Содержание
1. Введение …………………………………………………………………………………………… 2
2. Понятие сверхурочной работы ………………………………………………………….. 3
3. Порядок привлечения к сверхурочной работе. Запреты и ограничения … 5
4. Компенсации сверхурочной работы …………………………………………………. 11
5. Проблемы и пробелы законодательства ……………………………………………. 14
6. Заключение …………………………………………………………………………………….. 19
7. Список источников и использованной литературы …………………………… 20
Выдержка из текста
Режимы труда и отдыха, казалось бы, достаточно четко урегулированы трудовым законодательством, однако применение норм права позволяет выявить пробелы, которые могут стать причиной нарушения прав работников, а именно принуждение работников к сверхурочным работам, либо неоплаты часов, отработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени. В условиях жесткой конкуренции бизнеса сверхурочная работа применяется довольно часто.
Список использованной литературы
1. Иванкина Т. В. Сверхурочная работа //Справочник кадровика, 2009, № 5
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. Ю. П. Орловского. [Электронный ресурс] // Формтайм. Кадровые решения. [Офиц. сайт]. URL: http://www.formtime.ru/TK_K_avtor.html
3. Сверхурочная работа: особенности оформления, оплаты и налогообложения. [Электронный ресурс] // Российский Налоговый Курьер. [Офиц. сайт] URL: http://www.rnk.ru/article/180849-sverhurochnaya-rabota-osobennosti-oformleniya-oplaty-i-nalogooblojeniya
4. Трудовое право России: Учебник // Отв. ред.: Ю.П. Орловский и
А. В. Нуртдинова. — 3-е изд. – М.: Юрид.фирма «Контракт»: «Инфра -М», 2010
5. Трудовой кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс] // Гарант. Информационно-правовой портал. [Офиц. сайт] URL: http://base.garant.ru/12125268