Содержание
Введение 3
1.Понятие и сущность трудового права. 5
1.1.Предмет, метод и система трудового права 5
1.2.Предмет трудового права 6
1.3. Метод трудового права 10
2. Субъекты трудового права 14
2.1.Понятие и классификация субъектов трудового права, их правовой статус 14
2.2.Работодатель как субъект трудового права. Права и обязанности работодателя 20
2.3.Работник как субъект трудового права 24
2.4. Профессиональные союзы как субъекты трудового права 27
Заключение 32
Список использованной литературы 33
Выдержка из текста
Прежде чем говорить о субъектах трудового права, надо вспомнить, что означает понятие — субъект права.
Субъект права — лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности.
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а именно: общественные отношения, которые складываются при включении гражданина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку; отношения по трудоустройству и занятости; отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве; организационно-управленческие правоотношения; отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства; отношения по рассмотрению трудовых споров; процедурные отношения. Субъектами права признаются физические и юридические лица, которые на основании правовых норм могут быть участ¬никами возникающих правоотношений — носителями опреде¬ленных субъективных прав и обязанностей.
Каждая отрасль права, включая трудовое, в силу специфики общественных отношений, составляющих ее предмет, имеет свой состав субъектов.
Поскольку предмет трудового права составляет комплекс общественных отношений, включающий собственно трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудо¬выми, состав субъектов отличается многообразием и имеет осо¬бенности в зависимости от вида регулируемых отношений. В трудовых отношениях одной из сторон всегда является физи¬ческое лицо (работник). Но нередко в научной и учебной лите¬ратуре вместо понятия «физическое лицо» как участник трудо¬вых и непосредственно связанных с ними отношений пользу¬ются понятием «гражданин», имеющим иное юридическое содержание.
Другой стороной трудового отношения (работодателем) мо¬гут быть как физические, так и юридические лица любой орга¬низационно-правовой формы (коммерческие и некоммерче¬ские организации, а также их представительства и филиалы, наделенные правом приема и увольнения работников).
Объект исследования – трудовое право
Предмет исследования – субъекты трудового права.
Целью нашего исследования является – изучить субъекты трудового права.
Исходя из поставленных целей, мы выделили ряд задач:
• Определить понятие и сущность трудового права;
• Изучить предмет трудового права;
• Выявить методы трудового права
• Изучить все субъекты трудового права.
Структура исследования: введение, 2 теоретические главы, заключение, список использованной литературы.
Список использованной литературы
I. Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Собрание законодательства РФ. — 07.01.2002. — № 1 (ч.1). — С.3
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. С.А. Панина. — М., 2002.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая / Фе-деральный закон от 30 ноября 1994 г. // Собрание законодательства РФ.-1994. -N~ 32. -Ст. 3301.
4. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о федеральной инспекции труда» от 28 января 2000 г. // СЗ РФ. 2000. Ст. 760
5. Постановление Правительства РФ «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда» от 9 сентября 1999 г. // СЗ РФ. 1999. № 38. Ст. 4546.
II. Материалы судебной практики
6. Постановление Пленума Верховного суда РФ «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсациях морального вреда» // Бюллетень Верховного Рф от 20 декабря 1994г. №10.
III. Специальная литература
1. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. — М.: Издательство НОРМА, 2010. — 640 с.
2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. — 496 с.
3. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. — М.: Проспект, 2010
4. Жарков Б.Н. Профсоюзные права и их материально-правовая защита. М.: Профиздат, 2011.
5. Крылов К. Новое российское законодательство о профессиональных союзах. М.: Профиздат, 2011.
6. Крылов К. Три кита "коллективного" трудового права // Профсоюзы. 2011. N 4.
7. Куренной А.М. Производственная демократия и трудовое право. М.: МГУ, 2011.
8. Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. М.: Юрид. лит., 2010
9. Профессиональные союзы как субъекты трудового права // Российское трудовое право. Т. 1. Общая часть // СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та, 2010. Гл. 4. С. 418-478.
10. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 2010
11. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М.: Манускрипт, 2011
12. Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права: учеб. пособие. СПб., 2010
13. Никитинский В.И., Коршунова Т. Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право. 2010. N 6.
14. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М.2011
15. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. Монография. М., 2011.