Содержание
ВВЕДЕНИЕ3
ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ И СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЙ
«МЕНЕДЖМЕНТ» И «УПРАВЛЕНИЕ»5
1.1. Сущность и значение управления. Управление и менеджмент5
1.2. Основные категории менеджмента8
ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА «УПРАВЛЕНИЯ» И «МЕНЕДЖМЕНТА»17
2.1. Модель управления17
2.2. Природа управления19
2.3. Виды менеджмента21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ25
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
При переходе российской экономики на рыночные механизмы хозяйствования наряду с термином «управление» стал активно применяться термин «менеджмент», который используется как синоним управления предприятием.
Энциклопедический словарь определяет управление как функцию ор-ганизованных систем любой природы (биологических, технических, соци-альных). Менеджмент отождествляется с людьми и является атрибутом ис-ключительно социальных систем и их разновидностей (социально-технических, социально-экономических).
Менеджмент и управление в современной управленческой литера-туре рассматриваются как взаимозаменяемые понятия.
В экономической литературе менеджмент (от англ. management управление) трактуется как процесс управления хозяйственной деятельностью организации; процесс управления производством (продажами) товаров и услуг; функции и методы управления организацией; персонал (аппарат) управления организацией.
Кроме того, если рассматривать менеджмент в аспекте исторического развития человеческого общества в целом, то его следует понимать и как искусство управления, и как науку управления.
Целью данной работы является изучение сущности понятий «менеджмент» и «управление», а так же выявление их сходства и отличий.
В соответствии с целю в работе были поставлены следующие задачи:
— рассмотреть сущность «управления» и «менеджмента»;
— изучить основные категории менеджмента;
— рассмотреть модели и природу управления;
— изучить виды менеджмента.
Список использованной литературы
1. Базаров Т. Ю., Беков Х. А., Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. — М.: Инфра-М , 2006.
2. Вертухай О. С., Городов Н.А., Менеджмент. — М., 2006.
3. Вершигора Е. Е., Менеджмент. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2005.
4. Герчикова И.Н., Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М., 2003.
5. Коротков Э. М., Антикризисное управление. – М.: Изд. ИНФРА-М, 2009.
6. Курс менеджмента. // под ред. Д. Д. Вачугова. — Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2003.
7. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2000.
8. Кохно П.А., Микрюков В.А., Менеджмент. — М.: Финансы и статистика, 1999.
9. Немкович Е.Г., Курило А.Е., Менеджмент малого и среднего бизнеса. — М.: Юнити, 2005.
10. Основы современного социального управления: теория и методология: Учебное пособие/Под. ред. Иванова В.Н. -М.: НПО «Экономика», 2003.
11. Пяхта Н.Я. Управление организацией./ Под ред. Н.Я. Пяхта., — Екатеринбург., 2009.
12. Тишко Р.М., Основы социального управления. — М,2007.
13. Шелдрейк Дж., Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. — СПб: Питер, 2005.
14. Юкаева В. С., Менеджмент. Учебное пособие. — М.: ИТК «Дашков и К0», 2006.