Пример готовой курсовой работы по предмету: Право
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ПОНЯТИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СУБЪЕКТОВ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 5
1.1. Сущность трудовых отношений 5
1.2.Понятие и классификация субъектов трудовых отношений 7
ГЛАВА
2. ОСНОВНЫЕ СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 11
2.1. Работник как основной субъект трудовых правоотношений 11
2.2. Работодатель как основной субъект трудовых правоотношений 15
2.3. ИНЫЕ СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
Содержание
Выдержка из текста
Целью курсовой работы является ознакомление с правовой природой личности работодателя, как участника трудовых правоотношений, его правами и обязанностями, а так же ознакомление с действующим в России законодательством, регулирующим деятельность индивидуальных предпринимателей.
Объектом исследования настоящего труда является материальная ответственность субъектов трудового правоотношения. Таким образом, представляется в значительной степени актуально решение вопросов, связанных с материальной ответственностью субъектов трудового правоотношения.Цель работы заключается в выявлении особенностей материальной ответственности каждой группы субъектов трудовых правоотношений.
При написании данной работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Гогоненко В.М. (исследование и изучение понятия и содержания трудового правоотношения); Хохлов Е.Б. (анализ и изучение оснований изменения и прекращения трудовых правоотношений); Вазягина А.С. (рассмотрение и исследование субъектов и объектов трудовых правоотношений).
Трудовые отношения составляют основной предмет регулирования нормами трудового права и в реальной жизни выступают в форме трудовых правоотношений. Наряду с ними в сфере применения и организации труда возникают и другие правоотношения, которые рассматриваются как связанные с трудовыми или производные от них. Известно, что общественное отношение принимает форму правового при наличии прежде всего двух условий. Во-первых, требуется, чтобы данное общественное отношение выражалось в актах волевого поведения людей, а во-вторых, необходимо, чтобы оно регулировалось нормами права. Трудовые и иные правоотношения — результат воздействия норм трудового права на отношения субъектов в сфере применения труда. Нормы трудового права способны порождать юридическую связь между субъектами, то есть сами правоотношения, если субъекты совершают юридически значимое волевое действие — юридический акт, являющийся основанием возникновения правоотношения. Основанием возникновения трудового правоотношения является такой юридический акт, как субъект трудового права">как трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем.
В первом параграфе отражены понятия субъектов трудового права. Во втором и третьем параграфе рассматриваются понятия юридического и физического субъекта трудового права. В четвертом разделе рассматриваются профсоюзные организации. В заключение даны общие выводы. И работа завершается списком использованной литературы.
Содержанием отношений в сфере труда являются права и обязанности их сторон (субъектов).
Применительно к трудовым правоотношениям именно права и обязанности работника и работодателя следует расценивать как их содержание. В частности, права и обязанности работника предусмотрены ст.
2. Трудового Кодекса Российской Федерации, а обязанности работодателя ст.
2. Трудового Кодекса РФ.
основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения
Объектом настоящего исследования являются общественные отношения, характеризующие предмет трудового права. Предмет исследования данной работы – правовые нормы, характеризующие трудовые правоотношения.
- ответить на вопрос, затрагивающий рассмотрения иных отношений, непосредственно, связанных с трудовыми, отношения: предшествующие трудовым отношения; сопутствующие трудовому договору отношения; вытекающие из трудовых отношения;
это юридическая связь субъектов трудового права.Достаточно тесно трудовые правоотношения соприкасаются с правоотношениями в сфере гражданского права, связанные с трудовыми.
Основания возникновения трудовых правоотношений
Именно необходимость более глубокого изучения вопросов, связанных с особенностями наступления материальной ответственности в отношении субъектов трудовых правоотношений и обуславливает актуальность работы.
Список источников информации
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 13.07.2015 г. № 268-ФЗ) // Собр. законод. РФ. – 1994. – № 32 – Ст. 3301; // Собр. законод. РФ. – 2015. – № 29. – Ст. 4394.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 года № 63-ФЗ (в ред. от 13.07.2015 с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2015 № 267 — ФЗ) // Российская газета. – 1996. – № 113; // Российская газета. – 2015. – № 156.
4. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (в ред. от 13.07.2015 с изм. и доп., вступ. в силу с 06.09.2015 № 265 — ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 154.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 13.07.2015 № 242 — ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 153.
6. Федеральный закон от 12.01.1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. от 22.12.2014 № 444 — ФЗ) // Российская газета. – 1996. – № 12; // Российская газета. – 2014. – № 296.
7. Апелляционное определение Тверского областного суда от
2. октября 2014 г. по делу № 333925.
Книги, монографии, учебные пособия
1. Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Закон и право, 2011. — 544 с.
2. Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2012. — 569 с.
3. Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. — М.: Норма, 2013. — 350 с.
4. Малько А.В. Теория государства и права: учебник. — М.:Норма, 2013. — 527 с.
5. Молодцов М.В. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Норма, 2012. — 473 с.
6. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Норма, 2010. — 450 с.
7. Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2011. — 586 с.
8. Толкунова В.Н. Трудовое право: учебное пособие. — М.: Норма, 2013. — 390 с.
Научные статьи и публикации
1. Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве // Трудовое право. — 2009. — № 1. — С. 23-27.
2. Карканова Д.Ю. Специальные субъекты трудовых правоотношений // ScienceTime. — 2015. — № 3. — С.236-242.
3. Корючина И.А. Регулирование труда работников у работодателей — физических лиц, не являющихся предпринимателями: проблемы и пути их решения // Вестник Омского университета. — 2015. — № 2. — С.221-224.
4. Савин В.Т. К вопросу о понятии работодателя — юридического лица (организации) как субъекта трудовых отношений // Пробелы в российском законодательстве. — 2013. — № 6. — С.146-151.
список литературы
