Содержание

Оглавление Введение 2 I. Корпоративный имидж 3 1.1. Понятие и значение 3 1.2 Структура корпоративного имиджа 6 1.3. Этапы формирования корпоративного имиджа 10 1.4 Основные средства формирования имиджа 14 II Корпоративный имидж российских компаний 18 Заключение 22 Список использованной литературы 23

Взято со страницы: https://author24.ru/readyworks/add

Выдержка из текста

Корпоративная культура на сегодня уже давно не термин учебников. Все серьезные фирмы, нацеленные не успех, понимают необходимость создания позитивного имиджа своей компании, одной из оставляющих которого и является грамотно выстроенная корпоративная культура.

От того, в каком ключе воспринимают ту или иную организацию или компанию, во многом зависит ее коммерческий успех, ее долголетие и процветание.

Актуальность данной работы очевидна, поскольку диктующие свои позиции современные рыночные условия требуют от каждого участника этих отношений всегда быть « в тренде», всегда быть актуальным и знать, в каком ключе преподнести себя искушенному клиенту.

В данной работе мы рассмотрим основные понятия корпоративного имиджа, очертим его структуру, особенности, а так же основную методику создания корпоративной культуры.

Цель данной работы – понять, по каким законам создается корпоративный имидж и каким потребностям он должен отвечать, чтобы компания получила максимальную отдачу.

Предмет исследования – процесс формирования корпоративного имиджа.

Список использованной литературы

1. Бинецкий А.Э. Паблик рилейшнз: защита интересов и репутации бизнеса: учеб.-практ. пособие. — М.: ИКФ «ЭКМОС», 2003.

2. Капитонов Э.А, Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. — М.: ИКЦ «МарТ», Ростов-на-Дону: Издательский центр «МарТ», 2003.

3. Касьянов Ю.В. PR-кампания своими силами. Готовые маркетинговые решения. — СПб.: Питер, 2008.

4. Кондратьев Э. В, Абрамов Р. Н. Связи с общественностью. — М.: Академический проспект, 2004.

5. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: учеб. пособие. — М.: Логос, 2002.

6. Смирнов Э.А. Теория организации: учеб. пособие. — М.: ИН- ФРА-М, 2003.

7. Тарасов В.К. Персонал-технологии: отбор и подготовка // Управление персоналом. — 2004. — № 6. с.12 — 14.

8. Чумиков А. Н., Бочаров М. П. Связи с общественностью. Теория и практика. — М.: Дело, 2003.

Похожие записи