Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение 3
1.Теоретические аспекты гуманизации труда 4
1.1.Понятие персонала организации 4
1.2.Сущность гуманизации труда 8
1.3.Гуманизация труда и взаимодействие администрации и профсоюзов 15
2.Анализ условий труда, быта и досуга работников ООО «Регион» 19
2.1.Краткая характеристика организации 19
2.2. Оценка политики создания благоприятных условий труда персонала 21
2.3.Оценка политики создания благоприятных условий досуга и быта персонала 29
3.Пути дальнейшей гуманизации труда работников ООО «Регион» 33
Заключение 37
Список использованной литературы 38
Выдержка из текста
Актуальность избранной темы обусловлена тем, что экономические проблемы России вызывают повышенный интерес во всем мире к причинам и последствиям происходящих изменений, и процесс модернизации экономики России объективно потребовал по-новому отнестись к изучению экономики и социологии труда, вызвал необходимость изучения новых подходов к анализу сущности и основных особенностей гуманизации труда. Сегодня российской теории управления персоналом необходимо создать новую методологию изучения сущности и основных особенностей гуманизации труда работников коммерческого предприятия с учетом именно российской специфики бизнеса. В наши дни только таким образом можно добиться выживания российской экономики в условиях работы в конкурентной среде. Этим можно объяснить актуальность избранной темы.
Проблематика, сходная с темой данной работы, были отражены в трудах (монографии, учебные пособия и учебники) таких авторов, как Абакумова Н.Н., Подавалова Р.Я., Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е, Воловская Н.М., Сотникова С.И. и др. (см.приведенный в конце работы список использованной литературы).
Объектом данного исследования является ООО «Регион».
Целью данной работы является изучение сущности и основных особенностей гуманизации труда работников коммерческого предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) описать теоретические аспекты гуманизации труда,
2) провести анализ условий труда, быта и досуга работников ООО «Регион»,
3) рассмотреть пути дальнейшей гуманизации труда работников ООО «Регион».
Список использованной литературы
1. http://rsuh.h1.ru/ – Управление персоналом.
2. http://www.aup.ru/ – Административно-управленческий портал.
3. Абакумова Н.Н. Мотивация трудовой деятельности. УМК. – НГАУЭиУ. – 2016. – 233 с.
4. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. – СПб., 2014. – 112 с.
5. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. – СПб.: Питер, 2016. – 246 с.
6. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. – М., 2017. – 366 с.
7. Балашов А.П. Основы менеджмента: учеб. пособие. – М.: Вузовский учебник, 2014. – 288с.
8. Беляцкий Н.П. Менеджмент: Деловая карьера: учеб. пособие. – Минск: Высшая школа, 2017. – 302 с.
9. Берн Шон. Гендерная психология. – СПб: Издательский дом Нева, 2016. – 424 с.
10. Блинов А.О. Искусство управления персоналом: учеб. пособие. – М.: Гелан, 2016. – 411 с.
11. Бодалев А.А. Мотивация и личность. Сборник научных трудов. – М.: Изд. АПН СССР, 2014. – 522 с.
12. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 384 с.
13. Васильев И.А. Мотивация и контроль за действием. – М.: МГУ, 2014. – 405 с.
14. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Проспект, 2017. – 432 с.
15. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. – М., 2016. – 332 с.
16. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 4-е изд. – М.: Экономист, 2016. – 528 с.
17. Магомед-Эминов М.Ш. Мотивация достижения: структура и механизмы, автореф. дис. – М., 2014. – 67 с.
18. Майерс Д. Социальная психология. – СПб., 7-е издание, «Питер», 2016. – 465 с.
19. Маслоу А. Теория Человеческой Мотивации // Психологический обзор. – 2014. – № 6. – С. 35-44.
20. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: 2016. – 477 с.
21. Мотивация и поведение человека в сфере труда. Сборник научных трудов. – М., 2007. – 504 с.
22. Мотивация и поведение человека в сфере труда. Сборник научных трудов. – М., 2007. – 298 с.
23. Настольная книга кадровика / Под ред. Гусов К.Н., Тучкова Э.Г. – М., 2014. – 719с.
24. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – М.: Амалфея, 2014. – 225 с.
25. Розанова В.А. Психология управления. – М., 2014. – 173с.
26. Сарно А.А. Поддержка и регулирование мотивационных процессов в сфере трудовых отношений. – СПб., 2004. – 156 с.
27. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: 2014. – 461 с.
