (попадание в аварию, «провал» на экзамене и т.п.).
Но это только один из видов стресса. На самом деле существует и позитивный стресс, который может быть вызван приятными событиями (например, представление к повышению по службе, крупный лотерейный выигрыш и др.).
Его еще называют «ю-стресс» — от греческого «еи», что означает «хороший». Небольшие стрессы даже полезны организму — они его постоянно тренируют, вводя в состояние активации или тренировки (по терминологии канадского ученного Ганса Селье).
