Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
1.2 Понятие и признаки корпорации 5
1.2 Типы корпоративных объединений 6
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ КОРПОРАЦИИ СТРОИТЕЛЬНОГО КОНЦЕРНА «СИБИРЬ» 11
2.1 Характеристика организационной структуры концерна «Сибирь» 11
2.2 Анализ структуры корпорации концерна «Сибирь» и пути совершенствования 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
Содержание
Выдержка из текста
В последние 5-6 лет российские корпорации демонстрируют впечатляющие темпы развития, причём не столько в количественном выражении (объём продаж, географический размах операций, число занятых), сколько в качественном отношении — по сложности и ответственности решаемых корпорациями задач. Именно поэтому так важно, чтобы российские корпорации в своём развитии не повторяли чужих ошибок, смогли на равных конкурировать внутри страны и за рубежом, опираясь на превосходство в качестве принимаемых стратегических решений и способах их реализации.
Приверженность организации как фактор эффективности трудового коллектива
Цель работы − изучить организацию труда как фактор эффективности.- рассмотреть направления развития организации труда в целях повышения эффективности.
Задачей этой работы является показать зависимость между производством и возрастной структурой населения, т.е. влияния возрастных характеристик людей на развитие той или иной отрасли производства, отдельных фирм и экономики целых стран.
Использованы следующие методы анализа: сравнения, факторный, балансовый, цепных подстановок, социологические исследования, фотография рабочего времени; методы планирования: экономико – статистический метод (метод скользящей средней), балансовый метод.
Сегодня трудовой коллектив рассматривается как один из важнейших факторов, обуславливающих успешность функционирования предприятия, определяющих эффективность жизнедеятельности организации, высокую производительность труда, высокий уровень конкуретноспособности
В процессе выполнения дипломной работы использовались следующие методы исследования — анализ литературных источников, анализ служебной документации ООО «Заполярная строительная компания», наблюдение за работой персонала, сравнение с работой систем управления персоналом на аналогичных предприятиях, метод экспертных оценок (беседа с опытными специалистами) и др.
Целью настоящего исследования является выявление эмоционального интеллекта, как фактора профессионального развития государственных служащих. Определить влияние эмоционального интеллекта на профессиональное развитие и эффективность профессиональной деятельности; Выявить ведущую роль эмоционального интеллекта в системе факторов профессионального развития.
Во введении представлена актуальность, на тему которой выполнено исследование, поставлены цель и задачи. Представлены объект и предмет исследования, теоретико-методическая база, на основании которой проведено исследование.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Антонов В.А. Теоретические проблемы корпоративного управления / Проблемы теории и практики управления. — 2014. — N 5. – 97 с.
2. Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. Учебное пособие. – М.: Дело, 2015. – 621 с.
3. Кнорринг В.И. «Искусство управления»// Учебник, М., Изд-во «БЕК», 2014. – 362 с.
4. Осипенко О.Н. Законотворческие поиски «сильных институтов» корпоративного управления. // Рос. экон. журнал. — 2015. — N 5-6. – 110 с.
5. Панфилова Е.А. Некоторые аспекты формирования системы корпоративного управления в промышленной организации. — 2014. — N 4. – 120 с.
6. Пригожин А.А. Проблемы синергии организационных культур в российско-американских совместных предприятиях / Менеджмент № 1. – М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО «Барма», 2014. – 269 с.
7. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность / Менеджмент № 7. – М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО «Барма», 2013. – 451 с.
8. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2014. – 542 с.
9. Стиглиц Дж.Ю. Экономика государственного сектора. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 512 с.
10. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2015. – 576с.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Бизнес–школа, Интерсинтез. – М., 2014. – 321 с.
12. www.cfin.ru
13. Документация ОАО «Сибирь».
список литературы
