Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА, ЕЕ ПРИЗНАКИ. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР 5
2. УСТОЙЧИВОСТЬ И ПРОЧНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 14
3. ПОНЯТИЕ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ПРАВА И ПРИМЕРЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
БИБЛИОГРАФИЯ: 26
Выдержка из текста
На каждой уровне деятельности современной организации осуществляется управление. Менеджмент как современная система управления предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для его эффективного функционирования и развития. Здесь речь идет о такой организации управления, которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования. Особенность современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рациональной организации управления предприятием.
Организация — сложная система, в ней уживаются стимулы и ограничения, интересы личности и групп, инновации и технологии, свободное творчество и дисциплина, законодательные требования и неформальные инициативы.
У каждой организаций есть своя культура и традиции, имидж и репутация. Они быстро развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они трансформируются, когда перестают отвечать поставленным целям. Они закрываются, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Невозможно управлять организациями и эффективно использовать их потенциал, не понимая их сущности и закономерностей их развития.
В настоящее время к построению и поведению организаций предъявляют новые требования рыночные отношения, предпринимательская активность, развитие различных форм собственности, изменение функций и методов государственного регулирования и управления.
В связи с этим, актуальным становится рассмотрение организации как системы, характеристика ее сущности, особенности функционирования, права и внутреннюю иерархию.
Объектом исследования является организация как система, а предметом — управленческий аспект и основные характеристики организации.
Целью данной работы является проведение теоретического исследования сущности учреждения, как организационной системы.
Из цели вытекают следующие основные задачи:
1. дать определения «учреждению» и «организации»;
2. выделить признаки организации, как системы;
3. рассмотреть основные характеристики деятельности организации;
4. более подробно остановиться на функционировании и создании организаций, их правах, и привести примеры на практике.
Цель и задачи определили структуру курсовой работы, которая состоит из введения, трех разделов, заключения и списка используемой литературы.
Первый и второй раздел дает определение организации и ее сущности, а третий раздел описывает функционирование учреждений и их права. В заключении подведены итоги работы, сделаны основные выводы.
В ходе исследования применялись следующие методы: анализ источников и литературы, описательный и логический, системный и ситуационный подход, структурный и сравнительный анализ.
Список использованной литературы
1. Баранников А. Теория организации. Учебник. — М.: Юнити-Дана, 2004. — 700 с.
2. Васин С.М. Трансформационные и деформационные процессы в развитии социально-экономических систем. — Проблемы современной экономики, № 3, 2005. – С. 36-41.
3. Гибсон, Дж. Организации: Поведение. Структура/ Дж. Гибсон. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 660 с.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1, 2, 3. – СПб.: Питер, 2012. – 576 с.
5. Жигун Л.А. Теория менеджмента: теория организации: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 320 с.
6. Кузнецов Ю.В. Теория организации: учебник для бакалавров / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. – М.: Издательство Юрайт, 2015 – 365 с.
7. Лафта Дж. К. Теория организации. — М.: Проспект, 2006. — 410 с.
8. Михненко П.А. Теория менеджмента. – М.: Синергия, 2014. – 640 с.
9. Райченко А. В., Латфуллин Г. Р. Теория организации: Учебник для вузов. — М.: 2007. — 401 с.
10. Румянцева З. Современный менеджмент (Курс лекций) // Российский экономический журнал. 2008. — № 9. — С. 51− 60.
11. Теория организации. Под ред. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. — СПб.: Питер, 2004. — 272 с.
12. Теория организации. Под ред. В. Г. Алиева. — М., 2007. — 324 с.
13. Туровец О. Г., Родионова В. Н. Теория организации: учеб. Пособие. — М.: Инфра-М, 2005. — 128 с.
14. Шеметов П. Теория организации. Курс лекций. — М.: Инфра-М, 2007. — 176 с.
