Пример готовой курсовой работы по предмету: Организация, нормирование и оплата труда
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1. Сущность и содержание организации труда в рыночных отношениях
1.1. Организация труда как составная часть организационной системы
1.2. Организация труда как самостоятельная система
1.3. Принципы организации труда
1.4. Организационная рационализация и организационные нововведения
2. Опыт организации труда в ЗАО «Уральская нефтяная компания»
2.1. Общие сведения о предприятии
2.2. Изменения в организации труда ЗАО «Уральская нефтяная компания»
2.3. Организация труда в ЗАО «Уральская нефтяная компания»
2.3.1. Использование рабочего времени
2.3.2. Аттестация рабочих мест
2.3.3. Конкурсы
2.3.4. Социальные льготы
3. Воздействие рыночных отношений на организацию труда
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
В целом, бухгалтерский учет выполняет функции особой информационно-технической системы, обеспечивающей непрерывность и устойчивость работы коммерческого предприятия, а также предсказуемость ее финансового результата. С этой точки зрения его нельзя заменить никаким другим равнозначным экономическим элементом или однотипной финансовой структурой.
Назначение управления финансовыми результатами — своевременно выявлять и устранять недостатки в развитии организации, находить резервы для улучшения финансового состояния организации и обеспечения финансовой устойчивости ее деятельности.Эффективность производственной инвестиционной и финансовой деятельности предприятия выражается в достигнутых финансовых результатах.
Предметом исследования выступают государственное регулирование социально-важных аспектов организации оплаты наемного труда; оптимизация подходов к формированию, распределению и использованию фондов оплаты наемного труда.
- сооружения это инженерно-строительные объекты для осуществления процесса производства путем выполнения тех или иных технических функций, не связанных с изменением предмета труда (насосные станции, очистные сооружения, ограды и др.);
На потребительском рынке часто возникает ситуация, когда одно предприятие является единственным производителем продукции, не имеющей аналогов. При этом покупатели не имеют возможности выбора – они вынуждены преобретать продукцию у этого единственного предприятия-монополиста.
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ МАЛОГО БИЗНЕСА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 52.1 ПРИНЦИПЫ И ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА НА ПКП «АРНИКА». ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПТОВОЙ ТОРГОВЛИ.
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ МАЛОГО БИЗНЕСА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 52.1 ПРИНЦИПЫ И ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА НА ПКП «АРНИКА». ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПТОВОЙ ТОРГОВЛИ.
В сфере экономики, а также экономического развития современного общества рынок труда является одним из ключевых элементов и играет важную роль. От достаточности и оптимальности уровня его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований. Одновременно с этим развитие экономики в условиях развития рыночных отношений невозможно представить без продуктивной занятости, которая является производной от эффективно функционирующего гибкого рынка труда, позволяющего оперативно реагировать на экономические вызовы.
Оплата труда работников и её совершенствование в условиях рыночных отношений (на материалах организаций торговли и общественного питания) (Отчёт по практике с-3269)
Целью курсовой работы является статистическое изучение затрат на рабочую силу и оплаты труда, рассмотрение структуры затрат на рабочую силу и методика сбора информации и анализа затрат на рабочую силу, а также анализ заработной платы в России.
Задачи, организация и документальное оформление учета заработной платы в условиях развития рыночных отношений 9 Порядок оформления расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики
2. Автоматизация и компьютеризация бухгалтерского учета заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда 26
С развитием в нашей стране рыночных отношений, появлением предприятий различных форм собственности (как частной, так и государственной, общественной) особое значение приобретает проблема четкого правового регулирования финансово-кредитных отношении субъектов предпринимательской деятельности.Целью данной работы является рассмотреть особенности предоставления кредита в коммерческом банке в условиях рыночных отношений.-рассмотреть сущность и виды кредита
Организация(предприятие) в условиях рыночной экономики
Методологической основой исследования выступают труды отечественных ученых-правоведов. В работе были использованы различные учебные пособия по управлению персоналом, организации и нормировании труда на предприятии, статьи из научных журналов.
Успехи ведущих западных фирм в обеспечении высокого качества продукции, ее быстрого обновления, снижении издержек производства и интеграции усилий персонала связаны с тем, что в них созданы высокоэффективные системы руководства персоналом. Приходится поражаться и числу программ, ориентированных на человека, и частоте, с которой они пересматриваются и обновляются. Разработка этих программ базируется на комплексном, взаимоувязанном изучении личных характеристик работников, внешних и внутренних условий работы фирмы и необходимых организационных действий, нацеленных, в конечном счете, на эффективную деятельность фирмы в целом.
Социальная справедливость и необходимость социальной защиты в условиях рыночной экономики
тесно связан с главными факторами рентами рыночной экономики — формами собственности, системой свободного ценообразования, конкуренцией, правом свободного выбора как для спортивного предпринимателя, так и для потребителей услуг, зависимостью доходов предпринимателя от результатов его труда и ситуации на рынке физкультурно-спортивных услуг и др. Включение физической культуры и спорта в систему рыночных отношений обусловливают соответствующие особенности управления этой отраслью сферы Рыночная экономика способствует развитию предпринимательства в сфере физической культуры и спорта, росту числа собственников физкультурных и спортивных организаций, увеличению многообразия их организационно-правовых форм, расширению спектра и улучшению качества предоставляемых населению физкультурно-спортивных
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 1999.
2.Бухалков М. И. Организация и нормирование труда. – М.: Инфра-М, 2007
3.Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/Под ред. Ю.Г. Одегова. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2005.
4.Колбачев Е. Б., Новик Е. В., Колбачева Т. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – М.: Феникс, 2004
5.Колосницына М. Г. Экономика труда. – М.: Академкнига, 2003.
6.Нормирование труда. Под ред. Б.М. Генкина. – М.: Экономика, 1995.
7.Пашуто В. Н. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: Учебное пособие. – М.: Кнорус, 2007.
8.Россия в цифрах. Краткий статистический сборник. – М., 2001.
9.Россия в цифрах. Краткий статистический сборник. – М., 2003.
10.Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: Экономика, 1981.
11.Интернет-сайт ЗАО «Уральская нефтяная компания» www.unk.ru
список литературы
