Содержание
Введение ………………………………………………………………….. 4
1 Структура кодекса фирмы и способы его разработки……………….. 7
1.1 Кодекс фирмы. Виды и основные понятия………………………. 7
1.2 Структура кодекса фирмы…………………………………………. 10
1.3 Методы разработки кодекса фирмы………………………………. 13
2 Оценка структуры кодекса фирмы…………………………………….. 16
2.1 Портрет участника опроса…………………………………………. 16
2.2 Оценка информационной составляющей этического кодекса фирмы………………………………………………………………. 19
2.3 Оценка структуры этического кодекса фирмы…………………… 21
2.4 Деятельность и структура организации ФГБОУ ВПО «КубГТУ» 24
Заключение…………………………………………………………………. 27
Список использованных источников……………………………………. 30
Приложение А Программа социологического исследования…………. 32
Приложение Б Анкета для опроса сотрудников «Структура кодексов организации»……………………………………………………………… 34
Содержание
Выдержка из текста
Теоретическую базу работы составили труды таких специалистов как: Дубинина М.В., Музыченко В.В., Кибанов, А.Я., Иванов М., Шустерман Д., Рожков К., Коноков Д., Нещадин А., Зелтынь А., ГерчиковаИ., Тесакова Н. А также общие положения и принципы российской теоретической социологии, социального образования, социальных технологий, социальных систем, социологии управления, а также методология системного анализа и синтеза.
Задача исследования понятий процесса принятия управленческих решений представляется вполне конкретной и реальной: в литературе имеется множество пособий по менеджменту, управлению персоналом, психологии и социологии управления, кроме того существует масса бизнес-кейсов конкретных организаций, которые показывают варианты взаимодействия, коммуникаций и управления на практике.
В Росси в 2002 г. впервые был принят закон «Об электронной цифровой подписи», который уже утратил силу. Вместо него был принят новый закон, согласно которому электронная подпись — информация в электронной форме, которая присоединена к другой информации в электронной форме (подписываемой информации) или иным образом связана с такой информацией и которая используется для определения лица, подписывающего информацию .
В курсовой работе использовались Гражданский кодекс РФ, аналитические и статистические материалы, учебные, научные и методические работы зарубежных и отечественных авторов таких авторов как Воробьев С.Н., Емельянов С.В., Запольских Ю.А., Сигел Д., Стребел П., Шевченко И.К. и др., материалы периодических изданий, посвященные вопросам предпринимательского риска. Также использовались источники Интернет-ресурсов для более подробного изучения предпринимательских рисков.
Цель исследования заключается в системном анализе условий и факторов, способствующих функционированию молодежных политических объединений экстремистской направленности, и формулировании практических рекомендаций для органов государственной безопасности и институтов гражданского общества по нейтрализации данного асоциального явления.
анализа инновационного проекта «Кнопка жизни», в том числе его классификации по типу инновационных проектов, источников финансирования, а также анализа оптимальных видов финансирования для разных проектов.
В связи с этим большое внимание практических психологов уделяется проблеме аддикции и аддиктивного поведения подростков, которое в качестве одной из форм деструктивного (разрушающего) поведения наносит вред не только молодому человеку, но и всему обществу.
Мобилизация огромных финансовых ресурсов имеет следствием все ускоряющееся увеличение государственной задолженности. Под государственным долгом (или задолженностью понимается вся сумма выпущенных, но непогашенных государственных наймов с начисленными процентами, которые должны быть выплачены.
В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Еремян В.Целью данной работы является изучение использования «административного ресурса» в предвыборных компаниях и способы его предотвращения, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
Предпринимательский риск и способы его измерения
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Герчикова И. «Деловая этика и регулирование международной коммерческой практики». М.: «Консалбанкир». 2002.
2. Дубинина М.В. Корпоративная этика как инструмент социального менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. №4.
3. Зелтынь А. Основные направления эволюции крупных промышленных фирм в рыночной экономике// Проблемы прогнозирования. 1995. N1.
4. Иванов М., Шустерман Д. «Организация как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса». М.: Альпина. 2004.
5. Кибанов, А.Я. Этика деловых отношений: учебник; под ред. А.Я. Кибанова ; М. : ИНФРА-М, 2002.
6. Музыченко В.В. Управление персоналом, М.: «Академия». 2003.
7. Нещадин А. И др. Преодоление кризиса российской промышленности: финансовое оздоровление и реструктуризация предприятий// Вопросы экономики. 1997. N4.
8. Рожков К., Коноков Д. Технико-экономические аспекты развития малого бизнеса на основе реструктуризации крупных предприятий //Финансовая газета. 1998. N2.
9. Тесакова Н. «Миссия и корпоративный кодекс», М.: РИП-Холдинг.2003.
10. Кубанский государственный технологический университет. Структура управления. 2015. : URL: http://kubstu.ru/s-32 (дата обращения: 15.11.2015).
11. Организационные структуры.: статья. 2010. URL: http://www.dekanblog.ru/lineino-funkcionalnaya-orgstruktura/ (дата обращения: 12.12.2015).
12. Управление персоналом.: словарь-справочник. 2011. URL: http://psyfactor.org/personal/personal18-01.htm (дата обращения: 12.12.2015).
13. Основные типы организационных культур.: статья. 2012. URL: http://allendy.ru/teoria-org/346-osnovnie-tipi-orgkultur.html (дата обращения: 12.12.2015).
список литературы