Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ
1.Понятие менеджмента. Сущность и виды менеджмента
1.1 Управление и менеджмент
1.2 Сущность и виды менеджмента
2. Научные подходы к менеджменту. Принципы менеджмента
2. 1 Научные подходы
2.2 Принципы менеджмента
3. Методы управления
3.1 Понятие методов управления
3.2 Социальный пакет: понятие, сущность
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Сущность и роль менеджмента в современной рыночной экономике.
Менеджмент – сложное многоплановое понятие, сущность которого определяется совокупностью подходов к управлению. Менеджмент, рассматриваемый с точки зрения конкретных управленческих действий, — это форма общественной практики людей, посредством которой обеспечивается функционирование и развитие предприятий, реализация стоящих перед ними задач.
Предмет исследования: менеджмент социально-культурной сферы.• исследование понятия и сущности концертного менеджмента;• изучение особенностей концертного менеджмента как вида менеджмента.
Именно на этом этапе и начал развиваться менеджмент в том виде, в котором мы привыкли воспринимать это слово. В то же время нельзя утверждать, что он появился в связи развитием капитализма. Менеджмент существовал и раньше. Доктор экономических наук, профессор Веснин В.Р. в книге «Менеджмент для всех» пишет: «Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединились в стремлении достичь какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой его подчиненным исполнителем».
Методологической основой курсовой работы явились законодательные и нормативные акты Российской Федерации, специальная, периодическая литература по вопросам финансового менеджмента (И.А. Бланк, Левчаев П.А., Е.П.Аксенов, Берестова Л.И., Дурнеева Е.В и др.), ресурсы Интернет.
В свете вышесказанного, изучение процесса управления собственным капиталом организации в условиях современной экономики России является актуальным, вследствие того, что достаточно высокий уровень собственного капитала является одним из компонентов поддержания жизнеспособности организации на всем периоде функционирования, сохраняя его устойчивость, ликвидность и платежеспособность.
Основные элементы системы управления себестоимостью – планирование, учет, калькулирование, анализ и контроль за себестоимостью, включают в себя функции управления предприятием.Процесс изучения поведения затрат на предприятиях обеспечивает формирование затрат на производство всей продукции и себестоимости отдельных изделий, контроль за выполнением заданий по снижению себестоимости продукции, выявление резервов ее снижения.Целью курсовой работы является изучение вопросов, связанных с анализом издержек на предприятии: сущность, цели, методы данного анализа, значение и резервы снижения затрат продукции.
Итак, менеджмент персонала организации должен функционировать как система, обеспечивающая стратегический подход к управлению развитием кадрового потенциала работников в соответствии с перспективными целями предприятия. Именно это обстоятельство, как показывает мировой опыт, является главным условием жизнеспособности и постоянного развития предприятий в современных условиях трансформационной экономики государства.Тема предлагаемой работы – «Сущность и содержание процесса инновационного развития кадрового потенциала организации».
Задача финансового менеджмента состоит в управлении движением финансовых ресурсов и финансовыми отношениями, возникающими между компаниями в процессе движения этих ресурсов. Ответ на вопрос, как успешнее всего управлять этим движением и отношениями, и составляет сущность финансового менеджмента.
Рассматривая финансовый менеджмент как составную часть процесса управления предприятием (организацией) необходимо обратить внимание на следующее обстоятельство: финансовый менеджмент интегральное явление, имеющее различные формы проявления: как системы экономического управления части финансового механизма, как органа управления и как вида предпринимательской деятельности. С учетом этих особенностей финансовый менеджмент может иметь оперативный, тактический или стратегический характер. В каждом конкретном случае существуют специфические цели, методы, задачи, инструменты и варианты принятия решений. Задачи оперативного (текущего) финансового менеджмента заключаются в оперативном учете, анализе, контроле и принятии решений по стабильному функционированию коммерческого предприятия, обеспечению нормальных оценочных финансовых показателей. Тактический финансовый менеджмент обеспечивает выбор наиболее оптимального решения и наиболее приемлемых в данной конкретной хозяйственной ситуации методов и приемов для достижения поставленной цели в конкретных условиях. Финансовый менеджмент стратегического направления обеспечивает разработку общего направления и способы использования средств для достижения перспективных целей функционирования капитала (моделирование стратегической дивидендной политики, принятие решений по долгосрочным инвестиционным проектам, использование новых инструментов долгосрочного финансирования и т. д.).
[8 ,с.43 ]
Каждое поколение решало свои проблемы с производством материальных благ, спросом и предложением, убытками и прибылью, трудом и управлением и, хотя во многом человеческие отношения следуют одним и тем же образцам, идеи управления не всегда были такими как сегодня. [12 ,с.24 ]
Целью курсовой работы является изучение сущности и содержания организации труда.
На протяжении всего периода времени, когда в арбитражном суде слушается дело о банкротстве, законодательство дает предприятию возможность остановить этот процесс и выбрать другой путь, если появится надежда, что предприятие можно спасти. На практике для каждого шестого предприятия именно так и происходит, и для них запускается в действие свой план спасения.Цель данной курсовой работы исследование сущности и содержания антикризисного управления на примере ООО «Горизонт».
4. Принимающая сторона. Местное население, воспринимающее туризм в первую очередь как фактор занятости населения. Для этой группы важным является результат взаимодействия с туристами, в том числе иностранными.
При изучении теоретико-методических основ маркетингового стратегия фирм в целях повышения своей конкурентоспособности основными научными источниками использованы авторские подходы как зарубежных: Г. Ассэль, А. Дайан, Ф. Букерель, Р. Ланкар, так и отечественных ученых: Неруш Ю.М., Цацулин А.Н., Дегтяренко В.Н., Ковалев А.И., Войленко В.В. и многие другие.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Адизес И. Стили менеджмента – эффективные и неэффективные / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 199 с.
2.Глухов В.В. Менеджмент: учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2008. – 608 с.
3.Друкер П., Макьярелло Джозеф А. Менеджмент: пер. с англ. – М.: ООО «ИД «Вильямс», 2010. – 704 с.
4.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие. – М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
5.Менеджмент: учебник / под общ. ред. И.Н. Шапкина. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 690 с.
6.Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 330 с.
7.Полукаров В.Л. Основы менеджмента: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2008. – 240 с.
8.Семёнов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: учебник. – М.: Дашков и К?», 2009. – 556 с.
9.Тухватулина Л.Р. Российский миф о современном менеджменте // Менеджмент в России и за рубежом. 2011. № 1. – С. 5-8.
10.Хохлова Т. Классики менеджмента: Ф.У. Тейлор и Г.Л. Гантт // Проблемы теории и практики управления. 2011. № 1. – С. 89-92.
11.Цлаф В.М. Теория и методология менеджмента: заметки о нашем видении [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://bigc.ru/publications/other/concepts/teor_and_metod_meng.php.
список литературы