Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление общественными отношениями
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СВОБОДНОГО ВРЕМЕНИ НАСЕЛЕНИЕМ РОССИИ
ГЛАВА
2. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГЛАВА
3. ЛЮБИТЕЛЬСКИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ КАК СПОСОБ ОРГАНИЗАЦИИ СВОБОДНОГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Цель настоящей выпускной квалификационной работы – изучить теоретические основы и проанализировать совершенствование развития кадрового потенциала руководящих сотрудников работников, обосновать мероприятия по совершенствованию системы развития потенциала руководящих сотрудников на примере Муниципальное учреждение Культурный центр «Дворец молодежи».
Сущность и психологическая характеристика адаптации работников организации в первоначальный период профессиональной деятельности в медицинском учреждении
Гипотеза: существуют взаимосвязи индивидуально-типологических особенностей личности и доминирующих стратегий преодоления стресса в условиях профессионального стресса у работников организации «Уралхим»).
В связи с этим является актуальным определение сущности адаптации, описание ее как системы, определение направлений, этапов, изучение показателей оценки состояния работы по адаптации, разработка программ адаптации.
Современные формы и методы развития персонала в организации
Все это тем более важно, поскольку в процессе перехода внешнеэкономических связей России, прежде всего в сфере внешней торговли и валютных отношений, на рыночные основы и существенной либерализации внешнеэкономической политики выявились не только позитивные, но и неблагоприятные последствия этого процесса. За годы экономических реформ связи России с мировой экономикой стали значительно более разнообразными, их значение для экономики страны возросло, хотя, например, внешнеторговый оборот страны до сих пор ниже уровня 1990 года и составляет менее
10. от уровня США,
14. от уровня Германии,
19. от уровня Японии. Однако, доля экспорта в валовом внутреннем продукте (ВВП), рассчитанном на базе паритета покупательной способности валют, за период реформ возросла вдвое и достигла в 1996-1997гг. 14% (на основе официального курса рубля в эти же годы она равна 20%; в среднем этот показатель в развитых странах составляет 24%).
Главным инструментом достижения стабильности экономического положения каждого члена общества и страны в целом считается накопление и сохранение человеческого капитала, проведение в жизнь стратегий, побуждающих людей поддерживать, совершенствовать и модифицировать свои навыки и умения на протяжении всей жизни посредством образования и профессиональной подготовки. Основой таких программ в западноевропейских странах является индивидуальный подход к каждому занятому в фирме, предоставление возможностей повышения квалификации на рабочем месте по индивидуальному плану и консультирование по вопросам карьеры.Целью исследования является анализ возможностей использования индивидуально потенциала работника.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Актуальные проблемы социально-культурной деятельности: Сборник статей. — М.: МГУК, 1995.- 121с.
2.Герчиков В.И Планирование социального развития. М.1997
3.Гнатюк Н.Л. Под парусом любительского клуба. М: Знание, 1989.
4.Гольцов Г.Г. Проектирование социально-культурной деятельности. -Орел: Изд-во Социально-Образовательного центра, 1996.-72с.
5.Григорьева Е.И., Великанова Е.В. Самодеятельное художественное творчество как основа возрождения национальных культурных традиций: Учеб. пособие. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та. 2000.
6.Жарков А.Д. Технология культурно-досуговой деятельности: Учебное пособие для студентов вузов культуры и искусства.-2-е изд., перераб. и доп.- М.: Изд-во МГУК, ИПО «Профиздат», 2002.- 288с.
7.Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л Управление социальным развитием организации. М.: Инфра- М, 1996
8.Каменец А.В. Деятельность клубных учреждений в современных условиях: Учеб.пособие.- М.: 1998.- 41с.
9.Каргин А.С. Самодеятельное художественное творчество: История, теория, практика. М, 1988.
10.Киселева Т.Г., Красильников Ю.Д. Основы социально-культурной деятельности : Учеб.пособие.- М.:МГУК, 1995.-134с.
11.Климова С. Трудовые отношения на Российских предприятиях. М, НИОПИК, 1996.
12.Клубоведение. М.: Просвещение, 1980. С. 283-302.
13.Ковальчук А.С. Социально-культурная деятельность: Учебное пособие.-2-е изд.- Орел: Орловский государственный институт искусств и культуры, 2000.-172с.
14.Ковальчук А.С., Ковальчук М.Г. Исследование и проектирование социально-культурной деятельности. — Орел: Орловский государственный институт искусств и культуры, 2001-112с.
15.Кругликов Г.И., Симоненко А.Ф., Цырлин М.Д. Основы профессионального творчества. Курск, 1995.
16.Культурно-досуговая деятельность: Методология и методика: Меж-вуз.сб.науч.трудов/ЧГИК.- Челябинска, 1992.- 204с.
17.Культурно-досуговая деятельность: Учебник / Под научной редакцией академика РАЕН А.Д.Жаркова и профессора В.М.Чижикова.- М.: МГУК,1998.-461с.
18.Новаторов В.Е. Культурно-досуговая деятельность Словарь-справочник.- Омск: Омич,1992.- 183с.
19.Организация и методика художественной самодеятельности: Учеб. пособие. Л., 1981.
20.П.Мосалев Б.Г. Социокультурное многообразие :0пыт целостного осмысления.-М.: МГУК, 1998.- 168с.
21.Смирнова Е. И. Клубные объединения. М.: Просвещение, 1977.
22.Социально-культурная деятельность: Поиска, проблемы, перспективы: Сборник статей.-М.: 1996.-147с.
список литературы
